j**g
发帖数: 41 | 1 上个月在这儿发过一个贴说有position open。回来update一下。
那天发贴之后我投了三份简历，傍晚就飞出去vacation去了。那天白天是周五，我正好
活干完了，才有时间在mitbbs陆陆续续回信，过了十几份简历。如果是平时的weekday
，也没时间做这些事。后来还有本地的ID问能不能帮他投其他SDE position, 我当时正
在机场, 没顾上回。下班回家一边收拾行李一边给这些人回email，上网填referral的
表格。其中一个人还说“好人有好报”什么的，其实我也不需要这样，是双赢的事情。
后来我给那人发了referral link，他还问我，你不是说你去投简历吗，为什么现在让
我自己填？言辞颇有点不信任。我说对不起我以前没怎么refer过，对这过程不熟悉，
我也刚去读了referral的网页才知道。
一周后vacation回来，发现三个人全部被recruiter据了。我立刻回信给他们说，对不
起我out of town刚回来，是什么情况被据？你如果还感兴趣我帮你投其他position。
三人全都没回。
我跟LG分析这三个人都没有工作经历，position要求三年experience, 可能是因为这个
？后来我说你绕过recruiter直接面试？ 他说这样以后跟hr/recruiter就没法合作了。
我还气他说，你是不是怕别人比你强？是不是？是不是？是不是？他气坏了，那天气得
晚饭都不吃了。
今天LG终于告诉我结果了，他跑去找了recruiter，带着我给的三个名字，recruiter专
门把这几个名字从系统里找出来。他说这已经是go over board了，平时跟recruiter是
互相信任的关系。去查问recruiter，你为什么据了这几个人，属于有点儿找事了。
Guess结果是什么？recruiter从系统里调出来信息，我们发现全部都phone interview
了。一个清华的是8月份才毕业。另一个是salary range没谈妥。还一个LG他说不记得
了，但是recruiter据了是valid reason。这三个人，我从Puerto Rico回来发现他们全
被据了，给每个人都写了信，说对不起我out of town刚回来，请告诉我是什么原因？
你如果感兴趣我可以帮你递其他的position。他们全都没回信。我LG说，this is why
他不会特意去 hire Chinese, they are so extremely selfish。他们只找你要信息，
自己的信息能不告诉你就不告诉你。发现没戏了，他们连回信都不回。我现在也同意我
LG的看法了。
回mitbbs把这个经历告诉大家。经常有人在mitbbs呐喊，“为什么中国人不帮中国人？
” Answer is, perhaps people tried.... and you do not deserve it?
另外，有多少呐喊的人实际想的是，你们都来帮我！而不是，我能为别人做什么？ |
j**g
发帖数: 41 | 2 我以前在Microsoft给我不太熟悉的本科同学递，发生过类似的事情。我把简历给一个
中国人lead，是我哥们, 他立刻交给recruiter去打电话，当天就Phone interview了。
结果HR安排on site, 才发现这个人已经跟同一个大组有onsite，时间早约好了。
我们连他面试的组都查出来了。他居然一个字不提，能混过去就混过去。（那时候
policy 是一段时间只能onsite一次。那时候还没有Google，msft policy还很严。他如
果说了，好几个部门的人就不必要白忙了。为了自己多一点点可能，让这么多人白忙，
而且明知道给你Refer的人多少用了自己的信用度的情况下。） |
t**********w
发帖数: 478 | 3 挺能理解的，帮助不值得帮的人确实很郁闷，对那些需要帮助而又品行端正的人更加不
公平。
他们不回邮件也许是因为失去这个机会心里难受，楼主帮忙的恩惠很可能是被默默记着
的。有些人就是这样，对人感激但是不太注重社交表达方式，MM别太往心里去了。 |
a***r
发帖数: 2677 | 4 楼主这半中半英的看得好累。不过同意“他们只找你要信息，自己的信息能不告诉你就
