f********t
发帖数: 6999 | 1 ，从前找马宫基本就是过过简历就完了。很多传统 公司马宫干的活和秘书也没啥大差别 |
q********c
发帖数: 1774 | 2 谁说的，10年前也要考coding。
差别
【在 f********t 的大作中提到】
: ，从前找马宫基本就是过过简历就完了。很多传统 公司马宫干的活和秘书也没啥大差别
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f********t
发帖数: 6999 | 3 就让你写个hello world
【在 q********c 的大作中提到】
: 谁说的，10年前也要考coding。
:
: 差别
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q********c
发帖数: 1774 | 4 LOL, you wish. 不过确实好像没现在那么难，多数比较直观，象reverse linkedlist,
tree traversal, ..
【在 f********t 的大作中提到】
: 就让你写个hello world
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e***a
发帖数: 1661 | 5 after 2003, USA large companies started to use coding tests
to filter strictly CS candidates.
the reason is that unlike 1990s, after 2000, too many people
learned programming due to the low entrance threshold in this domain.
the situation of supply greater than demand have always been present. |
m********s
发帖数: 55301 | 6 供需不平衡造成的。
linkedlist,
【在 q********c 的大作中提到】
: LOL, you wish. 不过确实好像没现在那么难，多数比较直观，象reverse linkedlist,
: tree traversal, ..
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s**x
发帖数: 7506 | 7 都是 google 搞的， 他家先是搞什么 puzzle, 又专门弄算法。 也好吧， 总得有个标
准。
算法挺好的。 总比纯 behavior questions 好。 |
l******i
发帖数: 880 | 8 水涨船高，大家都刷题了，人家面试题肯定越来越难
linkedlist,
【在 q********c 的大作中提到】
: LOL, you wish. 不过确实好像没现在那么难，多数比较直观，象reverse linkedlist,
: tree traversal, ..
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T******g
发帖数: 790 | |
x****m
发帖数: 1084 | 10 其实有点bar还是好的， 免得烙印啥的嘴巴能说抢饭碗。
而且也提高了门槛， 保障了工资。
就和 H1B一个道理， 要是没这个，工资早掉下去了 |
J*******A
发帖数: 8401 | |
m********s
发帖数: 55301 | 12 当时？
不过一个小兵而已。
现在？
难道你还是小兵一个？
在国内的都天天想着进步，怎么一出国就这么没出息了？
【在 T******g 的大作中提到】
: 当时还能挣现在这么多吗？那不太爽了
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h*******e
发帖数: 6167 | 13 感觉国人都特喜欢当小兵，整天说这个技术不如我，那个技术不如我，然后看不惯人家
。最后人家钱拿得多，title高，这些人就不屑地说一句，反正他技术不如我。
【在 m********s 的大作中提到】
: 当时？
: 不过一个小兵而已。
: 现在？
: 难道你还是小兵一个？
: 在国内的都天天想着进步，怎么一出国就这么没出息了？
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