m**8
发帖数: 543 | 1 转载于一亩三分地
今天就谈谈我在硅谷被老印下黑手的经历。
上周拿到高通的onsite，一直很开心。然后小米帮我把往返机票定好，订的都是头等舱
，酒店都是四星级的，然后给我租了一辆车，一切看起来是多么美好。
三月的San Jose下着淅淅沥沥的小雨，我早早的到了公司，然后在公司前台拿好CHECK
IN,拿好badge，等着被面试。Schedule上写的是一共有9轮面试，从早上9点到下午三点
半。
第一个是manager，看起来是个华裔，非常亲切，问了简历上的project，然后问我一些
OFDM/MIMO, TCP/IP的东西，然后问了些电路的一些东西，LNA,PA,BPF，都答出来了，
manager一直说让我放松，我跟他聊着聊着，状态越来越好。
接下来5个人的面试也很顺利。到此，一切进行的很顺利。
到第七轮面试的时候，来了个印度director，一边口着香蕉，一看我简历说，你的背景
不match，然后说不行啊怎么样的，然后给我出一些我听都没听过的题，然后我说了些
答案，他说我不要solution，我只要approach，然后不断的否定我，接下来奇葩的事情
发生了，他来了一句，collect your stuff and come out.我擦，老子后面还有2轮面
试呢，还没见后面2人就让我滚蛋！我当时就懵了！当了个包子，任由他带出去了。后
来越想越气愤，跟师兄打电话，师兄说我不该走出来，在高通，一个director算个鸟，
director在高通一抓一大把，我当时就该argue。后来我想想也是，老子能不能够录取
又不是他一个人说了算，草，太他妈窝囊了，我把这个position的requirement都达到
了，他还想怎么样，面试都没弄完，就把我赶出来，太不尊重人了。
出来之后，我都不知道该去哪儿。
公司给我订的是晚上8点40的飞机，我只好随便找了个Starbucks，喝着hot chocolate
，窗外下着雨，看着窗外的月季，心中真不是滋味，老子这一周的准备就这么被一个老
印毁了。越想越不对劲，于是就给manager写了信。期待他得回复。
晚上和师兄聊这事的时候，谈到印度人挤兑中国人的事，痛心疾首。现在好多美国公司
里的中国人还是窝里斗，老印都抱团。导致现在好多IT公司的中层都是老印，老印种族
歧视太严重，尼玛有一点点权利就想挤兑种族以外的人，看看现在的Intel，Qualcomm
，哪个不是印度人的天下，我在Qualcomm转悠的时候，大部分是老印，硅谷真的已经不
是美国人的硅谷了。
一起听到老印说什么抱团之类挤兑中国人的事情，总是觉得离我好远，但真的发生在你
身上之后，感受才是这么深切。我觉得国人真的太沉默了，在公司受气也不说，忍忍就
过去了。越是这样，华人在美国IT界生存的空间就小。老印却是各种抢功劳，各种能说
，各种侃。然后老中都干累活苦活，到头来还是生活在公司的底层。
今天被老印下黑手的经历，我在电面的时候过了，人家认为我有能力进行onsite面试，
而且我的background也match，position的requirement也满足了，该答的也答出来了，
还是由于太嫩，被下了黑手。心中很不爽，想说的是，大家以后走到职场，真的是要团
结起来。美国不是自己的地盘，但也不能让阿三踩在我们的头上啊。如果manager不回
我的邮件，我会继续给Qualcomm的高层manager写，妈的，不能死得不明不白。女友在
家发着高烧，心中很是焦急，今天太不爽了，借此吐槽加反思，在工作中做人不能太包
子。
2014年3月3日 于圣何塞 |
j******o
发帖数: 4219 | 2 联系HR，formal complain这个人不professional |
a********s
发帖数: 2356 | 3 这个当时也稍微怂了点。。至少问下还有两轮面试呢
唉，阿三就是会说
CHECK
【在 m**8 的大作中提到】
: 转载于一亩三分地
: 今天就谈谈我在硅谷被老印下黑手的经历。
: 上周拿到高通的onsite，一直很开心。然后小米帮我把往返机票定好，订的都是头等舱
: ，酒店都是四星级的，然后给我租了一辆车，一切看起来是多么美好。
: 三月的San Jose下着淅淅沥沥的小雨，我早早的到了公司，然后在公司前台拿好CHECK
: IN,拿好badge，等着被面试。Schedule上写的是一共有9轮面试，从早上9点到下午三点
: 半。
: 第一个是manager，看起来是个华裔，非常亲切，问了简历上的project，然后问我一些
: OFDM/MIMO, TCP/IP的东西，然后问了些电路的一些东西，LNA,PA,BPF，都答出来了，