不告诉你”这句。国人就好搞这些小家子气的小奸小诈。 |
s*****G
发帖数: 1535 | 5 估计搂主LG是外国人 这个文章读的可真累啊！！！ 完全可以3段文字解决的 我看了3
遍 |
A****F
发帖数: 1133 | |
j**g
发帖数: 41 | 7 LG中国人。我平时发帖也这风格，有些词直接敲英文快一些。P.S. 我只管自己写的爽
不爽，我才不管看的人爽不爽呢。哈哈。就是回来update一下，希望对其他人能有用。
3
【在 s*****G 的大作中提到】
: 估计搂主LG是外国人 这个文章读的可真累啊！！！ 完全可以3段文字解决的 我看了3
: 遍
|
f****D
发帖数: 4745 | 8 其实大部分人都是海投，尤其是刚毕业的，很多不懂事的 。你对于他们来说并不重要
，人家根本不care，所以根本不会回信
发帖子的时候 收到一堆信 有些人根本不match 看都不看就投 给他们面试也不准备
一脸茫然连公司名字都不记得
几年前refer过，搞得我很没面子 所以坚决不再这个板上refer任何人 |
G******i
发帖数: 5226 | 9 好人，发个包子安慰一下！。。呵呵
weekday
【在 j**g 的大作中提到】
: 上个月在这儿发过一个贴说有position open。回来update一下。
: 那天发贴之后我投了三份简历，傍晚就飞出去vacation去了。那天白天是周五，我正好
: 活干完了，才有时间在mitbbs陆陆续续回信，过了十几份简历。如果是平时的weekday
: ，也没时间做这些事。后来还有本地的ID问能不能帮他投其他SDE position, 我当时正
: 在机场, 没顾上回。下班回家一边收拾行李一边给这些人回email，上网填referral的
: 表格。其中一个人还说“好人有好报”什么的，其实我也不需要这样，是双赢的事情。
: 后来我给那人发了referral link，他还问我，你不是说你去投简历吗，为什么现在让
: 我自己填？言辞颇有点不信任。我说对不起我以前没怎么refer过，对这过程不熟悉，
: 我也刚去读了referral的网页才知道。
: 一周后vacation回来，发现三个人全部被recruiter据了。我立刻回信给他们说，对不
|
G******i
发帖数: 5226 | 10 唉，其实不稀奇了。。
中国人，尤其是刚毕业的年轻人，可能的确过于以自我为中心的情况比较多，少有能
够多替对方着想一些的。
就说俺在这个版上混了多少年了，也不知间接直接回答过多少问题，帮助投过多少简历
了。
一般来说问题得到解决，简历发给俺之后，说声谢谢的已经算是懂事儿的了。
绝大多数人就此人间蒸发了，也从此再不踏上本版半步。
中国人，对陌生人大概本能的还是有防范的心理存在，也许是认为没有无缘无故的爱吧
，你好心帮我十有八九都是别有用心。
生活中的朋友有来有往的，其实基本倒还好。。呵呵
【在 j**g 的大作中提到】
: 我以前在Microsoft给我不太熟悉的本科同学递，发生过类似的事情。我把简历给一个
: 中国人lead，是我哥们, 他立刻交给recruiter去打电话，当天就Phone interview了。
: 结果HR安排on site, 才发现这个人已经跟同一个大组有onsite，时间早约好了。
: 我们连他面试的组都查出来了。他居然一个字不提，能混过去就混过去。（那时候
: policy 是一段时间只能onsite一次。那时候还没有Google，msft policy还很严。他如
: 果说了，好几个部门的人就不必要白忙了。为了自己多一点点可能，让这么多人白忙，
: 而且明知道给你Refer的人多少用了自己的信用度的情况下。）
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h***n
发帖数: 1600 | 11 国人自私的本来就很多。而现在中国的小年青，因为独生子女从小宠惯的，根本不会考
虑他人的感受和利益，更何况国内现在的风气又一切向钱看，这样的环境熏陶久了，人
自然更只顾自己，只知索取不知付出。不过呢，一个自私的人他对谁都会表现得很自私
的，不会仅仅只对陌生人这样, 他一定会在以后的生活中为他的自私付出大代价的。因
为没人会愿意和这样的人交往的。大家都不笨，吃过一次亏谁还肯帮他第二次?
