x****d
发帖数: 79 | 1 目前，找到一份工作，经历了几轮面试，几天前HR打来电话，说大家对我很满意，要给
我 offer。但是，必须知道现在的工资。我现在的工资很低，当初为了绿卡，而且，也
不知道要讨价还价，就从了。请问大家，我该怎么办？我跟HR说了，旧工 作和新工作
没有可比性。HR说必须要告诉的，不然，不能继续下去了。我不知道是HR的政策呢，还
是HR想通过这个给出我的新工资？ 实在不开心。因为看网上说，最好别告诉现在的工
资，何况，现在的工资还特别低。希望大家给出个主意，多谢多谢！ |
h**********n
发帖数: 897 | 2 取决于你觉得他多想招你。如果吃定了没问题就告诉个行业均值，另外401k、bonus、
RSU、隐性福利等等的都加上。放心他background check查不到的。 |
p***r
发帖数: 1098 | 3 谁说background check查不到？？？
有要paystub的，还有的背景调查公司会假装是loan broker打电话跟HR confirm你的
base salary
【在 h**********n 的大作中提到】
: 取决于你觉得他多想招你。如果吃定了没问题就告诉个行业均值，另外401k、bonus、
: RSU、隐性福利等等的都加上。放心他background check查不到的。
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y***n
发帖数: 1594 | 4 如果怕现在的公司压你价，就多找几个。
价钱是市场决定，不是你决定，也不是你现在公司，或者要给你Offer 的公司决定的。 |
r******l
发帖数: 10760 | 5 不要随便乱说。Background check上面可以有你每月拿多少钱，精确到个位数的。
【在 h**********n 的大作中提到】
: 取决于你觉得他多想招你。如果吃定了没问题就告诉个行业均值，另外401k、bonus、
: RSU、隐性福利等等的都加上。放心他background check查不到的。
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y***n
发帖数: 1594 | 6 我一直想不通这有什么隐藏的，我一般都直接写在简历上。 |
M**a
发帖数: 848 | |
x****d
发帖数: 79 | 8 谢谢大家出主意。不想告诉的原因是怕他们只出高于目前工资的10－15%。目前的工资
不高，即使10－15%increase，也不到市场价。只是希望他们出个市场价就可以了。
他们想知道我目前的工资，估计，也不想多给，否则，直接给market value就好了。我
知道很多公司直接给offer的，从不问以前的工资。新工作和旧工作没有可比性。不知
道该如何和HR打交道？再次感谢大家的回复！ |
J*******A
发帖数: 8401 | |
P******0
发帖数: 9787 | 10 是多少就说多少
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2
【在 x****d 的大作中提到】
: 目前，找到一份工作，经历了几轮面试，几天前HR打来电话，说大家对我很满意，要给
: 我 offer。但是，必须知道现在的工资。我现在的工资很低，当初为了绿卡，而且，也
: 不知道要讨价还价，就从了。请问大家，我该怎么办？我跟HR说了，旧工 作和新工作
: 没有可比性。HR说必须要告诉的，不然，不能继续下去了。我不知道是HR的政策呢，还
: 是HR想通过这个给出我的新工资？ 实在不开心。因为看网上说，最好别告诉现在的工
: 资，何况，现在的工资还特别低。希望大家给出个主意，多谢多谢！
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h**********n
发帖数: 897 | 11 小公司可能，大公司根本不回应你这俩手段。本来员工个人信息就是公司保密内容，HR
透露给loan broker？别傻了，那只是你们公司办事不规范。
【在 p***r 的大作中提到】
: 谁说background check查不到？？？
: 有要paystub的，还有的背景调查公司会假装是loan broker打电话跟HR confirm你的
: base salary
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h**********n
发帖数: 897 | 12 你不要乱说，这个对很多公司的员工还真做不到。公司不可能把自己的薪筹体系随随便
便告诉第三方。
【在 r******l 的大作中提到】
: 不要随便乱说。Background check上面可以有你每月拿多少钱，精确到个位数的。
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p***r
发帖数: 1098 | 13 亲身经历，backgroud check（HireRight）查得到工资， 弯曲大公司，员工数万。
HR不透露，bank怎么approve你的mortgage？
HR
【在 h**********n 的大作中提到】
: 小公司可能，大公司根本不回应你这俩手段。本来员工个人信息就是公司保密内容，HR
: 透露给loan broker？别傻了，那只是你们公司办事不规范。
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r******l
