p*****2 发帖数: 21240 | 1 说说个人感觉吧
我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。
我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以
看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外
就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到
offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的
,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不
算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可
寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate,
就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
candidate,但是也是没办法的事情了。所以我的建议是,就算自己不care,也尽量为
了整体的考虑做的更professional一点。这样面试官也好做。不知道有没有面试官有同
感的。 |
m********t 发帖数: 13072 | 2 再来几圈,你就炉火纯青了,练就出第一眼望去就知道可能拉出什么颜色的***了
这么说吧,你期望的considerate pro applicants是一定能做得到自己的方方面面都很
让你舒服的,面试绝对不是只考技术去了,很多时候关门的私人谈话,可以一道技术题
,都没有。
ps,一个人的内在素质,当然是有迹可循的
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说说个人感觉吧 : 我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。 : 我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以 : 看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外 : 就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到 : offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的 : ,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不 : 算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可 : 寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate, : 就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
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m********t 发帖数: 13072 | |
l*****a 发帖数: 14598 | 4 ZKSS苗头吧
比方说,
明显对公司没有passion纯粹来联手的?
还有,那些开始拿了offer后来拿了FLG的应该也属于违约吧?
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说说个人感觉吧 : 我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。 : 我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以 : 看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外 : 就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到 : offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的 : ,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不 : 算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可 : 寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate, : 就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
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w**p 发帖数: 4080 | 5 怎么判断是漫天要价?如果有别的offer要求count也算吗?
还是没别的offer直接就要求高很多? |
l*****a 发帖数: 14598 | 6 要求count其实就是漫天要价
打个比方,你要求MSFT match FLG的offer,你觉得合适吗?
【在 w**p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 怎么判断是漫天要价?如果有别的offer要求count也算吗? : 还是没别的offer直接就要求高很多?
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p*****2 发帖数: 21240 | 7
就像月光上边说的。从言语,表情,交流应该能感觉的到。
【在 l*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : ZKSS苗头吧 : 比方说, : 明显对公司没有passion纯粹来联手的? : 还有,那些开始拿了offer后来拿了FLG的应该也属于违约吧?
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p*****2 发帖数: 21240 | 8
签字以后又要求涨100%。
【在 w**p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 怎么判断是漫天要价?如果有别的offer要求count也算吗? : 还是没别的offer直接就要求高很多?
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p*u 发帖数: 2454 | 9 why not? is it MFST's firm policy to pay less than FLG??
【在 l*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 要求count其实就是漫天要价 : 打个比方,你要求MSFT match FLG的offer,你觉得合适吗?
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l*****a 发帖数: 14598 | 10 10%?
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 签字以后又要求涨100%。
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p*****2 发帖数: 21240 | 11
大牛给多介绍点经验吧。
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 再来几圈,你就炉火纯青了,练就出第一眼望去就知道可能拉出什么颜色的***了 : 这么说吧,你期望的considerate pro applicants是一定能做得到自己的方方面面都很 : 让你舒服的,面试绝对不是只考技术去了,很多时候关门的私人谈话,可以一道技术题 : ,都没有。 : ps,一个人的内在素质,当然是有迹可循的
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m********t 发帖数: 13072 | 12 说那么细干嘛 呵呵
真是老实人。。。
对你谦卑的不能要
对你无视的也不能要
这里面学问大了去了
以后你训练自己做到第一分钟就知道这人想干嘛,远比他能干嘛重要的多
再说 这年头 能闯到最后一关的智商和经验,根本不是问题,做人比什么都重要
就算业务不太会做,本来也有三个月的probation period,可以补充知识
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 大牛给多介绍点经验吧。
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p*****2 发帖数: 21240 | 13
大牛动动脑子吧
【在 l*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 10%?
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m********t 发帖数: 13072 | 14 这是最SB的节奏
贪婪无止境
我找工作都是从来不提要求
我连h1签证都没提 更别说绿卡了
重要的是你这人有没有那个本事让人觉得亏待了你 而不是自己伸手去乞讨
这次能要到 , 下次你还要吗,想要多少次啊
早晚有一天这个credit额度都被糟蹋光了
很多时候表面看起来是多了几万块钱
实际上 长远来看 很难说你是赚了还是赔了
事业线还长着呢。。。多的是报应的路口等着你
【在 w**p 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 怎么判断是漫天要价?如果有别的offer要求count也算吗? : 还是没别的offer直接就要求高很多?
