f*****f
发帖数: 371 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: foxwolf (wild+wolf), 信区: SanFrancisco
标 题: 听说华为美研究项目过程中项目负责人很快就会被国内亲信替代
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 23 23:58:14 2014, 美东)
很多在华为呆过的都是这么个结论。有经验的请说说看，
这么看起来华为在美国高薪请来有经验的龟公龟婆，在华为项目起头之后会被华为国内
亲信替代。搞得项目最后有被坚强的感觉。
是否都是这样的结论？
如果都是这样，大家为何还要选择华为的高薪？ |
r******l
发帖数: 10760 | 2 只要真高薪，总会有人去的。被换也说明你项目做得好、有前途。真被换了再跳就是了
。 |
f*****f
发帖数: 371 | 3 真无语。
【在 r******l 的大作中提到】
: 只要真高薪，总会有人去的。被换也说明你项目做得好、有前途。真被换了再跳就是了
: 。
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A*****i
发帖数: 3587 | 4 华为这里办公室的基本上都是40岁以上在国内混到中层级别以上的人
好吧，这是他们国内某个部长告诉我的，毕竟总部在中国还是希望在美国找干活的而不
是管人的 |
f*****f
发帖数: 371 | 5 既然在美国找干活的，招那么多大牛，忽悠人家几年，然后再逼人走人。
在美国技术圈子是很小的，怪不得圈内对华为美研院口碑极差。
【在 A*****i 的大作中提到】
: 华为这里办公室的基本上都是40岁以上在国内混到中层级别以上的人
: 好吧，这是他们国内某个部长告诉我的，毕竟总部在中国还是希望在美国找干活的而不
: 是管人的
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A*****i
发帖数: 3587 | 6 没必要这么愤，外企在国内也差不多，加上华为本来就有军方背景，他们还是更相信自
己人
【在 f*****f 的大作中提到】
: 既然在美国找干活的，招那么多大牛，忽悠人家几年，然后再逼人走人。
: 在美国技术圈子是很小的，怪不得圈内对华为美研院口碑极差。
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