h*******e 发帖数: 6167 | 1 看到版上很多人讨论如何拿到offer时讨论加薪水,我开个帖子问问大家如何工作一段
时间后让老板给加薪水。
我一直是等着老板提,他说加多少就加多少,从来没自己提过。
大家都是怎么做的呢?有没有比较好的跟老板要求加薪的经验? |
h*******e 发帖数: 6167 | 2 这个帖子我应该发在working版,不过那个版没有这里人气足啊,所以就到这里混啦 |
u*****o 发帖数: 1224 | 3 我一个朋友就直接找老板谈,说要升职,问老板对自己的performance满意否,还有什
么可以改进的地方,还说了很多个人的career plan。
老板就答应了,over~~~ |
h*******e 发帖数: 6167 | 4 我说的是加薪,不是升职。
升职毕竟不是经常的,一共就那么多等级。
加薪频率比升职高,至少得一年一次吧。
【在 u*****o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我一个朋友就直接找老板谈,说要升职,问老板对自己的performance满意否,还有什 : 么可以改进的地方,还说了很多个人的career plan。 : 老板就答应了,over~~~
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c**y 发帖数: 2282 | 5 我前几天刚刚提过,就直接说老板能不能考虑给我涨点钱。是否成功现在还不知道。
【在 h*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 看到版上很多人讨论如何拿到offer时讨论加薪水,我开个帖子问问大家如何工作一段 : 时间后让老板给加薪水。 : 我一直是等着老板提,他说加多少就加多少,从来没自己提过。 : 大家都是怎么做的呢?有没有比较好的跟老板要求加薪的经验?
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h*******e 发帖数: 6167 | 6 哈哈,你这个很好嘛。那你有没有提涨钱范围?或者说你有没有给老板一个期望值?
【在 c**y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我前几天刚刚提过,就直接说老板能不能考虑给我涨点钱。是否成功现在还不知道。
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m********s 发帖数: 55301 | 7 没有其它offer,你的底气就弱。
【在 h*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 哈哈,你这个很好嘛。那你有没有提涨钱范围?或者说你有没有给老板一个期望值?
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h*******e 发帖数: 6167 | 8 有别的公司的offer,算是一种要求加薪的方法吧
还有其它的技巧吗?比如怎么提,什么时候提,什么语气提之类的。
【在 m********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 没有其它offer,你的底气就弱。
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m********s 发帖数: 55301 | 9 不是技巧。而是你真实的市场价值。
如果市场上没人给你比当前雇主更高的offer,就说明现在的雇主事实上可以找到比你
当前薪酬低的人替代你。
【在 h*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有别的公司的offer,算是一种要求加薪的方法吧 : 还有其它的技巧吗?比如怎么提,什么时候提,什么语气提之类的。
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h*******e 发帖数: 6167 | 10 这就不是本贴讨论的范围了。
市场价值通常是一个区间,在这个区间都叫合理。
比如数轴上有一串数字:
a,b,c,d,e
符合市场价值的区间是[a,d]
如果你拿了d偏要去要求e,当然不行了。
可是这个帖子是讨论你拿了a,怎么要求b,或者你拿了c,怎么要求d。在合理范围内如何
有技巧的要求提升工资。
你说的去拿别的公司offer只是证明自己身价的方法之一,最直观,但也从侧面证明了
你没安心工作,偷偷去面试了。
这个帖子只是讨论正常范围内如何替要求加薪,不是狮子大开口,也不是逼宫换工作。
【在 m********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不是技巧。而是你真实的市场价值。 : 如果市场上没人给你比当前雇主更高的offer,就说明现在的雇主事实上可以找到比你 : 当前薪酬低的人替代你。
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m********s 发帖数: 55301 | 11 你说的这个对一个行业一个职业都是正确的。
对于你自己个人的情况就完全没有参考价值。不说别的,你想想你跟你老板提出加薪的
要求,老板不同意,或者同意加薪的幅度没有你期望的大,老板一样会认为你有跳槽的
可能的会不安心工作的,所以你老板完全可能开始找中介去寻找你的替代品。
另外,如果老板认为他已经是overpay你的薪酬了,会发生什么?
