S**********e
发帖数: 503 | 1 现在是opt第一年，不想离开现在的公司，但是又担心抽不中。现在公司不是e-verify
，opt ext没戏。要不要现在就开始准备后路，比如联系支持non-profit H1B的机构？ |
f*****e
发帖数: 2992 | 2 让公司办e-verify。
verify
【在 S**********e 的大作中提到】
: 现在是opt第一年，不想离开现在的公司，但是又担心抽不中。现在公司不是e-verify
: ，opt ext没戏。要不要现在就开始准备后路，比如联系支持non-profit H1B的机构？
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S**********e
发帖数: 503 | 3 公司不愿加入e-verify
【在 f*****e 的大作中提到】
: 让公司办e-verify。
:
: verify
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f*****e
发帖数: 2992 | 4 what's the loss?
【在 S**********e 的大作中提到】
: 公司不愿加入e-verify
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S**********e
发帖数: 503 | 5 我也不知道这些人咋想的
【在 f*****e 的大作中提到】
: what's the loss?
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J*******A
发帖数: 8401 | 6 everify了公司整个HR系统就公开了。。。好多中型公司不愿意，里面猫腻多了去了 |
f*****r
发帖数: 1043 | 7
这个回答戳中要点....
【在 J*******A 的大作中提到】
: everify了公司整个HR系统就公开了。。。好多中型公司不愿意，里面猫腻多了去了
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z***s
发帖数: 3241 | 8 请教hr公开是个啥意思？
又不是财务公开不便偷税
【在 J*******A 的大作中提到】
: everify了公司整个HR系统就公开了。。。好多中型公司不愿意，里面猫腻多了去了
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f********x
发帖数: 2086 | 9 啥公开都不太愿意吧
【在 z***s 的大作中提到】
: 请教hr公开是个啥意思？
: 又不是财务公开不便偷税
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J*******A
发帖数: 8401 | 10 人事，薪水，福利，税务。。。
【在 z***s 的大作中提到】
: 请教hr公开是个啥意思？
: 又不是财务公开不便偷税
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o********t
发帖数: 1655 | 11 不是STEM怎么办？
【在 f*****e 的大作中提到】
: 让公司办e-verify。
:
: verify
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z***s
发帖数: 3241 | 12 除了税务的猫腻，别的对政府公开怕啥？又不是对社会公开。
【在 J*******A 的大作中提到】
: 人事，薪水，福利，税务。。。
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J*******A
发帖数: 8401 | 13 很多公司low ball外国人的（或者黑人，或者女人之类的），码工们可能不会，但是好
多行业美国公民和非公民差一大截，公开了会被找麻烦，同样职位差别那么大
我们行业就有某个菲律宾人去面试人家给了5w多，结果一亮美国护照，立马改成9w多。
。。
还有什么男女比例啊，diversity之类的
【在 z***s 的大作中提到】
: 除了税务的猫腻，别的对政府公开怕啥？又不是对社会公开。
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b********d
发帖数: 720 | 14 真黑
所以工作绝对不要想着别的，就是图个赚钱图个career path,能跳槽的时候果断跳
【在 J*******A 的大作中提到】
: 很多公司low ball外国人的（或者黑人，或者女人之类的），码工们可能不会，但是好
: 多行业美国公民和非公民差一大截，公开了会被找麻烦，同样职位差别那么大
: 我们行业就有某个菲律宾人去面试人家给了5w多，结果一亮美国护照，立马改成9w多。
: 。。
: 还有什么男女比例啊，diversity之类的
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b********d
发帖数: 720 | 15 要提早准备的
你不觉得命运只有牢牢掌控在自己手里才是最可靠的吗？
运气这回事不好说，我们能做的就是给自己做好尽可能安全的backup，那样抗风险力才够
而且你这种情况跳槽最好了，理由都非常好（因为有些公司招人的时候忌讳在前一个没
干多久就跳的），你就说你非常喜欢现在的工作，无奈需要visa sponsor,blabla
生命在于折腾，越折腾上升的可能性越大，中年以后才有个好的稳定的地方呆着，年轻
时候吃点苦是好的，应该的
verify
【在 S**********e 的大作中提到】
: 现在是opt第一年，不想离开现在的公司，但是又担心抽不中。现在公司不是e-verify
: ，opt ext没戏。要不要现在就开始准备后路，比如联系支持non-profit H1B的机构？
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i**********0
发帖数: 132 | |