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m********t 发帖数: 13072 | 15 我发现我说话,
很多人看不懂
甚至完全看走样了。。。 |
m********t 发帖数: 13072 | 16 就上面这几个跟贴的ID,好像3个吧,满嘴都是钱,钱,钱, 字里行间,一股股的铜臭
味儿。
除了钱,就不关心其他profile了
你是人,不是猪,给个猪圈,猪食,你就万事大吉了, 人性是很多侧面的。
下面有没有谁能做做楼主的心灵鸡汤---soul mate的? |
y***n 发帖数: 1594 | 17 讲讲如何拒掉Offer把,我不是FLG级别的,最近一个Recruiter介绍的工作,后来顺利
拿到Offer,后来跟他说不去了,态度好恶劣,有时Integrity问题,优势浪费他时间问
题,本来还想在这里给他找个愿意去的小伙伴的。我后来就不想回了。
分享一下如何处理这种据offer的经验吧。
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说说个人感觉吧 : 我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。 : 我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以 : 看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外 : 就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到 : offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的 : ,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不 : 算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可 : 寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate, : 就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
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f*******w 发帖数: 1243 | 18 真的假的,100%
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 大牛动动脑子吧
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g********k 发帖数: 838 | 19 月光讲讲,什么是
对你谦卑的不能要?
对你无视的也不能要?
onsite的时候如何表现不卑不亢呢?
感觉depends,很难做到万无一失的。
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说那么细干嘛 呵呵 : 真是老实人。。。 : 对你谦卑的不能要 : 对你无视的也不能要 : 这里面学问大了去了 : 以后你训练自己做到第一分钟就知道这人想干嘛,远比他能干嘛重要的多 : 再说 这年头 能闯到最后一关的智商和经验,根本不是问题,做人比什么都重要 : 就算业务不太会做,本来也有三个月的probation period,可以补充知识
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g********k 发帖数: 838 | 20 签字后要求涨钱,太伤人品了,公司可以rescind offer。
【在 f*******w 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 真的假的,100%
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m********t 发帖数: 13072 | 21 不卑不亢,对华人是个挑战,10个里面,就一两个能做很好的,
这种方面很好的,自然有高处聘请,或有更好的事业发展,根本不用到网上来求一个素
未谋面的陌生人来递条子
所以,楼主遇到的劣质品,应该是绝大多数,甚至超过80%,
像我,面试时候,人家全都放水,问的都是小儿科,是人都能答出来
这就是尼玛真格儿的情商高所展现的市场价值啊 ^_^
【在 g********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 签字后要求涨钱,太伤人品了,公司可以rescind offer。
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g********k 发帖数: 838 | 22 怪不得你老被人骂。。。
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不卑不亢,对华人是个挑战,10个里面,就一两个能做很好的, : 这种方面很好的,自然有高处聘请,或有更好的事业发展,根本不用到网上来求一个素 : 未谋面的陌生人来递条子 : 所以,楼主遇到的劣质品,应该是绝大多数,甚至超过80%, : 像我,面试时候,人家全都放水,问的都是小儿科,是人都能答出来 : 这就是尼玛真格儿的情商高所展现的市场价值啊 ^_^
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l*********8 发帖数: 4642 | 23 不会吧?
还没接受offer,最后不去了,怎么会存在integrity问题呢?
【在 y***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 讲讲如何拒掉Offer把,我不是FLG级别的,最近一个Recruiter介绍的工作,后来顺利 : 拿到Offer,后来跟他说不去了,态度好恶劣,有时Integrity问题,优势浪费他时间问 : 题,本来还想在这里给他找个愿意去的小伙伴的。我后来就不想回了。 : 分享一下如何处理这种据offer的经验吧。
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o**********e 发帖数: 18403 | 24 LZ/LS都说的很好。 很棒!
老中弱势,一定要有诚信,
才能有回头OFFER和
career building.
求职者对帮助我们的人要多感恩!
即使不要别人的offer,也要
请客,写卡,放下身段
说好话,介绍/帮助朋友。 世界
很小,以后还会再见的。
大牛们多点拨面试的老中EQ方面
的事情。 这是老中的弱项。
给耐心温和正直的老中适当加分。 |
x****o 发帖数: 29677 | 25 其实就是被师兄师姐们经验教坏了,你想想老中从哪学的签字后还讨价还价,毁约换地
方的,还不是师兄师姐们言传身教的 |
f******l 发帖数: 32 | 26 我的期望值是,国人能不往死里整就很满足了。 面试几次,最tough的都是国人。 无
语啊。。。。
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说说个人感觉吧 : 我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。 : 我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以 : 看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外 : 就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到 : offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的 : ,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不 : 算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可 : 寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate, : 就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
|
h*****7 发帖数: 6781 | 27 我吐了......
