F**********1 发帖数: 50 | 1 各位大侠好,本人 fresh master, 背景比较弱,刚拿到一个小公司(100-300人规模
)的offer,心中甚是感动,但对offer的细节有些疑问,请各位帮忙解答。
工作地点:湾区
package 大致如下: 110k base, 无sign-on, 5k relocation, 口头说的10% bonus(
offer letter里没写),进去就办h1b, 绿卡口头说是看第一年的performance,10000
股的option,公司不知道什么时候ipo.
1. 请问对于小公司,一进去就办绿卡是否可能?
2. 能不能要点sign-on? 还是说只有大公司有这个?
3. 有三个月的试用期(introductory period),是不是干不好直接走人的节奏?
4. 股票是不是有点虚无缥缈?有没有买的必要?
5. 是不是口头说的都不管用,必须让他们全加到offer letter里?
感谢各位解答 | m********s 发帖数: 55301 | 2 1. 不知道。
2. 当然可以要,雇方给不给另说。
3. 正常。
4. 看你自己怎么想了。
5. 是。至少关于钱的,必须。
10000
【在 F**********1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 各位大侠好,本人 fresh master, 背景比较弱,刚拿到一个小公司(100-300人规模 : )的offer,心中甚是感动,但对offer的细节有些疑问,请各位帮忙解答。 : 工作地点:湾区 : package 大致如下: 110k base, 无sign-on, 5k relocation, 口头说的10% bonus( : offer letter里没写),进去就办h1b, 绿卡口头说是看第一年的performance,10000 : 股的option,公司不知道什么时候ipo. : 1. 请问对于小公司,一进去就办绿卡是否可能? : 2. 能不能要点sign-on? 还是说只有大公司有这个? : 3. 有三个月的试用期(introductory period),是不是干不好直接走人的节奏? : 4. 股票是不是有点虚无缥缈?有没有买的必要?
| F**********1 发帖数: 50 | 3 感谢解答。
关于绿卡和bonus的事情都是recruiter口头说的,都应该叫他们放在offer letter里是
吗?毕竟这些都是和performance挂钩的,并不是什么确定的事。谢谢。
【在 m********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 1. 不知道。 : 2. 当然可以要,雇方给不给另说。 : 3. 正常。 : 4. 看你自己怎么想了。 : 5. 是。至少关于钱的,必须。 : : 10000
| c****k 发帖数: 85 | 4
10000
1. Case by case, usually no. GC is really a long-term plan. But you can ask
for it, but usually there is no answer.
2. Can ask. But some company only give relocation for new fresh grad.
3. It all at-will, anytime.
4. You are offered options, you can choice to exercise it or not.
【在 F**********1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 各位大侠好,本人 fresh master, 背景比较弱,刚拿到一个小公司(100-300人规模 : )的offer,心中甚是感动,但对offer的细节有些疑问,请各位帮忙解答。 : 工作地点:湾区 : package 大致如下: 110k base, 无sign-on, 5k relocation, 口头说的10% bonus( : offer letter里没写),进去就办h1b, 绿卡口头说是看第一年的performance,10000 : 股的option,公司不知道什么时候ipo. : 1. 请问对于小公司,一进去就办绿卡是否可能? : 2. 能不能要点sign-on? 还是说只有大公司有这个? : 3. 有三个月的试用期(introductory period),是不是干不好直接走人的节奏? : 4. 股票是不是有点虚无缥缈?有没有买的必要?
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