至于你和你老公就当积德。我还是相信中国的一句古话：善有善报恶有恶报，不是不报
，时辰未到。
还有，有些人如果做得太出格，那些能有推荐机会的人，也可以相互通气一下，把他们
成为黑名单。大家都应该遵守游戏规则，这样才能建立中国人帮中国人的风气。 |
G******i
发帖数: 5226 | 12 相信大家来本版的初衷正是希望帮助建立起中国人互帮互助的风气。。
可惜铁打的营盘，流水的兵。。多数人只有在遇到问题的时候才想到来这里求救。。呵呵
【在 h***n 的大作中提到】
: 国人自私的本来就很多。而现在中国的小年青，因为独生子女从小宠惯的，根本不会考
: 虑他人的感受和利益，更何况国内现在的风气又一切向钱看，这样的环境熏陶久了，人
: 自然更只顾自己，只知索取不知付出。不过呢，一个自私的人他对谁都会表现得很自私
: 的，不会仅仅只对陌生人这样, 他一定会在以后的生活中为他的自私付出大代价的。因
: 为没人会愿意和这样的人交往的。大家都不笨，吃过一次亏谁还肯帮他第二次?
: 至于你和你老公就当积德。我还是相信中国的一句古话：善有善报恶有恶报，不是不报
: ，时辰未到。
: 还有，有些人如果做得太出格，那些能有推荐机会的人，也可以相互通气一下，把他们
: 成为黑名单。大家都应该遵守游戏规则，这样才能建立中国人帮中国人的风气。
|
G******i
发帖数: 5226 | 13 海投没问题，不过有人帮忙refer的，也不理不睬，没有follow up就的确说不过去了。
【在 f****D 的大作中提到】
: 其实大部分人都是海投，尤其是刚毕业的，很多不懂事的 。你对于他们来说并不重要
: ，人家根本不care，所以根本不会回信
: 发帖子的时候 收到一堆信 有些人根本不match 看都不看就投 给他们面试也不准备
: 一脸茫然连公司名字都不记得
: 几年前refer过，搞得我很没面子 所以坚决不再这个板上refer任何人
|
i******t
发帖数: 798 | 14 感觉 这可以说是某种程度上的所谓代沟了吧
不在一个频率上 明显
希望楼主以后继续refer ， 但是可以在refer以前先看看对方的cv， 简单说说位置的
想法和对方沟通一下 看看对方的诚意 再继续往下走。 有一些确实就是海投 。
不能一棒子打死啊
。。 |
j******n
发帖数: 611 | 15 我也遇到类似的情况。 中国人是有点自私的，人家好心帮助你，你至少也得“吱"一声
，让别人白为你的事操心。 |
l*********u
发帖数: 19053 | 16 LZ好人。
其实，有偿referral未必是坏事。ICC很可能是从有偿referral发展出来的，结果也摆
在那呢。
weekday
【在 j**g 的大作中提到】
: 上个月在这儿发过一个贴说有position open。回来update一下。
: 那天发贴之后我投了三份简历，傍晚就飞出去vacation去了。那天白天是周五，我正好
: 活干完了，才有时间在mitbbs陆陆续续回信，过了十几份简历。如果是平时的weekday
: ，也没时间做这些事。后来还有本地的ID问能不能帮他投其他SDE position, 我当时正
: 在机场, 没顾上回。下班回家一边收拾行李一边给这些人回email，上网填referral的
: 表格。其中一个人还说“好人有好报”什么的，其实我也不需要这样，是双赢的事情。
: 后来我给那人发了referral link，他还问我，你不是说你去投简历吗，为什么现在让
: 我自己填？言辞颇有点不信任。我说对不起我以前没怎么refer过，对这过程不熟悉，
: 我也刚去读了referral的网页才知道。
: 一周后vacation回来，发现三个人全部被recruiter据了。我立刻回信给他们说，对不
|
o**********e
发帖数: 18403 | 17 赞LZ努力帮忙。 很棒！
希望国人有建立正能量循环。
说声谢谢，继续update
经验教训的人也很棒！
每个人帮12个人，
