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发帖数: 3438 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: 我老告诉你为什么老中在IT公司混不过老印
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 9 11:55:33 2014, 美东)
一个印度某大学毕业生，与一个中国某大学毕业生，进入 美国高科技公司的难度各有
多大；一个在美国拿了学位的烙印，与一个在美国拿了学位 的中国小留，进入美国高
科技公司的难度各有多大。
答案各位已经看到了，不要说中国大学毕业生，即使是在美国拿了学位的小留，现在进
入美国高科技公司的难度也比同样条件的烙印难了许多。
冰冻三尺，非一日之寒。造成今天这个局面的因素们，其实已经作用了十多年了。
十多年前，烙印的ICC就开始弄了很多烙印到美国来工作，当年就占了大量H1B的坑。这
样也就占了工作职位的坑。
相比之下，没有听说什么CCC弄大陆大学毕业生直接来美国工作。大陆新科技移民的H1B
很多都是苦哈哈在美国费时费力读书的，这样限制了大陆科技移民进入美国高科技劳
动 市场的数量和速度。所以，从这个时候开始，大陆科技新移民之路已经开始走向绝
路了 ...
同时，台湾学生来美国数量减少（这个可能不一定准确，欢迎补充资料），而且台湾学
生毕业后更愿意回台湾。
这些情况都导致在美华裔进入高科技公司的人数得不到增加。
同时，在高科技公司里面牛B点的华裔（中高层），很多都选择海龟了。理由各位自己
补充吧。相对比，烙印在美国公司的中高层人数却稳步上升。这是又一个此消彼长。
这样十多年下来，到了今天，其实已经过了可能改变情况的拐点了。
现在，虽然国内先富们有钱了，小留们掏钱出来读书的多了，但是毕业后的生存空间却
早已被打压了许多，因为很多高科技公司对招工有决定作用的中高层已经都被烙印占
了 ，同时大量的新烙印还在涌入，想象一个entry level的工作，有十倍与小留的烙印
在 竞争，这种情况下，小留去面试能有多大可能。当然，小留可以说，家里有背景，
回国 更有发展。但是事实就是，没有新鲜血液补充进来，华人在美国高科技公司的生
存空间 已经很小很小了。
我怀疑这里面有还有美国移民政策对印度的倾斜，仅是怀疑，请专家指正。
而且最大的问题是，在美华人完全是一盘散沙。既是有那么几个华裔政客，人家也不是
为华裔服务的。
华人在美国的生存空间问题，除了当事人，还有什么组织关心，争取吗？没有。
已经在美国安居乐业的，都是国人典型的“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的态度
，过好自己的小日子就满足了，有人会在乎新来的国人难找工作吗？会在乎大陆新移
民 在群体水平上的生存空间问题吗？
而中国大陆政府会把为本国公民拓展在美的生存空间作为一项战略吗？没门。
大陆新科技移民在美国生存空间的困境，国内会报道吗？不会。国内反而会报道相反的
消息，为什么？利益驱动啊。很多中介公司都以把小留弄到美国来赚钱，你要是大肆
报 道毕业后的就业问题，中介公司首先跟你急。或者人家虚晃一枪，可以说就业难是
暂时 的，是美国经济临时的调整，会好起来的。其实就算经济真的好起来，抢到蛋糕
的也再 不可能是大陆新移民了。 | a******d
发帖数: 896 | 2 中国的人口政策也有问题，导致后继人才不足，独生子女不够吃苦。 |
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