[在 moonlightt (月光妹妹) 的大作中提到:]
:不卑不亢,对华人是个挑战,10个里面,就一两个能做很好的,
:
:........... |
w**z 发帖数: 8232 | 28 说不好听的,二爷你们厂和flgt 还有那些hot startup 抢人不容易。俺们这找个人真
不容易,差得看不上,你看得上的,别人不愿来。
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说说个人感觉吧 : 我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。 : 我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以 : 看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外 : 就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到 : offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的 : ,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不 : 算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可 : 寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate, : 就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
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l********s 发帖数: 276 | 29 这个是特例吧?这样的人应该不多。。
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 大牛动动脑子吧
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p*****2 发帖数: 21240 | 30
没想抢人。只是觉得应该professional一点。我说的candidate,去FLGT应该到不了那
个水平。
【在 w**z 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说不好听的,二爷你们厂和flgt 还有那些hot startup 抢人不容易。俺们这找个人真 : 不容易,差得看不上,你看得上的,别人不愿来。
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p*****2 发帖数: 21240 | 31
这个确实特例。但是以后可上可下的情况,我就没必要帮忙了。省的麻烦。
【在 l********s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这个是特例吧?这样的人应该不多。。
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y**********u 发帖数: 6366 | 32 二爷说得有道理
反思中。。。
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说说个人感觉吧 : 我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。 : 我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以 : 看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外 : 就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到 : offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的 : ,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不 : 算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可 : 寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate, : 就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
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m********t 发帖数: 13072 | 33 有的华人面试官,是很stupid,不是一般的2,傻到家了。。。
但很多还是挺nice的,2货总是难免的
【在 f******l 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我的期望值是,国人能不往死里整就很满足了。 面试几次,最tough的都是国人。 无 : 语啊。。。。
|
s*****r 发帖数: 43070 | 34 Groupon比较尴尬,估计不少是来练手的,为冲刺FLGT做准备 |
m********t 发帖数: 13072 | 35 这样的简历上,扫两眼,就看得出来,其实比较明显的,不用费时费力的还折腾面试了
面试官自己还有各种任务,时间成本是最耗费的。本来会议就多。
都尼玛欺负楼主是个老实孩子,
【在 s*****r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : Groupon比较尴尬,估计不少是来练手的,为冲刺FLGT做准备
|
n***d 发帖数: 8857 | 36 照顾可以,但要注意别招一个猪一样的队友
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说说个人感觉吧 : 我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。 : 我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以 : 看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外 : 就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到 : offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的 : ,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不 : 算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可 : 寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate, : 就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
|
y**********u 发帖数: 6366 | 37 我觉得Groupon很不错,技术好,bar高,同时水平也很高
其实不能看别人说哪个公司好,至少Groupon有很多东西可以做,而且公司revenue也很
好,目前虽然股票没有那么高,但是正好是一个逢低吸纳的机会
再说,有大牛再,好好干,肯定有机会呗照顾
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这样的简历上,扫两眼,就看得出来,其实比较明显的,不用费时费力的还折腾面试了 : 面试官自己还有各种任务,时间成本是最耗费的。本来会议就多。 : 都尼玛欺负楼主是个老实孩子,
|
m********t 发帖数: 13072 | 38 很多话,我这里都不能讲,涉及到产权和利益,看着真尼玛捉急啊
anyway,很多人喜欢谷歌是冲着名气去的(并不知其里,或者很多人别地方也去不了,
能去谷歌就已经很不错了)。。。实际上apple不比谷歌差,而且发展前景能看到10年
后,人家几百亿cash放那呢,从来不去收购这个19亿,那个5亿的
打个比方,很多人来美国,一方面是$,但我敢说,另一方面是图这个名气,
加拿大其实生活条件比美国好多了,那真是物理意义上的天堂,真是人间最高level的
生活水准了
美国其实土的掉渣。。。
【在 y**********u 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我觉得Groupon很不错,技术好,bar高,同时水平也很高 : 其实不能看别人说哪个公司好,至少Groupon有很多东西可以做,而且公司revenue也很 : 好,目前虽然股票没有那么高,但是正好是一个逢低吸纳的机会 : 再说,有大牛再,好好干,肯定有机会呗照顾
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s*****r 发帖数: 43070 | 39 这个简历上也会有?