告诉受惠者知道转头
去帮12个人，就更棒了。 |
j**g
发帖数: 41 | 18 多谢BZ
【在 G******i 的大作中提到】
: 好人，发个包子安慰一下！。。呵呵
:
: weekday
|
c**y
发帖数: 2282 | 19 把LG气得没吃晚饭，后来是怎么解的？
weekday
【在 j**g 的大作中提到】
: 上个月在这儿发过一个贴说有position open。回来update一下。
: 那天发贴之后我投了三份简历，傍晚就飞出去vacation去了。那天白天是周五，我正好
: 活干完了，才有时间在mitbbs陆陆续续回信，过了十几份简历。如果是平时的weekday
: ，也没时间做这些事。后来还有本地的ID问能不能帮他投其他SDE position, 我当时正
: 在机场, 没顾上回。下班回家一边收拾行李一边给这些人回email，上网填referral的
: 表格。其中一个人还说“好人有好报”什么的，其实我也不需要这样，是双赢的事情。
: 后来我给那人发了referral link，他还问我，你不是说你去投简历吗，为什么现在让
: 我自己填？言辞颇有点不信任。我说对不起我以前没怎么refer过，对这过程不熟悉，
: 我也刚去读了referral的网页才知道。
: 一周后vacation回来，发现三个人全部被recruiter据了。我立刻回信给他们说，对不
|
j**g
发帖数: 41 | 20 还好吧。道歉呗。
【在 c**y 的大作中提到】
: 把LG气得没吃晚饭，后来是怎么解的？
:
: weekday
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j**g
发帖数: 41 | 21 不再回了这贴。我本意只是提醒一下大家。。滚了。 |
m******0
发帖数: 41 | |
l******c
发帖数: 1202 | 23 cft...
好多过来读书的真的是只会读书，不会做人。
weekday
【在 j**g 的大作中提到】
: 上个月在这儿发过一个贴说有position open。回来update一下。
: 那天发贴之后我投了三份简历，傍晚就飞出去vacation去了。那天白天是周五，我正好
: 活干完了，才有时间在mitbbs陆陆续续回信，过了十几份简历。如果是平时的weekday
: ，也没时间做这些事。后来还有本地的ID问能不能帮他投其他SDE position, 我当时正
: 在机场, 没顾上回。下班回家一边收拾行李一边给这些人回email，上网填referral的
: 表格。其中一个人还说“好人有好报”什么的，其实我也不需要这样，是双赢的事情。
: 后来我给那人发了referral link，他还问我，你不是说你去投简历吗，为什么现在让
: 我自己填？言辞颇有点不信任。我说对不起我以前没怎么refer过，对这过程不熟悉，
: 我也刚去读了referral的网页才知道。
: 一周后vacation回来，发现三个人全部被recruiter据了。我立刻回信给他们说，对不
|
c*********s
发帖数: 385 | 24 清华的还需要refer？一直以为这个招牌都是直接给面试的。:S |
h*d
发帖数: 19309 | 25 帮个差的老中也比帮老印强不是？
weekday
【在 j**g 的大作中提到】
: 上个月在这儿发过一个贴说有position open。回来update一下。
: 那天发贴之后我投了三份简历，傍晚就飞出去vacation去了。那天白天是周五，我正好
: 活干完了，才有时间在mitbbs陆陆续续回信，过了十几份简历。如果是平时的weekday
: ，也没时间做这些事。后来还有本地的ID问能不能帮他投其他SDE position, 我当时正
: 在机场, 没顾上回。下班回家一边收拾行李一边给这些人回email，上网填referral的
: 表格。其中一个人还说“好人有好报”什么的，其实我也不需要这样，是双赢的事情。