: manager一直说让我放松，我跟他聊着聊着，状态越来越好。
|
J*******A
发帖数: 8401 | 4 给高通的中国人和HR发邮件吧，这个烙印可以被搞掉了。。。 |
m**8
发帖数: 543 | 5 LZ确实当时太软了，应该跟烙印据理力争，跟丫死磕！
对于这种阿三就不能示弱，他觉得他jb是个director，出了这个公司谁jb认识他是谁啊
？老子就是offer黄了也要fight back，要是我是当事人，我就现场把事闹大，走到他
面前低声的把所有听到过的Fxxx words全喷给他！ |
o**********e
发帖数: 18403 | 6 这位烙印是谁？
以后得留下证据，名字。 好查好黑。 |
k****r
发帖数: 456 | |
o********t
发帖数: 1655 | 8 这个必须投诉啊
CHECK
【在 m**8 的大作中提到】
: 转载于一亩三分地
: 今天就谈谈我在硅谷被老印下黑手的经历。
: 上周拿到高通的onsite，一直很开心。然后小米帮我把往返机票定好，订的都是头等舱
: ，酒店都是四星级的，然后给我租了一辆车，一切看起来是多么美好。
: 三月的San Jose下着淅淅沥沥的小雨，我早早的到了公司，然后在公司前台拿好CHECK
: IN,拿好badge，等着被面试。Schedule上写的是一共有9轮面试，从早上9点到下午三点
: 半。
: 第一个是manager，看起来是个华裔，非常亲切，问了简历上的project，然后问我一些
: OFDM/MIMO, TCP/IP的东西，然后问了些电路的一些东西，LNA,PA,BPF，都答出来了，
: manager一直说让我放松，我跟他聊着聊着，状态越来越好。
|
l****r
发帖数: 118 | |
z***m
发帖数: 1602 | 10 写出名字，让高通的老中一起向上反应，至少搞个第二轮interview。在san jose的
qualcom，老中还是不少了。 |
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | 11 要跟高通的校友们多联系，但是
不要逼迫高通的老中公开出头。 这是得
爆出来烙印的大头，不尊重人的表现，
约好老美媒体，法律人士出头。
【在 z***m 的大作中提到】
: 写出名字，让高通的老中一起向上反应，至少搞个第二轮interview。在san jose的
: qualcom，老中还是不少了。
|
f*******e
发帖数: 4531 | 12 Move on吧，director是很多人面试能见到的最高阶人物，很多人连director都见不到
，八成这里他说了算。
不建议complain，这对任何人都没有影响，除了对楼主自己。HR招聘部门的人对其他部
门没有任何影响力，决策都是在用人部门决定的，如果HR把楼主complain的事情写到面
试纪录里并说成是性格问题，以后再到高通面试就困难了。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 13 这样的事情已经很久了，
大家都选择默默move on. 现在
已经不能再让了，基本上所有
大公司都有烙印把关卡
老中老美。
退无可退，必须组织抗击了。
【在 f*******e 的大作中提到】
: Move on吧，director是很多人面试能见到的最高阶人物，很多人连director都见不到
: ，八成这里他说了算。
: 不建议complain，这对任何人都没有影响，除了对楼主自己。HR招聘部门的人对其他部
: 门没有任何影响力，决策都是在用人部门决定的，如果HR把楼主complain的事情写到面
: 试纪录里并说成是性格问题，以后再到高通面试就困难了。
|
f*******e
发帖数: 4531 | 14 如果这样做有用，我绝对支持，可惜的是，complain没有任何好处，甚至可能有坏处，
Q家有烙印把持的部门，也有非烙印把持的部门，不要把自己的路给堵死。等自己能发
挥影响力的时候再行动也不迟。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 这样的事情已经很久了，
: 大家都选择默默move on. 现在
: 已经不能再让了，基本上所有
: 大公司都有烙印把关卡
: 老中老美。
: 退无可退，必须组织抗击了。
|
o**********e
发帖数: 18403 | 15 francoise说的对，
对HR complain没有用。
有的HR已经被烙印把持了。
去complain是打草惊蛇。
华人该开始互相联系，complain,
曝光人肉搞歧视的人，
发展媒体，法律支持。