命运只能把握在自己手中才有主动权。
【在 h*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这就不是本贴讨论的范围了。 : 市场价值通常是一个区间,在这个区间都叫合理。 : 比如数轴上有一串数字: : a,b,c,d,e : 符合市场价值的区间是[a,d] : 如果你拿了d偏要去要求e,当然不行了。 : 可是这个帖子是讨论你拿了a,怎么要求b,或者你拿了c,怎么要求d。在合理范围内如何 : 有技巧的要求提升工资。 : 你说的去拿别的公司offer只是证明自己身价的方法之一,最直观,但也从侧面证明了 : 你没安心工作,偷偷去面试了。
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h*******e 发帖数: 6167 | 12 这就是要讨论的问题了,怎么开口,如何表达,不会让老板感觉在逼宫,不会让老板感
觉我没有安心工作。
这个很重要,本贴的主旨就是要讨论具体要注意的事项。
以前在学校和一个印度同学一起帮老师干活儿,拿钱,但是印度同学嫌少,拉着我去找
老师谈判。那时第一次让我感受到印度人在这方面的利害。他表达的一点都没有攻击性
,老师也没有生气。但是他清楚地阐述了要求加钱的原因。我知道老师没有不高兴,是
因为后来给了我A+(一百多人只有我一个A+)
【在 m********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你说的这个对一个行业一个职业都是正确的。 : 对于你自己个人的情况就完全没有参考价值。不说别的,你想想你跟你老板提出加薪的 : 要求,老板不同意,或者同意加薪的幅度没有你期望的大,老板一样会认为你有跳槽的 : 可能的会不安心工作的,所以你老板完全可能开始找中介去寻找你的替代品。 : 另外,如果老板认为他已经是overpay你的薪酬了,会发生什么? : 命运只能把握在自己手中才有主动权。
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m********s 发帖数: 55301 | 13 我前面说了,这只能是个案。
你老板什么性格、什么品性、你的水平人际关系、你在老板眼中的位置、重要性,你们
行业的雇佣情况、就业行情,甚至你提要求当时老板的家庭情况、事业预算情况、都会
影响决定。
至于之后老板怎么做,会不会笑面对你却背后找人,谁都不知道。
【在 h*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这就是要讨论的问题了,怎么开口,如何表达,不会让老板感觉在逼宫,不会让老板感 : 觉我没有安心工作。 : 这个很重要,本贴的主旨就是要讨论具体要注意的事项。 : 以前在学校和一个印度同学一起帮老师干活儿,拿钱,但是印度同学嫌少,拉着我去找 : 老师谈判。那时第一次让我感受到印度人在这方面的利害。他表达的一点都没有攻击性 : ,老师也没有生气。但是他清楚地阐述了要求加钱的原因。我知道老师没有不高兴,是 : 因为后来给了我A+(一百多人只有我一个A+)
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h*******e 发帖数: 6167 | 14 就因为这是一个复杂的问题,有很多影响因素,所以不能在这里讨论?
【在 m********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我前面说了,这只能是个案。 : 你老板什么性格、什么品性、你的水平人际关系、你在老板眼中的位置、重要性,你们 : 行业的雇佣情况、就业行情,甚至你提要求当时老板的家庭情况、事业预算情况、都会 : 影响决定。 : 至于之后老板怎么做,会不会笑面对你却背后找人,谁都不知道。
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s*****3 发帖数: 1673 | |
x****h 发帖数: 31 | 16 我第一次(入职半年)一提就是15%,没想到老板爽快的答应了。看着他有点憨的笑容
,我后悔了。。应该提20%的。。 |
D*********Y 发帖数: 3382 | 17 haha.请教一下你为什么提加薪呢?理由是什么呢?
【在 x****h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我第一次(入职半年)一提就是15%,没想到老板爽快的答应了。看着他有点憨的笑容 : ,我后悔了。。应该提20%的。。
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s*******s 发帖数: 1031 | 18 能详细说说他是怎么谈的吗?
多谢
【在 h*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这就是要讨论的问题了,怎么开口,如何表达,不会让老板感觉在逼宫,不会让老板感 : 觉我没有安心工作。 : 这个很重要,本贴的主旨就是要讨论具体要注意的事项。 : 以前在学校和一个印度同学一起帮老师干活儿,拿钱,但是印度同学嫌少,拉着我去找 : 老师谈判。那时第一次让我感受到印度人在这方面的利害。他表达的一点都没有攻击性 : ,老师也没有生气。但是他清楚地阐述了要求加钱的原因。我知道老师没有不高兴,是 : 因为后来给了我A+(一百多人只有我一个A+)
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h*******e 发帖数: 6167 | 19 他先跟我谈,因为我们一起帮老师干活儿,他先要我同意跟他一起。
然后他拉着我去找助教谈。
最后他拉着我和助教去找老师谈。
谈话主要就是三点:
1、别的课上给老师帮忙的人一小时多少钱
2、有的教授给学生群发邮件招工,上面写了多少钱
3、对比我们每周工作的小时数和别的公开工作的小时数
罗列了一堆数据之后,得出结论:给的少了。然后提出增加一些。
【在 s*******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 能详细说说他是怎么谈的吗? : 多谢
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h*******e 发帖数: 6167 | 20 那后来呢?
第一次提你觉得少了,过个一年半载之后你有没有再次提出来?
【在 x****h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我第一次(入职半年)一提就是15%,没想到老板爽快的答应了。看着他有点憨的笑容 : ,我后悔了。。应该提20%的。。
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x****h 发帖数: 31 | 21
不好意思回慢了。
我在休斯顿做码农,薪水起点比较低,所以我大胆提了15%。
第二次也是最近的一次是在大约9个月之后吧,一个quarter的review之后。技术
manager和项目manager都对我评价的蛮好的,我就大着胆子又喊了一次10% + 多2天PTO
,HR Director好像问了下mgr的意见,也答应了。
【在 h*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那后来呢? : 第一次提你觉得少了,过个一年半载之后你有没有再次提出来?
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g*******n 发帖数: 12458 | 22 我以前公司除了升职,不然一般一年一次,大家一起加或者不加 |