你小不小的大多数老中的简历只有一页纸,言之无物。
第一部分
我叫什么,住哪,电话多少
第二部分
我会的技术,各种语言和技术名次的堆砌,可以直接跳过
第三部分
我上学期间做过哪几个project,1234,每个项目两句话高度概括。这部分看完之后,
很多是不知所云
第四部分
我上过哪几个学校,GPA如何高,这个一般都会有,分数才是护身符
第五部分(大部分老中都有)
我曾经获得奖励,各种奖学金和优秀分子,主要是大学以后的,个别有小学奥数那么牛
逼的竞赛成绩也可以列上
俺看老中fresh的简历只关注学校和奖励,其他直接忽略。
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这样的简历上,扫两眼,就看得出来,其实比较明显的,不用费时费力的还折腾面试了 : 面试官自己还有各种任务,时间成本是最耗费的。本来会议就多。 : 都尼玛欺负楼主是个老实孩子,
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m********t 发帖数: 13072 | 40 在阅历丰富的人的眼里,CV上两三个keywords就可以定乾坤的
至于你提到的这些部分,都是废话(没说你,而是内容)!我从来不看的。
【在 s*****r 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这个简历上也会有? : 你小不小的大多数老中的简历只有一页纸,言之无物。 : 第一部分 : 我叫什么,住哪,电话多少 : 第二部分 : 我会的技术,各种语言和技术名次的堆砌,可以直接跳过 : 第三部分 : 我上学期间做过哪几个project,1234,每个项目两句话高度概括。这部分看完之后, : 很多是不知所云 : 第四部分
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j********x 发帖数: 2330 | 41 别的没看到就看到一个大妈可劲地在一群无视她的人旁边嚼舌。。。
lz说的情况我也见过,确实是这样,中国所谓礼仪之邦倒不如说是对洋人礼仪之邦;我
这么多年就没看过一个对前辈有适当礼遇的。
本版叫唤被国人面试虐;一半应该都是挫人;我面试遇到水平不行的,确实没法态度好
;还有25%本来就是自己没表现合格,让人不爽;还有20%遇到了变态老中,但是对所有
人都变态;剩下5%可能是贱人。 |
m********t 发帖数: 13072 | 42 大家都在沉思我的贴。。。
【在 j********x 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 别的没看到就看到一个大妈可劲地在一群无视她的人旁边嚼舌。。。 : lz说的情况我也见过,确实是这样,中国所谓礼仪之邦倒不如说是对洋人礼仪之邦;我 : 这么多年就没看过一个对前辈有适当礼遇的。 : 本版叫唤被国人面试虐;一半应该都是挫人;我面试遇到水平不行的,确实没法态度好 : ;还有25%本来就是自己没表现合格,让人不爽;还有20%遇到了变态老中,但是对所有 : 人都变态;剩下5%可能是贱人。
|
s*****8 发帖数: 57 | 43 有时觉得很悲哀,老印和美国人EQ大部分都很高,为什么就老中大部分EQ都不高呢?
包括我自己,这几年一直在关注别人怎么处理工作上的事情, 怎么待人接物,就觉得
国内的教育真是失败! |
s*****8 发帖数: 57 | 44 通过一些事,觉得对于EQ太低的,没有必要帮。不能因为是国人就让自己整天添堵,何
苦呢? 自己的成长靠自己,我们又没有这个义务。
【在 s*****8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有时觉得很悲哀,老印和美国人EQ大部分都很高,为什么就老中大部分EQ都不高呢? : 包括我自己,这几年一直在关注别人怎么处理工作上的事情, 怎么待人接物,就觉得 : 国内的教育真是失败!
