B*********n
发帖数: 12 | 1 周五拿到的口头offer，还没有签，是一家做传送带的公司，在密西根。职位主要是做
有限元分析，开发新产品。offer给的65k base加奖金和benefits.老板说他家的薪金结
构和其他公司不是很一样，因为每年bonus会根据公司效益算base的百分比，往年大概
每年平均能拿到10%-15%的样子，加上年终奖。请问下其他公司究竟会不一样在哪？我
看起来这种结构还是挺straighforward的 不知道其他公司是怎么样，fresh毕业生，不
吝赐教！感觉base有点低，但是整个package还不错，特别是对于机械行业来说。公司
给h1b
另外，小老板说公司的福利挺generous的，总结下来是401k每年白给base的3%+match 4
%,然后match social security。不知道这个算有多generous？
我本科背景是学物理的在美国一个小文理学院，今年8月刚刚机械工程硕士毕业没有工
作经验。硕士期间做过点小研究，但是没有写thesis。这个offer感觉真是运气好撞上
了，差点就裸奔去德州找工作了。海投了半年这个是仅有的3个面试中的一个。所以也
鼓励还在努力找工作的同胞们船到桥头自然直，付出会有回报！ |
s*****r
发帖数: 43070 | 2 401k有7%的match很不错，FB就没任何match |
D*********Y
发帖数: 3382 | |
a*****u
发帖数: 1712 | 4 因为每年bonus会根据公司效益算base的百分比
这个听起来跟别的公司差不多
401k的match的确很好，现在不少公司根本不match
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 s*****r 的大作中提到】
: 401k有7%的match很不错，FB就没任何match
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d*****y
发帖数: 1058 | 5 cong
4
【在 B*********n 的大作中提到】
: 周五拿到的口头offer，还没有签，是一家做传送带的公司，在密西根。职位主要是做
: 有限元分析，开发新产品。offer给的65k base加奖金和benefits.老板说他家的薪金结
: 构和其他公司不是很一样，因为每年bonus会根据公司效益算base的百分比，往年大概
: 每年平均能拿到10%-15%的样子，加上年终奖。请问下其他公司究竟会不一样在哪？我
: 看起来这种结构还是挺straighforward的 不知道其他公司是怎么样，fresh毕业生，不
: 吝赐教！感觉base有点低，但是整个package还不错，特别是对于机械行业来说。公司
: 给h1b
: 另外，小老板说公司的福利挺generous的，总结下来是401k每年白给base的3%+match 4
: %,然后match social security。不知道这个算有多generous？
: 我本科背景是学物理的在美国一个小文理学院，今年8月刚刚机械工程硕士毕业没有工
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c*******u
发帖数: 1657 | 6 bonus不就是年终奖么？ 怎么还bonus加上年终奖，这个说法好怪异 |
z****e
发帖数: 70 | 7 cong!
4
【在 B*********n 的大作中提到】
: 周五拿到的口头offer，还没有签，是一家做传送带的公司，在密西根。职位主要是做
: 有限元分析，开发新产品。offer给的65k base加奖金和benefits.老板说他家的薪金结
: 构和其他公司不是很一样，因为每年bonus会根据公司效益算base的百分比，往年大概
: 每年平均能拿到10%-15%的样子，加上年终奖。请问下其他公司究竟会不一样在哪？我
: 看起来这种结构还是挺straighforward的 不知道其他公司是怎么样，fresh毕业生，不
: 吝赐教！感觉base有点低，但是整个package还不错，特别是对于机械行业来说。公司
: 给h1b
: 另外，小老板说公司的福利挺generous的，总结下来是401k每年白给base的3%+match 4
: %,然后match social security。不知道这个算有多generous？
: 我本科背景是学物理的在美国一个小文理学院，今年8月刚刚机械工程硕士毕业没有工
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h*****y
发帖数: 997 | 8 bonus会根据公司效益算base的百分比。这很正常，不过应该明确告诉你你这个level的
员工，target rate是多少。比如告诉你说是15%，那么如果明年公司效益是100%meet
target, 那你就该拿15%。不少大公司bonus是target X company performance X
department performance X personal performance.
