j****g
发帖数: 17 | 1 urgent hire，要求马上上班，统计SAS相关的职位。请问能否考虑？知道他们是最大的
ICC，这个靠谱么？有什么坏处？多谢解答！ |
j****g
发帖数: 17 | |
t******d
发帖数: 1383 | 3 他家绝对的最大icc。里面outsource到投行的人，new个object都不会的，简历上面说
自己java 5年经验。当然，你要是烙印，狐臭9段才可以。我劝你弃暗投明，不要去这
类垃圾公司，坏了一辈子名声 |
B********t
发帖数: 1321 | 4 很简单，你有其他选择吗？我倒是觉得中国人应该多学习一下烙印的ICC。 |
B********t
发帖数: 1321 | 5 不要瞧不起他们，老中快要被他们从印度搬运来的人淹没了。
【在 t******d 的大作中提到】
: 他家绝对的最大icc。里面outsource到投行的人，new个object都不会的，简历上面说
: 自己java 5年经验。当然，你要是烙印，狐臭9段才可以。我劝你弃暗投明，不要去这
: 类垃圾公司，坏了一辈子名声
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n**y
发帖数: 488 | 6 要求马上上班的，not good company. quick hire, quick fire |
h***u
发帖数: 61 | 7 给你什么级别？如果刚毕业级别低的会在项目中做很多事情，还是涨姿势的。
一般quick hire是因为阿三忽悠客户拿到一个项目但其实找不到人做。quick fire不太
会发生，项目结束（或因故取消）后会被丢到global resource pool里，公司人力部门
开始四处给你找项目，很可能要被relocate到别的地方，如果一个月内找不到（客户面
试不通过或你不接受那个项目），就被辞退。
在这家公司混好的关键在于要搞好跟老板的关系，一般而言中国人的发展潜力不大
【在 j****g 的大作中提到】
: urgent hire，要求马上上班，统计SAS相关的职位。请问能否考虑？知道他们是最大的
: ICC，这个靠谱么？有什么坏处？多谢解答！
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