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JobHunting版 - 问个面试后的问题
相关主题
HIRING MANAGER说还在面试其他人是据信吗?onsite 两周了。。希望能拿到offer。。
求建议-要不要follow up一周了under considerationOn site 已经快两周了
急问:这个感谢信要不要写?on-site之后两周没音讯。。。 着急啊。
这种情况是不是默剧了interview 之后thank you email,manager回信
Onsite归来求祝福A家onsite两周了还不给信儿是不是就算挂了?
大家帮看看我这个备胎还有戏吗[合集] 想起一个follow up得问题
onsite结果等了快两周了。。不淡定了。。求祝福。。五六个人面试,究竟谁说了算啊,Hiring manager吗?
面试两周一直没有通知是怎么回事?感谢信
相关话题的讨论汇总
话题: manager话题: 面试话题: 两周话题: 问个话题: hr
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y******0
发帖数: 164
1
上周四面了一家心仪的公司。
先是和主管我的manager谈,过程很愉快。这个manager属于那种很热情的白人,一直问
我愿不愿意来。具体之前的经历他都没怎么问,总之态度很积极。
第二个是大老板,director,属于那种喜怒不形于色,冷静睿智的类型。问了一点儿专
业背景,不清楚什么态度。
最后是HR manager,给我介绍了公司的benefits,问了我现在的工资,已经身份的。再
问问为什么做这行之类的宽泛的问题。最后跟我说,需要两周左右的时间等消息,因为
他们刚刚开始面试程序。然后又说如果我拿到其他的offer,请告之他们。
面完之后分别发了感谢信。
所以请问一下,我是不是被当备胎了。他们觉得我能进,但是还想找更好的?要是没有
更好的,可能就我了。我下周一是不是应该发信问一下,虽然她已经告诉我需要两周?
我感觉他们面的人越多我机会越小啊,我工作经验少。我们行业工作经验很重要的。
l******n
发帖数: 9344
2
机会不多的备胎

【在 y******0 的大作中提到】
: 上周四面了一家心仪的公司。
: 先是和主管我的manager谈,过程很愉快。这个manager属于那种很热情的白人,一直问
: 我愿不愿意来。具体之前的经历他都没怎么问,总之态度很积极。
: 第二个是大老板,director,属于那种喜怒不形于色,冷静睿智的类型。问了一点儿专
: 业背景,不清楚什么态度。
: 最后是HR manager,给我介绍了公司的benefits,问了我现在的工资,已经身份的。再
: 问问为什么做这行之类的宽泛的问题。最后跟我说,需要两周左右的时间等消息,因为
: 他们刚刚开始面试程序。然后又说如果我拿到其他的offer,请告之他们。
: 面完之后分别发了感谢信。
: 所以请问一下,我是不是被当备胎了。他们觉得我能进,但是还想找更好的?要是没有

1 (共1页)
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相关主题
感谢信Onsite归来求祝福
郁闷的onsite大家帮看看我这个备胎还有戏吗
onsite 之后一般多长时间有消息onsite结果等了快两周了。。不淡定了。。求祝福。。
面试后的hiring manager的回复面试两周一直没有通知是怎么回事?
HIRING MANAGER说还在面试其他人是据信吗?onsite 两周了。。希望能拿到offer。。
求建议-要不要follow up一周了under considerationOn site 已经快两周了
急问:这个感谢信要不要写?on-site之后两周没音讯。。。 着急啊。
这种情况是不是默剧了interview 之后thank you email,manager回信
相关话题的讨论汇总
话题: manager话题: 面试话题: 两周话题: 问个话题: hr