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发帖数: 10087 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: cne0904 (cne0904), 信区: SanFrancisco
标 题: 華爾街與矽谷 吸引人才兩大極
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 23 00:09:32 2014, 美东)
最近，《紐約時報》和《華爾街日報》都指出，2008年危機後，無論是在哈佛、耶魯還
是普林斯頓，人才從金融流向科技公司趨勢逐漸加強。這是否意味著華爾街正在失去了
昔日的競爭力？Business Insider指出，事實並非如此。
華爾街目前的薪水確實比危機前的最高點要低，但平均年薪仍有30萬美元。最近哈佛商
學院進入金融業的畢業生僅基本薪資就有12.5萬美元。頂尖銀行的入門級薪資為7萬至9
萬美元，獎金雖然比不上從前，但依然相當豐厚。哈佛商學院的畢業生中只有去諮詢業
的可能領到比這更高的薪水。雖然矽谷的薪酬也很高並且在不斷上漲，只有技術性崗位
的薪水能夠與華爾街的程式師和工程師一較高下。從事這些工作的人顯然不會應聘分析
師和交易員。矽谷的商業管理和金融職位的薪酬依然是趕不上華爾街的。MBA們在矽谷
的薪水也遠低於華爾街。雖然如今越來越多的MBA和畢業生開始轉向高科技公司，這主
要是因為矽谷的工作崗位更多。華爾街的崗位越來越少，但依然像原來一樣受到追捧。
哈佛進入金融領域的本科生比例較危機前有所下降，但目前已經回升至15%。普林斯頓
進入金融領域畢業生比例已經從2009年的低點回升至22%。雖然仍低於歷史高點，但已
經接近平均水準。儘管華爾街的工作強度極為可怕，但這並不能阻擋畢業生對這些崗位
趨之若鶩。這群人和那些準備去矽谷高科技公司的畢業生是兩個不同的人群。對此，金
融博客Epicurean Dealmaker有一個很好的總結：由於華爾街規模在縮小，我們不再像
從前那樣需要很多初級員工；畢業生中，既想成為皮爾龐特摩根，又想成為約伯斯的人
數為零；如果將辦公室裏有按摩師、台球桌、麵包機和咖啡師作為評價職業滿意度的重
要標準，你永遠不會在華爾街待超過15分鐘。
雖然投行工作意味著無數個不眠的夜晚和周末加班，但這就是華爾街的工作節奏。而且
白天其實不那麼繁忙，而且可以很晚到辦公室。同時，在瘋狂工作了幾年之後，你可以
選擇離開去讀一個MBA，或者利用經驗在其他領域換個合適的工作，或者在金融行業內
繼續攀爬。
當然，華爾街在一個領域裏可能不太有競爭力，那就是那些聰明得難以置信的量化工程
師。在危機前，華爾街需要大量的量化工程師來設計複雜的衍生品。但隨著危機後監管
加強，這些工作開始減少。所謂工作時間增加，那只是新聞故事的噱頭，絲毫不會影響
大家對華爾街的熱衷。 |
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