r*******1
发帖数: 97 | 1 雅虎现在内部3个月考评一次，5％到15％的人会被评为低於平均，两次拿到差评就会被
赶人。
刚加入的新人最危险，一年不到就被赶走的很多。而且是好是坏主要是经理说了算，有
时差评是一个结果而不是原因, 你懂的... |
o**********e
发帖数: 18403 | |
p*****2
发帖数: 21240 | |
r*******1
发帖数: 97 | 4 If 一年不到, then no RSU, no option, need to explain why you quit ... |
s*******h
发帖数: 3219 | |
p*****2
发帖数: 21240 | 6
这个是很恶心。
【在 r*******1 的大作中提到】
: If 一年不到, then no RSU, no option, need to explain why you quit ...
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s**x
发帖数: 7506 | 7 真的假的？ 没听说过这么搞的公司。 我觉得可信度比较低。 |
l****i
发帖数: 2772 | 8 quit还要解释？
【在 r*******1 的大作中提到】
: If 一年不到, then no RSU, no option, need to explain why you quit ...
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r*******1
发帖数: 97 | 9 正因为很多人没听说过才提个醒，类似赶人还有facebook, netflx, 大家补充... |
f********x
发帖数: 2086 | 10 多谢楼主提醒
这样的话走的人感觉不少吧？
比如平时工作圈子有直接接触的有20人，岂不是每三个月就有人走了？
【在 r*******1 的大作中提到】
: 雅虎现在内部3个月考评一次，5％到15％的人会被评为低於平均，两次拿到差评就会被
: 赶人。
: 刚加入的新人最危险，一年不到就被赶走的很多。而且是好是坏主要是经理说了算，有
: 时差评是一个结果而不是原因, 你懂的...
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n********y
发帖数: 312 | 11 看来FACEBOOK里面选组就是坑啊，找人当炮灰 |
p*****2
发帖数: 21240 | 12 t
【在 r*******1 的大作中提到】
: 正因为很多人没听说过才提个醒，类似赶人还有facebook, netflx, 大家补充...
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s**x
发帖数: 7506 | 13 这个基本决定是在瞎扯了，凭事要靠common sense
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 r*******1 的大作中提到】
: 正因为很多人没听说过才提个醒，类似赶人还有facebook, netflx, 大家补充...
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s**x
发帖数: 7506 | 14 sigh, that is a standard for every company. I suspect you never worked
before. Sigh, I do not why you just spread rumors.
I am just to help people here with my best.
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
【在 r*******1 的大作中提到】
: If 一年不到, then no RSU, no option, need to explain why you quit ...
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c******3
发帖数: 296 | 15 亚麻是不是也赶人呀？看到份简历，半年了没工作，最后一份工是在亚麻。 |
p*****2
发帖数: 21240 | 16 问高帅富
【在 c******3 的大作中提到】
: 亚麻是不是也赶人呀？看到份简历，半年了没工作，最后一份工是在亚麻。
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J*****a
发帖数: 4262 | 17 扯淡
facebook开人很少很少
【在 r*******1 的大作中提到】
: 正因为很多人没听说过才提个醒，类似赶人还有facebook, netflx, 大家补充...
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d****n
发帖数: 12461 | 18 "5％到15％的人会被评为低於平均"
这个在很多公司都是30%-50%啊。
【在 r*******1 的大作中提到】
: 雅虎现在内部3个月考评一次，5％到15％的人会被评为低於平均，两次拿到差评就会被
: 赶人。
: 刚加入的新人最危险，一年不到就被赶走的很多。而且是好是坏主要是经理说了算，有
: 时差评是一个结果而不是原因, 你懂的...
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b*****t
发帖数: 296 | |
z****e
发帖数: 54598 | 20 一般公司半年考核一次
话说有it公司不赶人么？ |
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s*******r
发帖数: 2697 | 21 三分真七分假
【在 b*****t 的大作中提到】
: 楼主说的不假
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t**********h
发帖数: 2273 | 22 基本不赶，主动走的太多了，轮不到赶人。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 问高帅富
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j******7
发帖数: 184 | |
x*******1
发帖数: 28835 | 24 头像的确挺帅的。。。
【在 t**********h 的大作中提到】
: 基本不赶，主动走的太多了，轮不到赶人。
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s**x
发帖数: 7506 | 25 真实的道听途说加真实的梦中经历， i pretty sure no company does this kind of
things.
