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JobHunting版 - 女性在职场上性别劣势的根本原因
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相关话题的讨论汇总
话题: 女性话题: 主业话题: 家务话题: 男性话题: 孩子
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1 (共1页)
e******g
发帖数: 2336
1
是历史和文化熏陶的“男主外女主内”的家庭模式。
对于女性来说,持家是主业,赚钱是副业,对于男性来说,赚钱是主业,持家是副业,
这样一种观念和事实家务分工不改变,女性在职场上永远没有可能超过男性。统计意义
上主业搞不过副业,是再正常不过的事情。
如果社会制度,能够给持家这样一种活动以足够的尊重,给从事这项活动的人以足够的
名誉,社会地位和经济保障,那么我们可以维持这样一种传统,让家庭利益在某种程度
上最大化。但是这个社会并没有,没有任何奖项来纪念伟人的母亲,虽然她们在ta的成
长中功不可没。法律和福利的制定者,不是从事持家这类活动的人,他们定的条条框框
,考虑的都是自己的利益最大化。所以,把持家的担子从自己肩膀上卸下来,推给体力
更好没有能力生产的男性,争取事实平等的社会制度,从家庭开始改革,才是我们女性
应该有的诉求。
生孩子本身需要占用女性个人一部分精力,这个是毫无疑问的,那么制度上就应该对此
有所平衡,制定鼓励性的政策,让孩子生下来以后,女性可以不用花太多精力在家庭里
,但是男性需要投入大量精力。这样,孩子的孕育出生和成长,给女性带来的个人利益
损失和给男性带来的个人利益损失,可以平衡,孩子也有足够稳定的环境健康成长。
再加上观念的转变,女性不再把持家当作主业,而把赚钱当作主业。很快女性在职场的
竞争力就会上去。
我建议每一个女性从我做起,优先选择热爱和擅长家务的男人作为伴侣,积极参与社会
事务,修改法律对于产假的规定,对工作有足够的热情和投入,珍惜和信任老公照料孩
子和家庭的能力。有朝一日,我们就不用再感慨玻璃天花板,感慨女性的弱势,我们可
以和男人掌握着同等的社会权利,不用再用“孩子就是我一生最大的财富”这样不被社
会纪念的成就来安慰自己。
y*******g
发帖数: 6599
2
赞, 求女强人包养。
s*****r
发帖数: 43070
3
不管老公,连孩子都不管,这样的女人能娶否?

【在 e******g 的大作中提到】
: 是历史和文化熏陶的“男主外女主内”的家庭模式。
: 对于女性来说,持家是主业,赚钱是副业,对于男性来说,赚钱是主业,持家是副业,
: 这样一种观念和事实家务分工不改变,女性在职场上永远没有可能超过男性。统计意义
: 上主业搞不过副业,是再正常不过的事情。
: 如果社会制度,能够给持家这样一种活动以足够的尊重,给从事这项活动的人以足够的
: 名誉,社会地位和经济保障,那么我们可以维持这样一种传统,让家庭利益在某种程度
: 上最大化。但是这个社会并没有,没有任何奖项来纪念伟人的母亲,虽然她们在ta的成
: 长中功不可没。法律和福利的制定者,不是从事持家这类活动的人,他们定的条条框框
: ,考虑的都是自己的利益最大化。所以,把持家的担子从自己肩膀上卸下来,推给体力
: 更好没有能力生产的男性,争取事实平等的社会制度,从家庭开始改革,才是我们女性

e******g
发帖数: 2336
4
不做家务,连孩子都不带,这样的男人,能嫁否?
如果要拼事业,要在职场和男人平起平坐,孩子的教养,必然是要男人担起来的,他们
有什么权利不担么?生孩子的时候没有出多少力气,养孩子总要出力气了吧,孩子又不
是女人一个人的,甚至都不跟女人姓。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 不管老公,连孩子都不管,这样的女人能娶否?
s*****r
发帖数: 43070
5
多了去了,都很和睦,女人把自己搞那么累作甚
美国职场对女性多么nice,这还抱怨,太矫情了

【在 e******g 的大作中提到】
: 不做家务,连孩子都不带,这样的男人,能嫁否?
: 如果要拼事业,要在职场和男人平起平坐,孩子的教养,必然是要男人担起来的,他们
: 有什么权利不担么?生孩子的时候没有出多少力气,养孩子总要出力气了吧,孩子又不
: 是女人一个人的,甚至都不跟女人姓。

e******g
发帖数: 2336
6
1.不光针对美国职场,更多针对国内职场。
2.不是抱怨,和我个人无关,和女权运动相关。
3.累不累女人自己说了算,有付出自然有得到,不在乎男人那点破钱的,自然不觉得累。
有本事男人先尽到自己的义务先,家务都推给女人做,然后女人说这样不公平,这好算
是抱怨?这是反抗,意思就是老娘以后不做了。