发帖数: 10760 | 14 这是我自己的亲身经历，你自己信不信没关系，不要乱说误导别人。
【在 h**********n 的大作中提到】
: 你不要乱说，这个对很多公司的员工还真做不到。公司不可能把自己的薪筹体系随随便
: 便告诉第三方。
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r******l
发帖数: 10760 | 15 我见过的几个例子还真都是大公司，绝对是500强里面排名靠前的。大公司都按规矩来
，倒是小公司有可能不按常理，不理睬背景调查。
HR
【在 h**********n 的大作中提到】
: 小公司可能，大公司根本不回应你这俩手段。本来员工个人信息就是公司保密内容，HR
: 透露给loan broker？别傻了，那只是你们公司办事不规范。
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y***n
发帖数: 1594 | 16 那就直接把你的想法和HR交流。也许我很幼稚，不过这么简单的事情真的没必要烦恼。
我觉得真的没必要hide,要么现在再找，要么先挑，6个月后再找。。 |
g*********e
发帖数: 14401 | 17 既然他们查得到，为什么还有问candidate？默默去查不就完了？ |
b********r
发帖数: 764 | 18 background check 绝对是可以查到的
base salary一定不要撒谎 |
p***r
发帖数: 1098 | 19 问一下candidate的期待工资是什么范围，超出了pay range就不用面试了。
background check需要candidate提供很多信息，包括SSN，挺麻烦的
【在 g*********e 的大作中提到】
: 既然他们查得到，为什么还有问candidate？默默去查不就完了？
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l*y
发帖数: 70 | 20 老实说但是强调
I've done researches and the one of the main reasons I'm leaving is that I'm
severely underpaid. I am really intersted in working for your prestigious
company and I sincerely hope compensation package doesn't get in the way |
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l*****a
发帖数: 14598 | 21 你这些都是没用的话，人家就要个number，结果怎么样有人家自己的policy
你以为你这几句就让人家改变了
'm
【在 l*y 的大作中提到】
: 老实说但是强调
: I've done researches and the one of the main reasons I'm leaving is that I'm
: severely underpaid. I am really intersted in working for your prestigious
: company and I sincerely hope compensation package doesn't get in the way
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y***n
发帖数: 1594 | 22 多拿Offer 是王道。你的价值是市场决定的，其他的都是自寻烦恼。
另外。 Clinton 当President 前 州长工资3万多一年。 |
m********s
发帖数: 55301 | 23 你给了，顶多新公司给涨得不是楼主期望的那么多，而已。
你不给，offer黄了，你多一分钱也得不到。
楼主，多跳槽才能节节高。
【在 x****d 的大作中提到】
: 目前，找到一份工作，经历了几轮面试，几天前HR打来电话，说大家对我很满意，要给
: 我 offer。但是，必须知道现在的工资。我现在的工资很低，当初为了绿卡，而且，也
: 不知道要讨价还价，就从了。请问大家，我该怎么办？我跟HR说了，旧工 作和新工作
: 没有可比性。HR说必须要告诉的，不然，不能继续下去了。我不知道是HR的政策呢，还
: 是HR想通过这个给出我的新工资？ 实在不开心。因为看网上说，最好别告诉现在的工
: 资，何况，现在的工资还特别低。希望大家给出个主意，多谢多谢！
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s********k
发帖数: 2352 | 24 告诉他现在工资和期望工资
【在 x****d 的大作中提到】
: 目前，找到一份工作，经历了几轮面试，几天前HR打来电话，说大家对我很满意，要给
: 我 offer。但是，必须知道现在的工资。我现在的工资很低，当初为了绿卡，而且，也
: 不知道要讨价还价，就从了。请问大家，我该怎么办？我跟HR说了，旧工 作和新工作
: 没有可比性。HR说必须要告诉的，不然，不能继续下去了。我不知道是HR的政策呢，还
: 是HR想通过这个给出我的新工资？ 实在不开心。因为看网上说，最好别告诉现在的工
: 资，何况，现在的工资还特别低。希望大家给出个主意，多谢多谢！
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