而不是流寇作风，
目光短浅，消息封闭，
默默自伤。
看以下：
【在 o**********e 的大作中提到】
: 要跟高通的校友们多联系，但是
: 不要逼迫高通的老中公开出头。 这是得
: 爆出来烙印的大头，不尊重人的表现，
: 约好老美媒体，法律人士出头。
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j******o
发帖数: 4219 | 16 在高通碰到烙印你不complain
在微软碰到烙印你不complain
在谷歌碰到烙印你不complain
等你想complain的时候你会发现你已经没有地方complain了
【在 f*******e 的大作中提到】
: Move on吧，director是很多人面试能见到的最高阶人物，很多人连director都见不到
: ，八成这里他说了算。
: 不建议complain，这对任何人都没有影响，除了对楼主自己。HR招聘部门的人对其他部
: 门没有任何影响力，决策都是在用人部门决定的，如果HR把楼主complain的事情写到面
: 试纪录里并说成是性格问题，以后再到高通面试就困难了。
|
s**x
发帖数: 7506 | 17 second this. even you get an offer, you sure will regret work with him
Director is a very big boss for a lot of us.
just forget it and move on, and take it easy. do not listen to others.
yeah, you can fight, you can gun him down. but will you get an offer because
of that?
there are so many LAOYIN, just stay away with them.
【在 f*******e 的大作中提到】
: Move on吧，director是很多人面试能见到的最高阶人物，很多人连director都见不到
: ，八成这里他说了算。
: 不建议complain，这对任何人都没有影响，除了对楼主自己。HR招聘部门的人对其他部
: 门没有任何影响力，决策都是在用人部门决定的，如果HR把楼主complain的事情写到面
: 试纪录里并说成是性格问题，以后再到高通面试就困难了。
|
o**********e
发帖数: 18403 | 18 jiangkyo说的太对了。
不一定非要公开打草惊蛇，
但是需要开始匿名曝光／人肉
作恶的人了。
很多人觉得director很了不起了，
怕怕啊，躲远点啊。
但是实际上junior的不怕director/VP,
赤脚的不怕穿鞋的。
他比你更怕你曝光他。
director/VP大把大把的互相勾心斗角，
让烙印内忧外患， 黑掉一个，黑一堆。
祖先的“擒贼先擒王”。 你们咋就
不明白呢？
【在 j******o 的大作中提到】
: 在高通碰到烙印你不complain
: 在微软碰到烙印你不complain
: 在谷歌碰到烙印你不complain
: 等你想complain的时候你会发现你已经没有地方complain了
|
z**u
发帖数: 47 | 19 干啊。给大家都一个教训，下次碰到谁碰到了一定当场搞死他。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 20 不用当场。 烙印互相包庇的。
要联合/组织非烙印。 还要把老大的
名字，干的肮脏事情给曝光人肉
出来。
【在 z**u 的大作中提到】
: 干啊。给大家都一个教训，下次碰到谁碰到了一定当场搞死他。
|
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|
o**********e
发帖数: 18403 | 21 不用当场。 烙印互相包庇的。
要联合非烙印。 还要把老大的
名字，干的肮脏事情给曝光人肉
出来。
【在 z**u 的大作中提到】
: 干啊。给大家都一个教训，下次碰到谁碰到了一定当场搞死他。
|
l**t
发帖数: 6971 | 22
because
我注意你很久了，到处宣传老中要忍，老中天生不行，老中要老老实实当奴隶。
【在 s**x 的大作中提到】
: second this. even you get an offer, you sure will regret work with him
: Director is a very big boss for a lot of us.
