r*******k
发帖数: 1423 | 1 http://www.sino-manager.com/2012416_33500.html
换句话说，如果携程和优酷市值一样的情况下，outstanding shares（流通股，也就是
adr）数量一样的情况下，我们先不看现在的股价，假设你有36万股优酷的期权，行权
价是0.1美金，或者你有1万股携程期权，行权价是3.6美金，这个时候你行权赚的差价
是一样多的。
但是，这个对于不懂的员工有巨大的误导，因为员工会觉得优酷比携程好的太多太多了
，因为自己有36万股期权，行权价是0.1美金，而携程只有1万股，行权价是3.6美金。
所以，这种做法让99.99%的员工选择公司时，因为股权数量的天差地别而做出错误的选
择，但是，从规则来说没有一点错误，所以，会极大地误导求职者和员工。
怎么觉得上面说法不对啊，想不明白
市值一样，流通的adr一样，
行权赚得差价应该36万股多把 |
P*****f
发帖数: 2272 | 2 哥们你还没想好啊？
【在 r*******k 的大作中提到】
: http://www.sino-manager.com/2012416_33500.html
: 换句话说，如果携程和优酷市值一样的情况下，outstanding shares（流通股，也就是
: adr）数量一样的情况下，我们先不看现在的股价，假设你有36万股优酷的期权，行权
: 价是0.1美金，或者你有1万股携程期权，行权价是3.6美金，这个时候你行权赚的差价
: 是一样多的。
: 但是，这个对于不懂的员工有巨大的误导，因为员工会觉得优酷比携程好的太多太多了
: ，因为自己有36万股期权，行权价是0.1美金，而携程只有1万股，行权价是3.6美金。
: 所以，这种做法让99.99%的员工选择公司时，因为股权数量的天差地别而做出错误的选
: 择，但是，从规则来说没有一点错误，所以，会极大地误导求职者和员工。
: 怎么觉得上面说法不对啊，想不明白
|
r*******k
发帖数: 1423 | 3 不是啊
就是看这个介绍实在看不明白
【在 P*****f 的大作中提到】
: 哥们你还没想好啊？
|
d*****g
发帖数: 978 | 4 行权价不是差价， 而是你买卖期权权利的价值。 当你拥有option权利的时候，你可以
在到期之前把option像商品一样卖出去，而不直接交易股票，option的波动范围很大，
如果公司给你这个权利， 那么你应该有权利把option在到期之前交易出去，而不是拥
有股票。
作者的理论： 360000*0.1= 10000*3.6=36000
不知你看懂没有，看懂的话给个包子呗 |
t***t
发帖数: 6066 | 5 不要不懂装懂瞎扯蛋了。
公司给的options跟市场上交易的options是两回事。
公司给的options你赚的就是你卖出的价和grant价的差价。如果股价低于grant价，你
就一分不得。
【在 d*****g 的大作中提到】
: 行权价不是差价， 而是你买卖期权权利的价值。 当你拥有option权利的时候，你可以
: 在到期之前把option像商品一样卖出去，而不直接交易股票，option的波动范围很大，
: 如果公司给你这个权利， 那么你应该有权利把option在到期之前交易出去，而不是拥
: 有股票。
: 作者的理论： 360000*0.1= 10000*3.6=36000
: 不知你看懂没有，看懂的话给个包子呗
|
d*****g
发帖数: 978 | 6 按你这么说， 明显yoku的option好太多了
【在 t***t 的大作中提到】
: 不要不懂装懂瞎扯蛋了。
: 公司给的options跟市场上交易的options是两回事。
: 公司给的options你赚的就是你卖出的价和grant价的差价。如果股价低于grant价，你
: 就一分不得。
|
t***t
发帖数: 6066 | 7 行权价是啥意思？如果行权价就是美国公司所谓的strike price的话，
优酷你赚的：
36万 * （当前股价 - 0.1)
携程你赚的：
1万 * （当前股价 - 3.6）
优酷的比携程好上一百倍不止，完全没有可比性。
【在 r*******k 的大作中提到】
: http://www.sino-manager.com/2012416_33500.html
: 换句话说，如果携程和优酷市值一样的情况下，outstanding shares（流通股，也就是
: adr）数量一样的情况下，我们先不看现在的股价，假设你有36万股优酷的期权，行权
: 价是0.1美金，或者你有1万股携程期权，行权价是3.6美金，这个时候你行权赚的差价
: 是一样多的。
: 但是，这个对于不懂的员工有巨大的误导，因为员工会觉得优酷比携程好的太多太多了
: ，因为自己有36万股期权，行权价是0.1美金，而携程只有1万股，行权价是3.6美金。
: 所以，这种做法让99.99%的员工选择公司时，因为股权数量的天差地别而做出错误的选
: 择，但是，从规则来说没有一点错误，所以，会极大地误导求职者和员工。
: 怎么觉得上面说法不对啊，想不明白
|
l****t
发帖数: 228 | 8 其实这俩真的差不多
简单的说（假设行权价是公司当时市值） 如果两个公司的市值都翻倍 那所得就是
36000 不管你是1股.1还是3.6 赚的都是一样
如果两个公司都不行，缩水到一半，那还是一样
唯一的差别就是一个数量多听起来好听些 并且可以行权的最小单位金额会少
【在 d*****g 的大作中提到】
: 按你这么说， 明显yoku的option好太多了
|