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m********t 发帖数: 13072 | 45 中国人太多,资源太紧缺了,所以everyone is panic of any loss, 内心都很怕失去
,虽然失去了并不会怎样,但就是潜意识里的恐惧感和危机感,自己都未必察觉,
久而久之,心态就畸形了,对人和事,患得患失的。
中国人很少明白一个道理,有些事情,眼下的吃亏,不意味着将来的整体性的人生格局
也是亏的。。
眼下的take advantage,不一定你将来就真的占到了大便宜, trade off
你娶一个笨拙胸大的美女回家,可能现在觉得赚了,但小孩的智商是随母亲的,将来这
孩子不管给他多少个课外tutor都学不会,送进最好的学区,还是考了最烂的大学---这
是很多华人家庭目前正在承受的代价
诸葛亮说过,娶妻只娶两样: 1, 聪明 2,美德
【在 s*****8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有时觉得很悲哀,老印和美国人EQ大部分都很高,为什么就老中大部分EQ都不高呢? : 包括我自己,这几年一直在关注别人怎么处理工作上的事情, 怎么待人接物,就觉得 : 国内的教育真是失败!
|
k***g 发帖数: 166 | |
s*****8 发帖数: 57 | 47 难道不是于教育有关系? 印度也人多,资源应该也不多,可他们真的大部分人都很会
在职场上来事。
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 中国人太多,资源太紧缺了,所以everyone is panic of any loss, 内心都很怕失去 : ,虽然失去了并不会怎样,但就是潜意识里的恐惧感和危机感,自己都未必察觉, : 久而久之,心态就畸形了,对人和事,患得患失的。 : 中国人很少明白一个道理,有些事情,眼下的吃亏,不意味着将来的整体性的人生格局 : 也是亏的。。 : 眼下的take advantage,不一定你将来就真的占到了大便宜, trade off : 你娶一个笨拙胸大的美女回家,可能现在觉得赚了,但小孩的智商是随母亲的,将来这 : 孩子不管给他多少个课外tutor都学不会,送进最好的学区,还是考了最烂的大学---这 : 是很多华人家庭目前正在承受的代价 : 诸葛亮说过,娶妻只娶两样: 1, 聪明 2,美德
|
s*****8 发帖数: 57 | 48 我同意。公司有个国人,自打去别的team了,我就没讲过一句话,除了早上问好。 那
个team的一个印度小姑娘告诉我,说那个国人very rude, very mean, 一点都不
respect woman 的意见,对于他们同组的两个男的 - 一个印度人,一个ABC 确是非常
听。而且任何一点小东西就argue,有一次plan的15 分钟讨论,被拖到1hour and 45
minutes。
我终于明白了我那么痛苦的和他共事的原因。幸亏及时止损,让他去另外的team了。
【在 k***g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 做人比什么都重要 : 我顶月光这句
|
m********t 发帖数: 13072 | 49 没有关系,知识分子是中国人群里,最猥琐的,最龌龊的,也是最自私自利的。
你看看老美的教育体系,严格控制金字塔顶层的人,说明这么发达的科技社会都不需要
那么多博士去发展生产制造业和解决生活的衣食住行问题
所以美国的修车工和装潢师收入很高,不比google的少啊,
印度属于大英帝国的殖民地体系吧。。。人还没来得及建立起自卑呢,看看香港那么个
弹丸地,牛皮哄哄的,不就是被香港强奸了99年都不知道自卑为何物吗?
中国古代,太强盛了,早已练就出一套尊贵的哲学,用来迎合统治阶级的,这套理念,
非常成熟,以至于,根本没人能推翻,只能一代又一代的延续,这个哲学就包括了,我
上台必须你死;你上台我就被砍头,有你没我,有我没你,所以非常私利的民族之风,
所以大家都怕对方过的好,因为他日子好起来,自己就没饭碗了。。。
饱读诗书的人,从书本里就看到了这些歪门邪道,都尼玛学的透透了。
毛主席最看不上知识分子了,不是没有原因的
【在 s*****8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 难道不是于教育有关系? 印度也人多,资源应该也不多,可他们真的大部分人都很会 : 在职场上来事。
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m********t 发帖数: 13072 | 50 你们总是批判印度人,我怀疑这是不是有点夸大了
我真的没有接触到水平比我还烂的,其中有一个也是你们诟病的ICC转过来的,但人家
非常勤奋,学历确实一般,来美国也费了半天周折, 但这男孩质量真是好的叫人赞叹
不仅温柔似水,还善良,非常勤奋,每天走的很晚,就是有一点,挺清高的,但据我和
他的交流中得知,他家教比较严格,父母对他的教育抓的很厉害,也算书香门第了。。
很有个性,我很欣赏,为了个人尊严,不惜和权贵做斗争,跟另外两个烙印,明里争
暗里斗的,还跟我随时保持通气。。。LOL, 每次看他对那几个老印冷嘲热讽的,当面
说背后也说,我就忍俊不禁了,太cute了
身高1米85的个子,欧洲人的外形,白人种
【在 s*****8 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 难道不是于教育有关系? 印度也人多,资源应该也不多,可他们真的大部分人都很会 : 在职场上来事。
