l*******g
发帖数: 82 | 1 我是新来的，看了很多面试经验，我有点不太明白。
现在g公司，f公司这些的应聘就是出题，面试者就是刷题，那我很好奇，这些公司到底
要的是做题能力（应试）还是软件设计开发能力呢？我有点不太明白这种招聘流程的目
的。
我个人浅见，我觉得，软件工程师应该不会每天的工作就是各种算法吧？我工作多年的
经验来看，只有当工作在某一个项目上的时候，才会开始涉及一些领域，比如通信协议
，或者数据分析等。
我声明一下，我并没有贬低各位大牛们的意思，我只是真心的想知道，g家这级数得工
程师门难道真的每天都在做者面试的时候题目涉及的那些算法，数学之类的工作么？
因为，之前看了一个g家hr面试经理的blog说如果工程师每天不写算法，那就没什么可
写得了！
真心求大牛爆一些实际工作的场景，让我这种向往去哪里的人在刷题的时候多谢动力。
谢谢。 | n****e
发帖数: 678 | 2 They just want to hire smart people.
The ability of solving algorithm problems is a fair metric for assessing
smartness since different candidates have different background(AI, ML, DB,
etc.) | l*******g
发帖数: 82 | 3
They just want to hire smart people.The ability of solving algorithm
problems is a fair ........
很同意你的观点，我也是一开始觉得这种面试很好，可是后来发现，他们用来甄选
smart people的题确实来自很多题库或者变动一些课本的题目，而，很多人在面试之前
都去刷题。这样子不就成了应试了么？
还有，那位但牛透露一下每天都做啥呢？是像那个hr说的不停的写算法么？
【在 n****e 的大作中提到】
: They just want to hire smart people.
: The ability of solving algorithm problems is a fair metric for assessing
: smartness since different candidates have different background(AI, ML, DB,
: etc.)
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