401k给7%， 算是above average in industry了，应该满意了。
4
【在 B*********n 的大作中提到】
: 周五拿到的口头offer，还没有签，是一家做传送带的公司，在密西根。职位主要是做
: 有限元分析，开发新产品。offer给的65k base加奖金和benefits.老板说他家的薪金结
: 构和其他公司不是很一样，因为每年bonus会根据公司效益算base的百分比，往年大概
: 每年平均能拿到10%-15%的样子，加上年终奖。请问下其他公司究竟会不一样在哪？我
: 看起来这种结构还是挺straighforward的 不知道其他公司是怎么样，fresh毕业生，不
: 吝赐教！感觉base有点低，但是整个package还不错，特别是对于机械行业来说。公司
: 给h1b
: 另外，小老板说公司的福利挺generous的，总结下来是401k每年白给base的3%+match 4
: %,然后match social security。不知道这个算有多generous？
: 我本科背景是学物理的在美国一个小文理学院，今年8月刚刚机械工程硕士毕业没有工
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h*****y
发帖数: 997 | 9 bonus会根据公司效益算base的百分比。这很正常，不过应该明确告诉你你这个level的
员工，target rate是多少。比如告诉你说是15%，那么如果明年公司效益是100%meet
target, 那你就该拿15%。不少大公司bonus是target X company performance X
department performance X personal performance.
401k给7%， 算是above average in industry了，应该满意了。
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【在 B*********n 的大作中提到】
: 周五拿到的口头offer，还没有签，是一家做传送带的公司，在密西根。职位主要是做
: 有限元分析，开发新产品。offer给的65k base加奖金和benefits.老板说他家的薪金结
: 构和其他公司不是很一样，因为每年bonus会根据公司效益算base的百分比，往年大概
: 每年平均能拿到10%-15%的样子，加上年终奖。请问下其他公司究竟会不一样在哪？我
: 看起来这种结构还是挺straighforward的 不知道其他公司是怎么样，fresh毕业生，不
: 吝赐教！感觉base有点低，但是整个package还不错，特别是对于机械行业来说。公司
: 给h1b
: 另外，小老板说公司的福利挺generous的，总结下来是401k每年白给base的3%+match 4
: %,然后match social security。不知道这个算有多generous？
: 我本科背景是学物理的在美国一个小文理学院，今年8月刚刚机械工程硕士毕业没有工
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B*********n
发帖数: 12 | 10 对 所以不是很一样。。他叫incentive program 好像是把工资的一部分给浮动了 然后
年终奖应该是传统意义上的奖金
【在 c*******u 的大作中提到】
: bonus不就是年终奖么？ 怎么还bonus加上年终奖，这个说法好怪异
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B*********n
发帖数: 12 | 11 多谢回复！公司好像是看每季度的return on asset，然后算出一个百分比，大家都拿
这个百分比，按base算钱，算incentive program我感觉就是把一部分钱浮动起来了 过
去3年效益好的时候能给20%+，少的时候只有9%。可能应该就是跟你给的这个公式差不
多.
还有一个问题，就是social security一般都是match的么？比如要交一个水平那我交一
半就好了公司交剩下的，还是说交的越多越好？麻烦了！
【在 h*****y 的大作中提到】
: bonus会根据公司效益算base的百分比。这很正常，不过应该明确告诉你你这个level的
: 员工，target rate是多少。比如告诉你说是15%，那么如果明年公司效益是100%meet
: target, 那你就该拿15%。不少大公司bonus是target X company performance X
: department performance X personal performance.
: 401k给7%， 算是above average in industry了，应该满意了。
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p***n
发帖数: 83 | 12 ：就是social security一般都是match的么？
这是法律。个人交一半，公司交一半。 |
c*******u
发帖数: 1657 | 13 benefit还是挺不错的。这个base得看在什么地方，湾区，nyc，boston之类的肯定低了
，中西部还是不低的 |
h******s
发帖数: 3420 | 14 啊，没有401k 普遍吗？
很多Nonprofit 是10% 以上的，加上30 - 40 paid day off + pension.
【在 a*****u 的大作中提到】
: 因为每年bonus会根据公司效益算base的百分比
: 这个听起来跟别的公司差不多
: 401k的match的确很好，现在不少公司根本不match
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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