: just forget it and move on, and take it easy. do not listen to others.
: yeah, you can fight, you can gun him down. but will you get an offer because
: of that?
: there are so many LAOYIN, just stay away with them.
|
x****o
发帖数: 29677 | 23
because
这个就是老中自私的体现，每个人都很聪明的明哲保身，然后呢，没有人出头，永远被
烙印虐
当然大家都是站着说话不腰疼，最关键是LZ自己，自己做选择
【在 s**x 的大作中提到】
: second this. even you get an offer, you sure will regret work with him
: Director is a very big boss for a lot of us.
: just forget it and move on, and take it easy. do not listen to others.
: yeah, you can fight, you can gun him down. but will you get an offer because
: of that?
: there are so many LAOYIN, just stay away with them.
|
a**n
发帖数: 2431 | 24 头等舱
四星级
？
are you serious ?
CHECK
【在 m**8 的大作中提到】
: 转载于一亩三分地
: 今天就谈谈我在硅谷被老印下黑手的经历。
: 上周拿到高通的onsite，一直很开心。然后小米帮我把往返机票定好，订的都是头等舱
: ，酒店都是四星级的，然后给我租了一辆车，一切看起来是多么美好。
: 三月的San Jose下着淅淅沥沥的小雨，我早早的到了公司，然后在公司前台拿好CHECK
: IN,拿好badge，等着被面试。Schedule上写的是一共有9轮面试，从早上9点到下午三点
: 半。
: 第一个是manager，看起来是个华裔，非常亲切，问了简历上的project，然后问我一些
: OFDM/MIMO, TCP/IP的东西，然后问了些电路的一些东西，LNA,PA,BPF，都答出来了，
: manager一直说让我放松，我跟他聊着聊着，状态越来越好。
|
s**x
发帖数: 7506 | 25
多谢你注意阿。 smart people know how to avoid issues, not trying to find
fish in a tree. it is worth a fight if you are working there. for interview,
just forget it.
【在 l**t 的大作中提到】
:
: because
: 我注意你很久了，到处宣传老中要忍，老中天生不行，老中要老老实实当奴隶。
|
W***o
发帖数: 6519 | 26 LZ already has nothing more to lose regardless of complaining or not. I
support LZ send a formal complaint letter to HR@Qualcomm
你这建议也忒怂了，不能忍气吞声
【在 f*******e 的大作中提到】
: Move on吧，director是很多人面试能见到的最高阶人物，很多人连director都见不到
: ，八成这里他说了算。
: 不建议complain，这对任何人都没有影响，除了对楼主自己。HR招聘部门的人对其他部
: 门没有任何影响力，决策都是在用人部门决定的，如果HR把楼主complain的事情写到面
: 试纪录里并说成是性格问题，以后再到高通面试就困难了。
|
f*******e
发帖数: 4531 | 27 He does have something to lose. He may burn the bridge.
Each time I interview someone, I always check if the candidate has
interviewed with the company before and get the interview comments from HR.
Personality problem is the number one problem hiring managers want to avoid.
