u*******r
发帖数: 80 | 1 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: uathinker (thinker), 信区: Returnee
标 题: 美国培训回国工作流程
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 3 16:28:32 2013, 美东)
明年5月fresh phd毕业，现在拿到一个口头offer，国内的，要走美国总部培训
跟国内HR沟通后，他说是要先回中国入职，然后再办理H-3签证回到美国总部进行培训
。在想，是否可以在美国总部先进行培训用OPT，然后回国再入职。这样就不用来回折
腾了。但是HR说因为合同是同中国部门签的，然后工资也是从中国出，需要先回中国入
职。
如果用遇到这种情况的，可以交流一下么。公司一般怎么处理的
谢谢各位大神了 | m********s
发帖数: 55301 | 2 不可以。
HR是对的。
【在 u*******r 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
: 发信人: uathinker (thinker), 信区: Returnee
: 标 题: 美国培训回国工作流程
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 3 16:28:32 2013, 美东)
: 明年5月fresh phd毕业，现在拿到一个口头offer，国内的，要走美国总部培训
: 跟国内HR沟通后，他说是要先回中国入职，然后再办理H-3签证回到美国总部进行培训
: 。在想，是否可以在美国总部先进行培训用OPT，然后回国再入职。这样就不用来回折
: 腾了。但是HR说因为合同是同中国部门签的，然后工资也是从中国出，需要先回中国入
: 职。
: 如果用遇到这种情况的，可以交流一下么。公司一般怎么处理的
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