j*********6
发帖数: 371 | 1 申请化学材料公司的scientist，跟自己专业挺合适的。
今天收到部门Recruiting and Global Mobility Specialist 今天发邮件让我和他订个
时间下周通话，由于这两天比较忙毕业论文和答辩，可能没有时间充分准备那些100个
左右的面试。不知道HR会大概和我聊些什么？希望大伙给些建议。本人第一次收到公司
回复，没有经验。 |
f****l
发帖数: 8042 | 2 HR一般不问专业技术。电面HR，特别是recruiter一般就是先和你确定身份，你的背景
，你的专业，然后问一些简单的behavior问题，如果是小公司的，可能问得很多，大公
司一般HR的问题相对少。我的经历是集中在对公司的了解（为什么来这个公司），对申
请职位的了解和背景match（这个recruiter不会问太多太专业），问一下你的长处短处
，你愿不愿意relocate，你愿不愿意commute，你需不需要H1b或者GC sponsor，你对工
资有没有期望，你为什么要找工作（学术界到工业界），诸如此类。再问得多一点的，
会问一些你如何处理conflict，你如何评价自己之类。不过如果是recruiter/HR的电面
，不会太长。感觉他们拿一个表格，一条一条问，最后满足基本要求，就过了。最后会
告诉你他那里没有什么问题了，会在之后一两周让HM给你电话约电面（专业）。good
luck. Bless. |
j*********6
发帖数: 371 | 3
费城感谢，帮助很大
【在 f****l 的大作中提到】
: HR一般不问专业技术。电面HR，特别是recruiter一般就是先和你确定身份，你的背景
: ，你的专业，然后问一些简单的behavior问题，如果是小公司的，可能问得很多，大公
: 司一般HR的问题相对少。我的经历是集中在对公司的了解（为什么来这个公司），对申
: 请职位的了解和背景match（这个recruiter不会问太多太专业），问一下你的长处短处
: ，你愿不愿意relocate，你愿不愿意commute，你需不需要H1b或者GC sponsor，你对工
: 资有没有期望，你为什么要找工作（学术界到工业界），诸如此类。再问得多一点的，
: 会问一些你如何处理conflict，你如何评价自己之类。不过如果是recruiter/HR的电面
: ，不会太长。感觉他们拿一个表格，一条一条问，最后满足基本要求，就过了。最后会
: 告诉你他那里没有什么问题了，会在之后一两周让HM给你电话约电面（专业）。good
: luck. Bless.
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