c*********l 发帖数: 3438 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: P836 (大同利益), 信区: SanFrancisco
标 题: 在烙印的包围下,关键还是要帮自己同胞,大家团结
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 10 15:21:27 2014, 美东)
我们不要去诟病烙印如何如何,那是别人的生存之道。而且目前看来,对他们族群发展
有利。
我们要做的是不要再象以前那样不敢帮同胞。
现在如果公司有opening的兄弟姐妹,如果有同胞应聘,只要不是太差,尽量给面试机会
。面试结束后评估时尽量说他/她的强项(谁没有个弱点,什么都强的人哪里找啊)。
如果是自己有决定权的,当然优先考虑同胞。烙印都不怕,你们还怕什么?
自己的老板是中国人的,多和老板抱团,不要干拆桥的事,大家同进退,好日子才长久
。 |
R*********9 发帖数: 342 | 2 顶!我们也可以团结一切可以团结的力量。有的好的烙印,老美也许还能帮上忙呢。
我们还可以提供给国人的帮助:帮忙改简历,改不了的给建议.精神上的支持也是支持! |
l*********u 发帖数: 19053 | |
h*******e 发帖数: 6167 | 4 我相信大家都遇到过这种情况:
两个人来面试,一个老印,一个老中。
老印一见面就冲你谄媚的笑,说一拿到面试就查了你们正在做的方向,做了些research
,你们正在做的东西很有意义啊!blablabla有诸多好处,你们的优势大大的!然后面
试,做出一副特别专业的样子。面完之后屁颠屁颠给你写一封感谢信,说你真好!你们
组真好!特别感谢这次面试机会,自己学到很多blablabla.
老中见了你也没啥表情,啥也不说直接面试。面完就完了。
这种情况我们当然还是优先选择国人,可是多少有点不满意。如果这个国人面试特别厉
害也就罢了,如果面试水平跟烙印差不多,或者只强一点,虽然我们会照顾同胞,选择
他,但是其他非国人面试官呢?谁喜欢那样的人?
我们总说烙印照顾小印,但是小印很多时候的表现也deserve照顾。国人以后面试的时
候,能不能学学小印,“讨好讨好”面试官呢?
我们呼吁国人面试官要脸皮厚,无原则要国人。那国人参加面试的时候,能不能也脸皮
厚一点,稍微“巴结”一下面试官呢? |
R*******d 发帖数: 13640 | 5 Ding
research
【在 h*******e 的大作中提到】 : 我相信大家都遇到过这种情况: : 两个人来面试,一个老印,一个老中。 : 老印一见面就冲你谄媚的笑,说一拿到面试就查了你们正在做的方向,做了些research : ,你们正在做的东西很有意义啊!blablabla有诸多好处,你们的优势大大的!然后面 : 试,做出一副特别专业的样子。面完之后屁颠屁颠给你写一封感谢信,说你真好!你们 : 组真好!特别感谢这次面试机会,自己学到很多blablabla. : 老中见了你也没啥表情,啥也不说直接面试。面完就完了。 : 这种情况我们当然还是优先选择国人,可是多少有点不满意。如果这个国人面试特别厉 : 害也就罢了,如果面试水平跟烙印差不多,或者只强一点,虽然我们会照顾同胞,选择 : 他,但是其他非国人面试官呢?谁喜欢那样的人?
|