p********y
发帖数: 5044 | 1 在网上找到某公司的中国人, 发了1次信和打了一次电话交流了一下他们公司的情况.
说现在还没开始招人, 要到秋天(我是entry level的, 所以他们固定时间招人), 到时
候会把招人的信息发给我. 我想到时候请他帮我refer一下, 可是不知道该怎么开口.
我怕一开口, 他会认为我之前找他问公司情况都是为了refer, 然后从此不理我. 同时
也担心自己条件不够好, 他不愿意refer. 所以这封请求refer的信要怎么写才不会让他
为难, 同时即使被他拒绝了也不会太尴尬呢? | w******y
发帖数: 291 | 2 和你说吧，不要老写email， 电话联系更有效些。和活人打交道是锻炼你人。在公司也
一样，当面交流更有效。他不愿意，就拉倒，也没什么的。
你可以问从他的角度我够水平吗，可以refer吗，不行的话，你告诉我哪里要提高，过
段时间再联系你。。。 一定电话，可以当场调整你的谈话，语气。 你不学会这个，以
后还的吃苦。 | o**********e
发帖数: 18403 | 3 赞！ 问问他们公司最缺的什么
人才，什么技术最有用， 什么
职位最适合你。
【在 w******y 的大作中提到】
: 和你说吧，不要老写email， 电话联系更有效些。和活人打交道是锻炼你人。在公司也
: 一样，当面交流更有效。他不愿意，就拉倒，也没什么的。
: 你可以问从他的角度我够水平吗，可以refer吗，不行的话，你告诉我哪里要提高，过
: 段时间再联系你。。。 一定电话，可以当场调整你的谈话，语气。 你不学会这个，以
: 后还的吃苦。
| p********y
发帖数: 5044 | 4 打电话都得预约的, 不能说打就打啊. 我第一次跟他说要电话short chat, 他就没同意
【在 w******y 的大作中提到】
: 和你说吧，不要老写email， 电话联系更有效些。和活人打交道是锻炼你人。在公司也
: 一样，当面交流更有效。他不愿意，就拉倒，也没什么的。
: 你可以问从他的角度我够水平吗，可以refer吗，不行的话，你告诉我哪里要提高，过
: 段时间再联系你。。。 一定电话，可以当场调整你的谈话，语气。 你不学会这个，以
: 后还的吃苦。
| p********y
发帖数: 5044 | 5 他们公司给phd entry level就一种职位, 跟CS, EE, 或R&D之类的不一样. 他也知道我
今年要申请他们公司, 因为我找到他以后有跟他说过了, 然后我还说想申请他的那个
office, 所以才电话聊了一下他们那个office的一些情况.
我希望过俩月后能再跟他电话聊一次, 可是不知道怎么说, 就是不知道怎么表达电话再
聊一次的必要性/原因, 然后开口要refer也不知道怎么说,
"请问可以帮我refer一下吗? 因为????" 我不知道怎么说因为啥, 很显然的, 因为
refer了, 拿面试希望大啊, 这个大家都知道, 我还能说点别的啥呢? 说自己牛不会给
他丢人? 那既然这么牛为何还要refer? 唉, 怎么说?
【在 o**********e 的大作中提到】
: 赞！ 问问他们公司最缺的什么
: 人才，什么技术最有用， 什么
: 职位最适合你。
|
|