: 后来我给那人发了referral link，他还问我，你不是说你去投简历吗，为什么现在让
: 我自己填？言辞颇有点不信任。我说对不起我以前没怎么refer过，对这过程不熟悉，
: 我也刚去读了referral的网页才知道。
: 一周后vacation回来，发现三个人全部被recruiter据了。我立刻回信给他们说，对不
|
L***s
发帖数: 1148 | 26 好混乱的文笔，满篇的“他”和“你”都不知道指的是谁 |
Y***o
发帖数: 4135 | 27 ？？有必要这么说人吗？人好心推荐人值得赞一个
【在 L***s 的大作中提到】
: 好混乱的文笔，满篇的“他”和“你”都不知道指的是谁
|
Y*P
发帖数: 519 | 28 lz是mm，这还用问？
【在 c**y 的大作中提到】
: 把LG气得没吃晚饭，后来是怎么解的？
:
: weekday
|
s*****r
发帖数: 43070 | 29 LZ自找没趣，甭说不认识的人，就算refer认识的人，被据了也没个感谢 |
h******a
发帖数: 1961 | 30 中国的独生子女政策教育出的自私不知感恩的人，读书的时候帮过太多这样的学生。也
气愤郁闷过，但还是相信有好人吧，比如很多在这帮别人的人，交上一个这种朋友，吃
十次亏也值得。 |
|
|
a****e
发帖数: 98 | 31 这些人很短视 拿到好处就不联系, 死到临头了又到处求人. 这样只会打消别人帮人的
积极性 久之对中国人群体都不利，就算自己拿到好处又如何？ 每次求人建立新关系都
是在撕毁旧关系之上。到头来别人都看穿，谁愿意帮？
帮过的学生10个里面只有一个知道什么叫感恩会经常update一下，这叫会做人。我后来
连面试都拼老命帮他拿到offer。对于其他的，永远不会有第二次 |
G*******s
发帖数: 10605 | 32 有的内推只要通知链接的可以发，那些需要你能知道点根底的不建议广发内推，长期搞
你就没信用了
【在 j**g 的大作中提到】
: 上个月在这儿发过一个贴说有position open。回来update一下。
: 那天发贴之后我投了三份简历，傍晚就飞出去vacation去了。那天白天是周五，我正好
: 活干完了，才有时间在mitbbs陆陆续续回信，过了十几份简历。如果是平时的weekday
: ，也没时间做这些事。后来还有本地的ID问能不能帮他投其他SDE position, 我当时正
: 在机场, 没顾上回。下班回家一边收拾行李一边给这些人回email，上网填referral的
: 表格。其中一个人还说“好人有好报”什么的，其实我也不需要这样，是双赢的事情。
: 后来我给那人发了referral link，他还问我，你不是说你去投简历吗，为什么现在让
: 我自己填？言辞颇有点不信任。我说对不起我以前没怎么refer过，对这过程不熟悉，
: 我也刚去读了referral的网页才知道。
: 一周后vacation回来，发现三个人全部被recruiter据了。我立刻回信给他们说，对不
|
s***n
发帖数: 1280 | 33 很少公司或猎头把拒人真实理由直接告知应聘者的。你说你介绍工作，别人以为你有人
脉。他们被拒了，心里只怕都指着你联系猎头知道点内幕原因，结果你反而发信问他们
被拒原因，这看起来太不靠谱了。一来他们本来就不知道无法回答你，二来你这也太象
那些不帮忙只惦记介绍费的介绍人了（自然你不是，但如果从对方的角度看，你太象了
）。
你这件事，说明不了那些应聘人自私，只能说明你不懂事理，虽然好心。
weekday
【在 j**g 的大作中提到】
: 上个月在这儿发过一个贴说有position open。回来update一下。
: 那天发贴之后我投了三份简历，傍晚就飞出去vacation去了。那天白天是周五，我正好
: 活干完了，才有时间在mitbbs陆陆续续回信，过了十几份简历。如果是平时的weekday