【在 W***o 的大作中提到】
: LZ already has nothing more to lose regardless of complaining or not. I
: support LZ send a formal complaint letter to HR@Qualcomm
: 你这建议也忒怂了，不能忍气吞声
|
l***5
发帖数: 406 | 28 虽说这个市转载的，看这么多小同学嚷嚷，我说一下，要complain可以，但要抱怨还有
两轮没完，只能让人笑话。不让你面完是完全合理合法的，特别如果这个director就是
招人部门老大的话。这么多人不懂也没人说一下。
CHECK
【在 m**8 的大作中提到】
: 转载于一亩三分地
: 今天就谈谈我在硅谷被老印下黑手的经历。
: 上周拿到高通的onsite，一直很开心。然后小米帮我把往返机票定好，订的都是头等舱
: ，酒店都是四星级的，然后给我租了一辆车，一切看起来是多么美好。
: 三月的San Jose下着淅淅沥沥的小雨，我早早的到了公司，然后在公司前台拿好CHECK
: IN,拿好badge，等着被面试。Schedule上写的是一共有9轮面试，从早上9点到下午三点
: 半。
: 第一个是manager，看起来是个华裔，非常亲切，问了简历上的project，然后问我一些
: OFDM/MIMO, TCP/IP的东西，然后问了些电路的一些东西，LNA,PA,BPF，都答出来了，
: manager一直说让我放松，我跟他聊着聊着，状态越来越好。
|
W***o
发帖数: 6519 | 29 he never had a bridge Qualcomm!
.
avoid.
【在 f*******e 的大作中提到】
: He does have something to lose. He may burn the bridge.
: Each time I interview someone, I always check if the candidate has
: interviewed with the company before and get the interview comments from HR.
: Personality problem is the number one problem hiring managers want to avoid.
|
s*****r
发帖数: 43070 | 30 director在招人上面有最终决定权，他让LZ走人确实不nice，不礼貌，但程序上面没问
题，公司觉得面试人达不到要求，可以中断面试过程。
奇怪的是，director都出场了，说明前面面的还可以，有很大希望录用，不然director
不必浪费时间，可以找别人替代。一般情况下，能见到director，就有七八成的把握，
这个过程变化确实很剧烈。
找manager刨根问底，才是不够professional，也许他想招，但权力没有director大，
帮不了什么。去向HR complaint，顶多是安慰你几句，这就算不错了，要是扯几句不冷
不热的场面话，更让自己添堵。 |
|
|
o**********e
发帖数: 18403 | 31 田单赛马。
不要看见什么director就虾了，
director/Vp被小兵逮住理（不用犯法，
就是犯规，或者不尊重人不好听），
正好刨根问底， 小卒子捅媒体把VP,CEO
拉下马的比比皆是。
这是美国比较公平的地方。
还是一句话，赤脚的不怕穿鞋的，
退无可退， 黑他没商量。 |
s*****r
发帖数: 43070 | 32 你个民主党棍，整天唯恐天下不乱。反SCA5你不同意给民主党议员施压，把他（她）说
得跟朵花似的，结果里面出了个黑帮头子。
中断面试多大点屁事，跟这煽风点火
【在 o**********e 的大作中提到】
: jiangkyo说的太对了。
: 不一定非要公开打草惊蛇，
: 但是需要开始匿名曝光／人肉
: 作恶的人了。
: 很多人觉得director很了不起了，
: 怕怕啊，躲远点啊。
: 但是实际上junior的不怕director/VP,
: 赤脚的不怕穿鞋的。
: 他比你更怕你曝光他。
: director/VP大把大把的互相勾心斗角，
|
f*******e
发帖数: 4531 | 33 He may need one in the future.
【在 W***o 的大作中提到】
: he never had a bridge Qualcomm!
:
: .
: avoid.
|
f*******e
发帖数: 4531 | 34 另外，loyh5说得没错，任何一个面试官发现候选人有不可弥补的缺陷的话，都可以直
接通知HR中断面试，以免浪费别的面试官的时间。director的权力更大，一般对招聘职
位有最终发言权，由他直接中断面试也是合情合理。 |
