I*****r
发帖数: 174 | 1 已经两次了，本来已经谈好了h1的事情，结果入职前突然说不支持h1然后取消了offer
，请问公司这样做合法吗。谢谢 |
j***n
发帖数: 1471 | 2 合法。哪怕是让你OPT上班，然后第一天把你开掉都合法。 |
o**********e
发帖数: 18403 | |
I*****r
发帖数: 174 | 4 第一次是口头offer，后来hire freeze了，第二次都签了结果还有变数。哎。。。。统
计找工作好难啊。 |
z********1
发帖数: 262 | |
f********x
发帖数: 2086 | 6 Bless
offer
【在 I*****r 的大作中提到】
: 已经两次了，本来已经谈好了h1的事情，结果入职前突然说不支持h1然后取消了offer
: ，请问公司这样做合法吗。谢谢
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r*******5
发帖数: 3413 | 7 这个是不是太没有保障了，假如因为这个OFFER拒了其它的OFFER那岂不是太冤了
【在 j***n 的大作中提到】
: 合法。哪怕是让你OPT上班，然后第一天把你开掉都合法。
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j***n
发帖数: 1471 | 8 at will的合同都是这样的，事实上就是完全没有保障，工资按天算，一手交钱一手交
货，两清。这反映了公司和员工最本质的关系。
但是，公司和你周围的人是两回事。能给你提供安全保障的是你自己build up的人脉和
你能产生的价值。这就是为什么用公司的资源建立自己的人脉比为公司的利益而behave
professional更重要,可惜很多人都看不清这一点。 |
a****l
发帖数: 8211 | 9 知道layoff吗？
【在 r*******5 的大作中提到】
: 这个是不是太没有保障了，假如因为这个OFFER拒了其它的OFFER那岂不是太冤了
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c*********s
发帖数: 63 | |
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c******0
发帖数: 260 | 11 bless
offer
【在 I*****r 的大作中提到】
: 已经两次了，本来已经谈好了h1的事情，结果入职前突然说不支持h1然后取消了offer
: ，请问公司这样做合法吗。谢谢
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f********x
发帖数: 2086 | 12
behave
re
大牛说的太对了
【在 j***n 的大作中提到】
: at will的合同都是这样的，事实上就是完全没有保障，工资按天算，一手交钱一手交
: 货，两清。这反映了公司和员工最本质的关系。
: 但是，公司和你周围的人是两回事。能给你提供安全保障的是你自己build up的人脉和
: 你能产生的价值。这就是为什么用公司的资源建立自己的人脉比为公司的利益而behave
: professional更重要,可惜很多人都看不清这一点。
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c****m
发帖数: 179 | |
z********8
发帖数: 172 | |
m********s
发帖数: 55301 | 15 在技术上，我完全同意此ID的说法。
在现实中，祝福楼主尽快找到工作。
【在 j***n 的大作中提到】
: 合法。哪怕是让你OPT上班，然后第一天把你开掉都合法。
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s*********c
发帖数: 40 | 16 祝福！
虽然这样很郁闷，但是好在OPT还有时间，lz加油！ |
i****a
发帖数: 405 | |
s**x
发帖数: 7506 | |
a***r
发帖数: 2677 | |
b*******r
发帖数: 41 | 20 祝福楼主！
大牛说的很在理。
behave
【在 j***n 的大作中提到】
: at will的合同都是这样的，事实上就是完全没有保障，工资按天算，一手交钱一手交
: 货，两清。这反映了公司和员工最本质的关系。
: 但是，公司和你周围的人是两回事。能给你提供安全保障的是你自己build up的人脉和
: 你能产生的价值。这就是为什么用公司的资源建立自己的人脉比为公司的利益而behave
: professional更重要,可惜很多人都看不清这一点。
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c********p
发帖数: 1969 | 21 你看了我的帖子，就会觉得你其实很lucky。
总比让你入职，然后从一开始就计划让你上几天班就开了你强吧？
找工作就像找对象。互相满意才行。你也在挑它。 |
g*******6
发帖数: 34 | |
