o**********e
发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: [求解答]怎样打入HR,recruiting?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 09:11:41 2014, 美东)
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: unjun (be simple, be naive), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 烙印 大老板要求的所谓 Hiring 要culture fit
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 02:12:08 2014, 美东)
我想去湾区做HR，能推荐我吗？ |
v***n
发帖数: 5085 | 2 HR has nothing to do with 管理层
【在 o**********e 的大作中提到】
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: 发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
: 标 题: [求解答]怎样打入HR,recruiting?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 09:11:41 2014, 美东)
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: 发信人: unjun (be simple, be naive), 信区: SanFrancisco
: 标 题: Re: 烙印 大老板要求的所谓 Hiring 要culture fit
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 02:12:08 2014, 美东)
: 我想去湾区做HR，能推荐我吗？
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h*d
发帖数: 19309 | 3 天朝HR什么都管，美国这边HR就是打杂的
【在 v***n 的大作中提到】
: HR has nothing to do with 管理层
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o**********e
发帖数: 18403 | 4 yeah. but in the loop.
老中不要close minded.
烙印好就好在，
1。 有信息 （HR）， 老中不进管理层，HR又嫌弃”打杂了“，没信息，靠造谣。
2。 互相分享信息。 老中不分享，眯着捂着。
3。 互相鼓励。 老中互相拆台， 把1）2）都埋汰一通。 |
b*****u
发帖数: 648 | 5 A lot of HR have psychology degrees, guess that would help.
【在 o**********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
: 发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
: 标 题: [求解答]怎样打入HR,recruiting?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 09:11:41 2014, 美东)
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: unjun (be simple, be naive), 信区: SanFrancisco
: 标 题: Re: 烙印 大老板要求的所谓 Hiring 要culture fit
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 29 02:12:08 2014, 美东)
: 我想去湾区做HR，能推荐我吗？
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o**********e
发帖数: 18403 | 6 HR打杂， 升职， 裁员， 扩招， 人事变动，
谁升得快，谁没戏。
谁的背景强，弱？谁拿的package高低？
HR应该比你们知道的早，知道得多。
老中心猿意马，骑驴找马的，
没有HR来咨询，就靠网上的谣言，
为了10%往火坑里跳得还少了？
还骑驴找马， 没头苍蝇找安乐死还贴切点。
老中什么都嫌弃"打杂”，就知道
刷题，连brainteaser都准备。
真是走火入魔了!
HR需要一点心理学，但是
真要个degree吗？ 未见得。 |
u**c
发帖数: 17972 | 7 感觉编代码的才是真真正正的打杂的，
【在 h*d 的大作中提到】
: 天朝HR什么都管，美国这边HR就是打杂的
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h*d
发帖数: 19309 | 8 在UHC时候administrative support还负责filter resume，一个老太太嘀嘀咕咕说这些
在银行编程的为什么赶来申请健康保险公司编程的工作... 说白了就是老中还不够多，
很多底层的工作缺乏人去干，老印垃圾recruiter一把一把的，NYC一个月contractor工
作都来骚扰我。
【在 u**c 的大作中提到】
: 感觉编代码的才是真真正正的打杂的，
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c********l
发帖数: 8138 | 9 re
HR表面上是“打杂”的，但实际上有很大的实权
最简单的 ，new hire的简历扣在手上，不给你看，拿她一点办法也没有
【在 o**********e 的大作中提到】
: yeah. but in the loop.
: 老中不要close minded.
: 烙印好就好在，
: 1。 有信息 （HR）， 老中不进管理层，HR又嫌弃”打杂了“，没信息，靠造谣。
: 2。 互相分享信息。 老中不分享，眯着捂着。
: 3。 互相鼓励。 老中互相拆台， 把1）2）都埋汰一通。
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