p****t
发帖数: 452 | 1 昨天电话interview，hr的人问了现在的工资，一时头脑发晕，就自己给自己涨了点工
资，而且由于没有经验，还把工资和benefit分开说了，请问有办法补救吗？谢谢 |
y***n
发帖数: 1594 | 2 唉。。。。
美国总统竞选人一般都要公布收入，为什么大家这点就想不通？ |
r******l
发帖数: 10760 | 3 才刚跟hr电话，离背景调查还好几步呢，担心这么早也没用啊。以后吸取教训就是了。 |
z**a
发帖数: 69 | 4 感觉看你给自己涨了多少啊，要是多说了50%或以上，那是会有问题。要是你只是多说
了5%，完全可以理解啊。实在不行就说manager答应给你今年review后涨5%，我觉的也
说得过去，又不多。 |
s******y
发帖数: 936 | 5 背景调查又查不到工资，我觉得工资 只要在你公司的范围之类，不会有人知道的。 |
a*********a
发帖数: 2607 | 6 弱问背景调查都调查些什么啊？
【在 s******y 的大作中提到】
: 背景调查又查不到工资，我觉得工资 只要在你公司的范围之类，不会有人知道的。
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r******l
发帖数: 10760 | 7 不要误导！背景调查查得到工资。我自己的和LD的背景调查报告上都清楚的写着以前的
工资，精确到个位数。
【在 s******y 的大作中提到】
: 背景调查又查不到工资，我觉得工资 只要在你公司的范围之类，不会有人知道的。
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s*****j
发帖数: 1087 | 8 背景调查如何查到工资？就说有年终奖金，不在每月的工资单例里。
【在 r******l 的大作中提到】
: 不要误导！背景调查查得到工资。我自己的和LD的背景调查报告上都清楚的写着以前的
: 工资，精确到个位数。
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r******l
发帖数: 10760 | 9 我指的是base。
你当然可以说有很多bonus，只要不太离谱就好。如果是大公司，人家一般也知道bonus
是什么范围，你瞎说的话很容易露馅。
【在 s*****j 的大作中提到】
: 背景调查如何查到工资？就说有年终奖金，不在每月的工资单例里。
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M*******n
发帖数: 10087 | 10 每个公司不一样，我上一个公司要看之前至少两个pay check，还有过去2年的W2. 现在
这个公司什么都不看，就是用我说的数字。 |
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a***n
发帖数: 623 | 11 case by case,很多是查不到的。
只要不是说的太离谱都没问题，你可以算上bonus、股票、保险、perks、401k中的几项
或全部，完全不必担心。
【在 r******l 的大作中提到】
: 不要误导！背景调查查得到工资。我自己的和LD的背景调查报告上都清楚的写着以前的
: 工资，精确到个位数。
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S**P
发帖数: 280 | 12 我以前的recruiter讲过如果查到工资不符会收回offer.很容易查到。不要冒这个险。 |
S**P
发帖数: 280 | 13 你只要给了ssn和姓名，出生年月。公司payroll就可以提供你的工资。办贷款的时候银
行查你的收入就是这么查。
【在 s*****j 的大作中提到】
: 背景调查如何查到工资？就说有年终奖金，不在每月的工资单例里。
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m********s
发帖数: 55301 | 14 首先，楼主要引以为戒，下次要千万小心。
其次，你这只是电话，所以自己先别紧张，问题不太大。
第三，等你开始真正填写背景调查表输入工资情况时，千万别撒谎，W2是什么就填什么
。不要琢磨你之前怎么说的。切记切记！！
【在 p****t 的大作中提到】
: 昨天电话interview，hr的人问了现在的工资，一时头脑发晕，就自己给自己涨了点工
: 资，而且由于没有经验，还把工资和benefit分开说了，请问有办法补救吗？谢谢
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m********s
发帖数: 55301 | 15 别胡说，雇主可以要求你提供证明的
【在 s*****j 的大作中提到】
: 背景调查如何查到工资？就说有年终奖金，不在每月的工资单例里。
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f****p
发帖数: 18483 | 16 真的是嘴大吃八方呀！
【在 m********s 的大作中提到】
: 首先，楼主要引以为戒，下次要千万小心。
: 其次，你这只是电话，所以自己先别紧张，问题不太大。
: 第三，等你开始真正填写背景调查表输入工资情况时，千万别撒谎，W2是什么就填什么
: 。不要琢磨你之前怎么说的。切记切记！！
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s*****j
发帖数: 1087 | 17 没有你的授权，任何人都不能去查你的工资信息，这个是有法律保障的。一般雇主会要
求你最近两张工资单作为依据，也就是说没有问你要工资单或授权，公司无法去调查工
资信息。
【在 m********s 的大作中提到】
: 别胡说，雇主可以要求你提供证明的
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m********s
发帖数: 55301 | 18 在正式背景调查表关于薪酬这一部分。
要求劳方填写准确数目，并同意背调公司可以和劳方之前的雇主联系。
如果劳方不同意背调公司联系前雇主，没问题，但劳方必须提供劳方之前雇主给你的
offer letter、最近的两次pay stub、和W2以及当前雇主认为劳方需要提供用以确认信
息的文件。
【在 s*****j 的大作中提到】
: 没有你的授权，任何人都不能去查你的工资信息，这个是有法律保障的。一般雇主会要
: 求你最近两张工资单作为依据，也就是说没有问你要工资单或授权，公司无法去调查工
: 资信息。
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m********s
发帖数: 55301 | 19 另，正式背景调查表最后一项一定让填表人自己确认以上填写的信息完整、真实、有效
，并签字日期。
【在 s*****j 的大作中提到】
: 没有你的授权，任何人都不能去查你的工资信息，这个是有法律保障的。一般雇主会要
: 求你最近两张工资单作为依据，也就是说没有问你要工资单或授权，公司无法去调查工
: 资信息。
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s*****j
发帖数: 1087 | 20 正式填表时填上准确的数字不就行了？
【在 m********s 的大作中提到】
: 另，正式背景调查表最后一项一定让填表人自己确认以上填写的信息完整、真实、有效
: ，并签字日期。
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m********s
发帖数: 55301 | 21 参见14楼。
【在 s*****j 的大作中提到】
: 正式填表时填上准确的数字不就行了？
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q****m
发帖数: 177 | 22 看以前工作的公司的政策。如果以前的公司HR不告诉背景调查公司工资信息也没辙。
【在 r******l 的大作中提到】
: 不要误导！背景调查查得到工资。我自己的和LD的背景调查报告上都清楚的写着以前的
: 工资，精确到个位数。
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m********s
发帖数: 55301 | 23 是得看未来工作的公司的政策。不能核实到劳方背景调查表填写的薪酬，公司是不是有
权取消给出的合同。
【在 q****m 的大作中提到】
: 看以前工作的公司的政策。如果以前的公司HR不告诉背景调查公司工资信息也没辙。
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r******l
发帖数: 10760 | 24 反正都是at will的的合同，无所谓取消不取消了。
【在 m********s 的大作中提到】
: 是得看未来工作的公司的政策。不能核实到劳方背景调查表填写的薪酬，公司是不是有
: 权取消给出的合同。
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