: ，也没时间做这些事。后来还有本地的ID问能不能帮他投其他SDE position, 我当时正
: 在机场, 没顾上回。下班回家一边收拾行李一边给这些人回email，上网填referral的
: 表格。其中一个人还说“好人有好报”什么的，其实我也不需要这样，是双赢的事情。
: 后来我给那人发了referral link，他还问我，你不是说你去投简历吗，为什么现在让
: 我自己填？言辞颇有点不信任。我说对不起我以前没怎么refer过，对这过程不熟悉，
: 我也刚去读了referral的网页才知道。
: 一周后vacation回来，发现三个人全部被recruiter据了。我立刻回信给他们说，对不
|
z**l
发帖数: 292 | 34 感觉主要是情商问题吧。我也在版上推荐过人，有一些不合适我们公司位置的我也尽量
推荐给其他有联系的recruiter。我推荐之后有几个人拿到了phone interview，但是只
有一个人跟我联系了一下。其实跟我说一下的话我可以详细的介绍一些细节，通过电话
这一关的机会会大很多。
weekday
【在 j**g 的大作中提到】
: 上个月在这儿发过一个贴说有position open。回来update一下。
: 那天发贴之后我投了三份简历，傍晚就飞出去vacation去了。那天白天是周五，我正好
: 活干完了，才有时间在mitbbs陆陆续续回信，过了十几份简历。如果是平时的weekday
: ，也没时间做这些事。后来还有本地的ID问能不能帮他投其他SDE position, 我当时正
: 在机场, 没顾上回。下班回家一边收拾行李一边给这些人回email，上网填referral的
: 表格。其中一个人还说“好人有好报”什么的，其实我也不需要这样，是双赢的事情。
: 后来我给那人发了referral link，他还问我，你不是说你去投简历吗，为什么现在让
: 我自己填？言辞颇有点不信任。我说对不起我以前没怎么refer过，对这过程不熟悉，
: 我也刚去读了referral的网页才知道。
: 一周后vacation回来，发现三个人全部被recruiter据了。我立刻回信给他们说，对不
|
g******e
发帖数: 166 | 35 个人以为，不是老中自私，而是很多人没有好的教养，不懂得如何感激别人。
一句简单的「谢谢」就解决问题。
话说，我一亲戚，我给他「创造」了一个暑假实习的机会。
结果我还是从朋友那儿知道他已经去面试了。
在家里，我们总是教育他要有礼貌，要沟通，可他总反道而行。
我一同事，在别的组干的很不爽，我看他除了沟通能力，别的都行，就让他转过来了，
让他做别人都羡慕的工作。结果也没有开花。最后离开了。我应该先试用的。
老中群体，很多好的人，被老鼠粪搅了。
楼主是善良人，继续帮人，广交朋友！ |
g******e
发帖数: 166 | 36 这就是以小人之心度君子之腹。
拿ref bonus 天经地义。
【在 s***n 的大作中提到】
: 很少公司或猎头把拒人真实理由直接告知应聘者的。你说你介绍工作，别人以为你有人
: 脉。他们被拒了，心里只怕都指着你联系猎头知道点内幕原因，结果你反而发信问他们
: 被拒原因，这看起来太不靠谱了。一来他们本来就不知道无法回答你，二来你这也太象
: 那些不帮忙只惦记介绍费的介绍人了（自然你不是，但如果从对方的角度看，你太象了
: ）。
: 你这件事，说明不了那些应聘人自私，只能说明你不懂事理，虽然好心。
:
: weekday
|
g******e
发帖数: 166 | 37 个人以为，不是老中自私，而是很多人没有好的教养，不懂得如何感激别人。
一句简单的「谢谢」就解决问题。
话说，我一亲戚，我给他「创造」了一个暑假实习的机会。
结果我还是从朋友那儿知道他已经去面试了。
在家里，我们总是教育他要有礼貌，要沟通，可他总反道而行。
我一同事，在别的组干的很不爽，我看他除了沟通能力，别的都行，就让他转过来了，
让他做别人都羡慕的工作。结果也没有开花。最后离开了。我应该先试用的。