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c***z 发帖数: 6348 | 51 个人觉得还是要具体的这个人
懂事的就多帮点;不懂事的多教教;除非会引火烧身,还是拉一把同胞吧
有点像风投,10个里面一个成了朋友,就够回本了:)
还有大牛下次看到我这样可上可下,偏下一点的,请一定要拉兄弟一把啊
绝对不会给大牛拖后腿
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 这个确实特例。但是以后可上可下的情况,我就没必要帮忙了。省的麻烦。
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p***y 发帖数: 637 | 52 印度也不全是大牛。本人平生唯一一次当onsite面试官遇到的是个印度小哥,给算法让
实现闰年,做不出,还紧张得口干舌燥的样子,折腾了大半小时。
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你们总是批判印度人,我怀疑这是不是有点夸大了 : 我真的没有接触到水平比我还烂的,其中有一个也是你们诟病的ICC转过来的,但人家 : 非常勤奋,学历确实一般,来美国也费了半天周折, 但这男孩质量真是好的叫人赞叹 : 不仅温柔似水,还善良,非常勤奋,每天走的很晚,就是有一点,挺清高的,但据我和 : 他的交流中得知,他家教比较严格,父母对他的教育抓的很厉害,也算书香门第了。。 : 很有个性,我很欣赏,为了个人尊严,不惜和权贵做斗争,跟另外两个烙印,明里争 : 暗里斗的,还跟我随时保持通气。。。LOL, 每次看他对那几个老印冷嘲热讽的,当面 : 说背后也说,我就忍俊不禁了,太cute了 : 身高1米85的个子,欧洲人的外形,白人种
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p*****2 发帖数: 21240 | 53 很多人都提过 国人多了 不招这个 可以招那个
【在 c***z 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 个人觉得还是要具体的这个人 : 懂事的就多帮点;不懂事的多教教;除非会引火烧身,还是拉一把同胞吧 : 有点像风投,10个里面一个成了朋友,就够回本了:) : 还有大牛下次看到我这样可上可下,偏下一点的,请一定要拉兄弟一把啊 : 绝对不会给大牛拖后腿
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c***z 发帖数: 6348 | 54 对,主要还是求职的要professional一点
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 很多人都提过 国人多了 不招这个 可以招那个
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m********t 发帖数: 13072 | 55 你以后就从简历上filter就行了,免得惹一身骚
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 很多人都提过 国人多了 不招这个 可以招那个
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m********t 发帖数: 13072 | 56 穷山恶水出刁民
【在 c***z 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 对,主要还是求职的要professional一点
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c***z 发帖数: 6348 | 57 大牛展开说说?
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你以后就从简历上filter就行了,免得惹一身骚
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m********t 发帖数: 13072 | 58 你要知道groupon的地理位置不是最吸引人的,这个是很primary的filter,当然这不是
唯一,还有其他
你可以说,在UIUC毕业的人找工作找到seattle,但你要说从LA找到seattle的,这你就
得掂量掂量,不排除有些人喜欢潮湿气候(我恰恰这种逆袭特征),但简历上总能留有
定居过的痕迹,总能让你看出
特别是peking2高度强调过一点,不收junior,只收senior,这迹象就更明显了
case 1, 如果是单身,他吃饱了撑地放弃隔壁北加那么多的跳槽机会,跑到阴冷潮湿
的seattle?
case 2, 如果是成家,全家移居是很困难的决定,必须要出高价才能让他觉得值得
这个从年龄段上一眼就清晰辨认了,25岁的很高概率就是单身相对自由移居些,但这不
可能是senior experienced, 所以要35岁,这个档次,很多都有学龄前儿童了,为学
区和房子做很多忧虑了
你能听说很多人来自各地的跑到微软,那些人不图别的,就图一个绿卡和一个轻松---
除此之外,还有一点,能把老婆带进来,微软比较容易进女士,瞬间成为双职工收入,
groupon哪有可能,这公司还是比较小的,自己都东倒西歪的不够格呢,老婆能说进就
进吗?
所以那些人漫天要价也罢,跟人作对也罢,都是暴露了一个深层的缘由,没打算把
seattle当成一个潜在的栖息地。
【在 c***z 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 大牛展开说说?