【在 j******7 的大作中提到】
: 想问下是楼主的亲身经历还是听说的？
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x***i
发帖数: 585 | |
w*s
发帖数: 70 | 27 正常的公司都不会这么做, 招人是要成本的, 辛辛苦苦招人进来过俩月莫名其妙裁了,
这不纯折腾么?
of
【在 s**x 的大作中提到】
: 真实的道听途说加真实的梦中经历， i pretty sure no company does this kind of
: things.
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P***h
发帖数: 5 | 28 这么坑爹啊。新人下个月入职，manager是老印。。。 |
d***n
发帖数: 832 | 29 3个月review是有点太多了
如果一直这样也没什么
如果是最近的变化
是得小心 |
p*****2
发帖数: 21240 | 30
G也是3个月一次吧？
【在 d***n 的大作中提到】
: 3个月review是有点太多了
: 如果一直这样也没什么
: 如果是最近的变化
: 是得小心
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z****e
发帖数: 54598 | 31 hr坐在那边就需要成本
保证一定的人员流动hr才有事做
要不然hr就被裁了
,
【在 w*s 的大作中提到】
: 正常的公司都不会这么做, 招人是要成本的, 辛辛苦苦招人进来过俩月莫名其妙裁了,
: 这不纯折腾么?
:
: of
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w*****a
发帖数: 218 | 32 没有成本
因为你被赶
你的奖金,股票自然不给了
它就用那去抵招下一个人的成本
EBAY其实就是这么干的
甚至更坏
凡是不断大量招人的公司
大概都一个德性
看不惯你就赶你走
和你干的好坏关系不大
正是因为它们不断赶人
所以才不断招人
,
【在 w*s 的大作中提到】
: 正常的公司都不会这么做, 招人是要成本的, 辛辛苦苦招人进来过俩月莫名其妙裁了,
: 这不纯折腾么?
:
: of
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v**n
发帖数: 951 | 33 大公司这么干的比较少。其实三到六个月就能看出hiring decision的正确与否了。只
不过大公司赶人手续繁杂，就算错了也有钱养着。小公司不一样，伤不起。雅虎想要恢
复元气，就不能还像大公司一样运作。
题外话，所有这些或多或少和刷题的畸形风气相关。
【在 w*****a 的大作中提到】
: 没有成本
: 因为你被赶
: 你的奖金,股票自然不给了
: 它就用那去抵招下一个人的成本
: EBAY其实就是这么干的
: 甚至更坏
: 凡是不断大量招人的公司
: 大概都一个德性
: 看不惯你就赶你走
: 和你干的好坏关系不大
|
b*****c
发帖数: 1103 | 34 fb一进去是bootcamp，再选组，选老中少的组。
【在 n********y 的大作中提到】
: 看来FACEBOOK里面选组就是坑啊，找人当炮灰
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T*U
发帖数: 22634 | 35 IT吃的是年轻饭，正常啊
【在 r*******1 的大作中提到】
: 雅虎现在内部3个月考评一次，5％到15％的人会被评为低於平均，两次拿到差评就会被
: 赶人。
: 刚加入的新人最危险，一年不到就被赶走的很多。而且是好是坏主要是经理说了算，有
: 时差评是一个结果而不是原因, 你懂的...
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j*********6
发帖数: 407 | 36 一般被赶走的话好像都有6个月左右的工资的补偿吧？因为之前听说有从yahoo被赶出来
的但是其实有这些补偿还可以，至少可以补偿下股票的损失？ |
y*******w
发帖数: 5917 | 37 其实是你在传谣，如果不需要reference，如果没有package，quit是不需要解释原因的
。就算解释原因，也不需要说真话，
【在 s**x 的大作中提到】
: sigh, that is a standard for every company. I suspect you never worked
: before. Sigh, I do not why you just spread rumors.
: I am just to help people here with my best.
