f*********e
发帖数: 53 | 1 面了几个，总是当场自我感觉良好，然后回来就跪了。发信问HR是什么原因，
communication还是technical还是... 想自我改进以下，可没一个愿意告诉我的，全说
因为不match。可是面试当场都说觉得我match的啊。请问大家怎样可以要到feedback？
觉得HR发据信时候应该会收到feedback一类的。 |
k****r
发帖数: 9629 | 2 呵呵，很难问出来，一般都不会说。
除非你在该公司有铁的哥们，直接问。
【在 f*********e 的大作中提到】
: 面了几个，总是当场自我感觉良好，然后回来就跪了。发信问HR是什么原因，
: communication还是technical还是... 想自我改进以下，可没一个愿意告诉我的，全说
: 因为不match。可是面试当场都说觉得我match的啊。请问大家怎样可以要到feedback？
: 觉得HR发据信时候应该会收到feedback一类的。
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c***0
发帖数: 449 | |
f*********e
发帖数: 53 | 4 这样。。。我以为我遇到的是少数。。。
【在 k****r 的大作中提到】
: 呵呵，很难问出来，一般都不会说。
: 除非你在该公司有铁的哥们，直接问。
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f*********e
发帖数: 53 | 5 看来只能这样了。
【在 c***0 的大作中提到】
: get a mock interview
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j***n
发帖数: 1471 | 6 方法有，不过都是旁门左道，正规渠道没有，因为公司的policy不允许。 |
s**x
发帖数: 7506 | 7 我从来不问，这不是自找郁闷吗？自我反省，你自己肯定意识到那些地方有可能有问题。
如果技术问题都过了那就是behavior问题。
技术问题回来要多Google , 有时候你觉得对，可能没回答到关键点上。
原则上他们只能讲官话。 |
G*****y
发帖数: 2768 | 8 公司怕吃官司肯定不跟你说实话的
【在 f*********e 的大作中提到】
: 面了几个，总是当场自我感觉良好，然后回来就跪了。发信问HR是什么原因，
: communication还是technical还是... 想自我改进以下，可没一个愿意告诉我的，全说
: 因为不match。可是面试当场都说觉得我match的啊。请问大家怎样可以要到feedback？
: 觉得HR发据信时候应该会收到feedback一类的。
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