s******8
发帖数: 2131 | 1 HM给了口头offer，但工资什么的都没说，说HR的人会管。HR的人约了时间要deliver
offer，要是达不到预期，是不是当场就negotiate还是先收到正式offer再negotiate?
请给点建议。
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D*********Y
发帖数: 3382 | 2 关注。
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【在 s******8 的大作中提到】
: HM给了口头offer，但工资什么的都没说，说HR的人会管。HR的人约了时间要deliver
: offer，要是达不到预期，是不是当场就negotiate还是先收到正式offer再negotiate?
: 请给点建议。
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r****t
发帖数: 215 | 3 一般是收到正式书面的offer再negotiate
negotiate之前做点homework
比如了解一下这个职位在具体地区的工资水平
根据自己的情况对以下方面negotiate:
base salary
sign-on bonus
annual bonus
stocks (options & RSU etc.)
vacation days
annual review or semi-annual review
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【在 s******8 的大作中提到】
: HM给了口头offer，但工资什么的都没说，说HR的人会管。HR的人约了时间要deliver
: offer，要是达不到预期，是不是当场就negotiate还是先收到正式offer再negotiate?
: 请给点建议。
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s******8
发帖数: 2131 | 4 你好。公司给的base比预期少了1万5，比glassdoor的工资上线少了1万。请问怎么
negotiate？其它福利好像都是标准的。多谢！
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【在 r****t 的大作中提到】
: 一般是收到正式书面的offer再negotiate
: negotiate之前做点homework
: 比如了解一下这个职位在具体地区的工资水平
: 根据自己的情况对以下方面negotiate:
: base salary
: sign-on bonus
: annual bonus
: stocks (options & RSU etc.)
: vacation days
: annual review or semi-annual review
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m**********j
发帖数: 8645 | 5 最基本的，如果你手里有2个offer，你就占主动。
如果没有，只有这一个，你可以说让雇方增加，但雇方会不会增加，就不一定了。
如果你应征的这个职位他们已经找很久了，那增加个几千应该没有问题。
但总之，你没有2个offer，讨价还价的余地和你自己的底气，就确实少了很多。因为对
方确实可以因为你拒绝接受而重新找其它人，但你在拒绝了之后什么时候能拿到下一个
offer就不一定了，而且下一家的offer会比现在这个多还是少，也是不一定的。
【在 s******8 的大作中提到】
: 你好。公司给的base比预期少了1万5，比glassdoor的工资上线少了1万。请问怎么
: negotiate？其它福利好像都是标准的。多谢！
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