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
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f********g
发帖数: 157 | 38 这个帖子可以看出版上某些 ID在哪里工作。
【在 y*******w 的大作中提到】
: 其实是你在传谣，如果不需要reference，如果没有package，quit是不需要解释原因的
: 。就算解释原因，也不需要说真话，
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m*****y
发帖数: 367 | 39 Fb半年考评一次，赶人也超过一年了
【在 J*****a 的大作中提到】
: 扯淡
: facebook开人很少很少
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l*********8
发帖数: 1851 | 40 这个reply可以用来练习改错了吧
【在 s**x 的大作中提到】
: sigh, that is a standard for every company. I suspect you never worked
: before. Sigh, I do not why you just spread rumors.
: I am just to help people here with my best.
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7
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r****t
发帖数: 10904 | 41 twitter 没赶人吧，不还在大招么？
【在 p*****2 的大作中提到】
: t
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r****t
发帖数: 10904 | 42 这个机器 好老啊
【在 v**n 的大作中提到】
: 大公司这么干的比较少。其实三到六个月就能看出hiring decision的正确与否了。只
: 不过大公司赶人手续繁杂，就算错了也有钱养着。小公司不一样，伤不起。雅虎想要恢
: 复元气，就不能还像大公司一样运作。
: 题外话，所有这些或多或少和刷题的畸形风气相关。
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m*********u
发帖数: 1491 | 43 There are many excellent companies besides 哑壶。
鼻梁骨上摆地摊------眼界要放宽。 |
i**d
发帖数: 357 | 44 如果你没有在这两家公司工作过或者有类似经历，就不要在这里夸张了。
就我了解的情况，fb的考核半年一次，below average的数量很少。有不到一年就被赶
跑的，但是都是个案了。
【在 r*******1 的大作中提到】
: 正因为很多人没听说过才提个醒，类似赶人还有facebook, netflx, 大家补充...
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s*******r
发帖数: 2697 | 45 道听途说的信息还是谨慎传播吧，这种真假混杂似是而非的消息最容易误导人
1. 3个月review不假 但差评比例没那么高
2. new hire一年内被走人在Yahoo是很罕见的情况 话说回来 一般谁拿一次差评还不赶
紧走人等着拿第二次？
【在 r*******1 的大作中提到】
: 雅虎现在内部3个月考评一次，5％到15％的人会被评为低於平均，两次拿到差评就会被
: 赶人。
: 刚加入的新人最危险，一年不到就被赶走的很多。而且是好是坏主要是经理说了算，有
: 时差评是一个结果而不是原因, 你懂的...
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f*a
发帖数: 3132 | 46 不可能有这么高的比例吧。
难道是为了流量挖的坑？？ |
w*s
发帖数: 70 | 47 两码事, 裁人本身不一定有多高成本, 但是新招人很快被裁就是成本, 招聘的成本, 培
训的成本, 都是, 如果招了人进来就是为了被裁, 为什么不直接招下一个? 另外, 正常
的公司, hr 和 hiring manager 的考评里, 招人是否成功是很重要的一项, 让你招人
的目的不是招了进来裁掉的, 这种情况出现只能说明这次招聘是失败的. 所以说正常公
司绝不会这么做, 或者至少不会故意这么做 (赶上确实有个把招进来的确实能力不够另
说, 那是个例, 不是公司策略). 除非公司中高层脑残了, 这种现象肯定不会作为一个
"策略" 来做的.
【在 w*****a 的大作中提到】
: 没有成本
: 因为你被赶
: 你的奖金,股票自然不给了
: 它就用那去抵招下一个人的成本
: EBAY其实就是这么干的
: 甚至更坏
: 凡是不断大量招人的公司
: 大概都一个德性
: 看不惯你就赶你走
: 和你干的好坏关系不大
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b*****t
发帖数: 296 | 48 再补充一点，你要是等着被辞拿雅虎的补偿，那么就上了never hire的黑名单。 |
y*******w
发帖数: 5917 | 49 世界公司这么多，有多少人喜欢吃回头草的？
【在 b*****t 的大作中提到】
: 再补充一点，你要是等着被辞拿雅虎的补偿，那么就上了never hire的黑名单。
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v**n
发帖数: 951 | 50 啥机器，啥好老了？会灌水吗？
【在 r****t 的大作中提到】
: 这个机器 好老啊
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a*****s
发帖数: 1121 | 51 是不少，可是特定领域的公司不多，把自己搞臭很容易。
【在 y*******w 的大作中提到】
: 世界公司这么多，有多少人喜欢吃回头草的？
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