老中群体，很多好的人，被老鼠粪搅了。
楼主是善良人，继续帮人，广交朋友！ |
j**g
发帖数: 41 | 38 你说的非常有道理。我也想简单了。在recruiter的那儿被turn down是我没想到的。
【在 s***n 的大作中提到】
: 很少公司或猎头把拒人真实理由直接告知应聘者的。你说你介绍工作，别人以为你有人
: 脉。他们被拒了，心里只怕都指着你联系猎头知道点内幕原因，结果你反而发信问他们
: 被拒原因，这看起来太不靠谱了。一来他们本来就不知道无法回答你，二来你这也太象
: 那些不帮忙只惦记介绍费的介绍人了（自然你不是，但如果从对方的角度看，你太象了
: ）。
: 你这件事，说明不了那些应聘人自私，只能说明你不懂事理，虽然好心。
:
: weekday
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g*****r
发帖数: 16 | 39 能够理解楼主，但是也不能就直接下这个结论，我找工作的时候给我refer过的人，我
都很感激，虽然最后都没成，我也都跟他们update了的。 所以这个不好说，如果有人
要我refer我一定会的！ |
n******7
发帖数: 12463 | 40 这是情商问题。有些wsn真的不知道怎么做人，没办法 |
|
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l********n
发帖数: 364 | 41 帮人想回报 想感谢 就不是帮人 帮人是给自己拓宽道路 做生意的都知道 |
f********t
发帖数: 6999 | |
c****g
发帖数: 37081 | |
v*******e
发帖数: 11604 | 44
她老公中国人。你没仔细看贴。
【在 f********t 的大作中提到】
: 我向来反对外F。但今天我说楼主好人。不错。
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j******f
发帖数: 825 | 45 我觉得这个问题大家要这样看。
我们对国人的期待和要求会不会太高了呢？如果同样的事情发生在老外身上，我们的反
应会不会一样呢？
老中也许在待人接物客套方面比老外差，但是做同事的话你觉得老中好还是老外好呢？
我觉得大家可能觉得老中有时候有些粗鲁猥琐，但是至少是自己人，交流方便，没老
外那么假，也不会象某些人那么阴。
老中本来不多，还是包容团结才好。 |
w********p
发帖数: 948 | 46 有些人要你帮忙，然后连email 都给一个马甲email.
或者名字还用mitbbs 的 ID。
太自我的人，真心不想帮。
还是尽量帮人品好的人，愿意为对方考虑的人。
weekday
【在 j**g 的大作中提到】
: 上个月在这儿发过一个贴说有position open。回来update一下。
: 那天发贴之后我投了三份简历，傍晚就飞出去vacation去了。那天白天是周五，我正好
: 活干完了，才有时间在mitbbs陆陆续续回信，过了十几份简历。如果是平时的weekday
: ，也没时间做这些事。后来还有本地的ID问能不能帮他投其他SDE position, 我当时正
: 在机场, 没顾上回。下班回家一边收拾行李一边给这些人回email，上网填referral的
: 表格。其中一个人还说“好人有好报”什么的，其实我也不需要这样，是双赢的事情。
: 后来我给那人发了referral link，他还问我，你不是说你去投简历吗，为什么现在让
: 我自己填？言辞颇有点不信任。我说对不起我以前没怎么refer过，对这过程不熟悉，
: 我也刚去读了referral的网页才知道。
: 一周后vacation回来，发现三个人全部被recruiter据了。我立刻回信给他们说，对不
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