【在 s*****r 的大作中提到】
: 多了去了,都很和睦,女人把自己搞那么累作甚
: 美国职场对女性多么nice,这还抱怨,太矫情了

B********r
发帖数: 2787
7
我国女性的地位已经崇高得不行了吧
我国是在是世界上男女最平等的地方了

【在 e******g 的大作中提到】
: 是历史和文化熏陶的“男主外女主内”的家庭模式。
: 对于女性来说,持家是主业,赚钱是副业,对于男性来说,赚钱是主业,持家是副业,
: 这样一种观念和事实家务分工不改变,女性在职场上永远没有可能超过男性。统计意义
: 上主业搞不过副业,是再正常不过的事情。
: 如果社会制度,能够给持家这样一种活动以足够的尊重,给从事这项活动的人以足够的
: 名誉,社会地位和经济保障,那么我们可以维持这样一种传统,让家庭利益在某种程度
: 上最大化。但是这个社会并没有,没有任何奖项来纪念伟人的母亲,虽然她们在ta的成
: 长中功不可没。法律和福利的制定者,不是从事持家这类活动的人,他们定的条条框框
: ,考虑的都是自己的利益最大化。所以,把持家的担子从自己肩膀上卸下来,推给体力
: 更好没有能力生产的男性,争取事实平等的社会制度,从家庭开始改革,才是我们女性

e******g
发帖数: 2336
8
完全不行,北欧好太多了,无论是制度还是意识。
1.职场歧视很普遍。
2.家务在男女中的比例分配相当悬殊
3.法律没有任何事实平权奖惩措施。
当然比起来更差的地方是好的,和平等,还远着呢,只能说世界范围内,女性的地位实
在是太低了。

【在 B********r 的大作中提到】
: 我国女性的地位已经崇高得不行了吧
: 我国是在是世界上男女最平等的地方了

B********r
发帖数: 2787
9
北美职场,女性都是被保护的好不好
家务有多少?就那么点屁事两人还干不过来?非得跟小学生一样一三五你值日,二四六
你当班,周日一起旷工?明明是两个人都懒,还要上来抱怨。
你希望有什么法律来进行平权奖惩?多刷一个碗的多拿一个point,point积累到一定程
度就可以为所欲为?
你们家那点事,就是俩懒人,一点狗屁家务就搞的鸡飞狗跳
男女再平等,家务也得干
稍微勤快一点吧大姐

【在 e******g 的大作中提到】
: 完全不行,北欧好太多了,无论是制度还是意识。
: 1.职场歧视很普遍。
: 2.家务在男女中的比例分配相当悬殊
: 3.法律没有任何事实平权奖惩措施。
: 当然比起来更差的地方是好的,和平等,还远着呢,只能说世界范围内,女性的地位实
: 在是太低了。

e******g
发帖数: 2336
10
立法男性产假,不可给女人转移的。我的诉求就这么简单。

【在 B********r 的大作中提到】
: 北美职场,女性都是被保护的好不好
: 家务有多少?就那么点屁事两人还干不过来?非得跟小学生一样一三五你值日,二四六
: 你当班,周日一起旷工?明明是两个人都懒,还要上来抱怨。
: 你希望有什么法律来进行平权奖惩?多刷一个碗的多拿一个point,point积累到一定程
: 度就可以为所欲为?
: 你们家那点事,就是俩懒人,一点狗屁家务就搞的鸡飞狗跳
: 男女再平等,家务也得干
: 稍微勤快一点吧大姐

1 (共1页)
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相关主题
uber进入中国了, 能活下去么?在职刷题
所谓的高科技公司,挣钱还是要靠广告收入,太讽刺了要不要quit phd。。。
这种情况还要不要跟ex老板联系contract to hire怎么样
老中就是这么内斗而死的某家又开始泄了
[合集] 女性在职场上性别劣势的根本原因找工作体会
新年求教一下方向问题 (转载)该考虑换工作吗 (转载)
这板上的人,Amazon 物流管理软件开发
请教: 在外兼职咨询副业, 是不是只能1099?怎么看一家公司的好坏?
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话题: 女性话题: 主业话题: 家务话题: 男性话题: 孩子