N*C
发帖数: 181 | 1 当知道是被烙印面的时候就知道基本没戏了，但还是认认真真去准备了。整个过程一个
多小时，感觉各方面还好，可以接受被拒，但接受不了被烙印拒。不知道找recruiter
complain合适吗？还有就是在面试之前是不是应该要求换面试官？ | M**a
发帖数: 848 | | N*C
发帖数: 181 | 3 非Coding Position。
问题都是关于research的。
【在 M**a 的大作中提到】
: 什么题目分享下？？
| o**********e
发帖数: 18403 | 4 没有权利换人， 你必须show你的能力，包括
与任何人沟通的能力。 你要注意自己professional.
但是他如果打断你， 或者接电话，或者晚到，
或者早走，或者种种unprofessional, 甚至侮辱，
你可以把他的名字记清楚， 然后
A。 人肉， 要是大头，就想办法闹大。
B。 要是小头小喽罗， 就报告HR，说他unprofessional。
要是offer因为他没过，你可能还有chance.
C。 中文曝光， 让大家对这个公司和这人都警惕着。
D。 注意HR是否烙印把持。 要是， 那只有曝光。
E。 从别的公司过去的不要教烙印任何有用的东西。
他问你有的问题， 你得知道说“这是trade secret,
可能有IP问题。 我不便回答。”
http://www.sandiegoreader.com/news/2011/mar/09/citylights1-amer
Another former employee who reapplied during the recent downturn claims
that 80 percent of Qualcomm engineers are foreigners brought in during
the past ten years — mostly from India. He claims that he had a job
interview with a manager who was an Indian national. The former
employee was told he was “too senior” with too much job experience, he
says, and the interview was aborted. I asked Qualcomm about that, but
it was one of the many questions
that went unanswered. “I grew up being antiunion and a conservative
Republican, but nowadays I’m seeing global labor being exploited by
large companies to such an extent that I feel that labor protections are
needed,” says this engineer.
看看下面的comments. 老美实际上知道。
你得对所有人都nice, 虚心地感谢别人，
做不出来也不要慌， 多跟人磨叽， 请别人
给hint, 赞美一下别人， 仔细听别人的建议。
这样烙印抓你的小辫子，
别人都不信。 多看看大牛的经验。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34187079.html |
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