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m********t 发帖数: 13072 | 59 通常而言,读书的学校是被迫的,波士顿很冷,没办法,但达到senior这个level的工
作阅历,后来的地理位置是可以自己preferred place
你可以从他过去10年走过的足迹里,观察出他对生活的大致规划,推断出他对未来的大
致期望
正常人会越搬越好,而不是越整越差----谁也不会这么个活法。senior level通常能拿
到多个offer,是有充足的选择余地的,所以他能选的那几年的城市,大概是他还比较
满足的地方,那地方和seattle如果差别太大,就要小心一些了
尤其你要对比他前后的居住地的名气和华裔数量,加以对比
纽约金融界混过几年的人,对seattle感兴趣的应该不多吧,虽然还是有个别,但不会
是概率很高。大家都明白我的意思 |
T*****u 发帖数: 7103 | |
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s**b 发帖数: 65 | 61 楼上的都在装B,面试就是做题
[在 peking2 (ECMA) 的大作中提到:]
:说说个人感觉吧
:
:........... |
r****9 发帖数: 4961 | 62 这个态度在美国职场混会很吃亏。
要待遇是正常的,如何表达的好,不要offend别人是需要提高的。
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这是最SB的节奏 : 贪婪无止境 : 我找工作都是从来不提要求 : 我连h1签证都没提 更别说绿卡了 : 重要的是你这人有没有那个本事让人觉得亏待了你 而不是自己伸手去乞讨 : 这次能要到 , 下次你还要吗,想要多少次啊 : 早晚有一天这个credit额度都被糟蹋光了 : 很多时候表面看起来是多了几万块钱 : 实际上 长远来看 很难说你是赚了还是赔了 : 事业线还长着呢。。。多的是报应的路口等着你
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m********t 发帖数: 13072 | 63 吃不吃亏 不是你说了算
历史的脚印,会逐渐告诉你
就包括现在大批的人涌入加州,眼下是年薪高一些,但将来各方面怎样,是不是真的划
算,包括子女的学习和选择,还是个未知数
很多人现在才开始后悔,2005年没有回国 发展,错过了最有爆发式机遇的黄金十年,
这是现在才想到那时候留守在美国,是目光短浅的决定,可那时候你要建议他回国,他
还做着中国要垮台,共产党要下台的黄粱美梦呢,跟你争的面红耳赤
【在 r****9 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这个态度在美国职场混会很吃亏。 : 要待遇是正常的,如何表达的好,不要offend别人是需要提高的。
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o**********e 发帖数: 18403 | 64 赞! 可是1/10出来还是太少了。
很多人can't afford the risk.
所以老中一定要学习EQ,诚信。
月光说的好: 要能吃几W,几十W的
亏。 以后才有呼风唤雨诚信的本钱。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
附上降龙18掌:
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
【在 c***z 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 个人觉得还是要具体的这个人 : 懂事的就多帮点;不懂事的多教教;除非会引火烧身,还是拉一把同胞吧 : 有点像风投,10个里面一个成了朋友,就够回本了:) : 还有大牛下次看到我这样可上可下,偏下一点的,请一定要拉兄弟一把啊 : 绝对不会给大牛拖后腿
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m********t 发帖数: 13072 | 65 很多人非常懊悔2000年没在北京投一套
懊悔2007没在北京投第二套
懊悔2010年没投第三套
现在。。。。悔都没的悔了
全中国没有人不想要这三套吧
人生格局,成败与否,当时的待遇,很难定论, 要等几年以后 才能“个中滋味”,慢
慢去体会了
十年以后发现自己走了一个big U的大有人在
现在年薪高的不等于这个career path 对你是最优化的option,钱都是能赚来的,大家
都活得差不多,人活到最后,其实追求的都是在外面的职场里,精神上的舒适不舒适,
这个用钱买不来 |
p*****2 发帖数: 21240 | 66 这个要修正一下 我是招junior的 我甚至更愿意招junior
另外我更多考虑的是local candidate
不过你说的对 如果加州找过来的却是有你那层意思
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你要知道groupon的地理位置不是最吸引人的,这个是很primary的filter,当然这不是 : 唯一,还有其他 : 你可以说,在UIUC毕业的人找工作找到seattle,但你要说从LA找到seattle的,这你就 : 得掂量掂量,不排除有些人喜欢潮湿气候(我恰恰这种逆袭特征),但简历上总能留有 : 定居过的痕迹,总能让你看出 : 特别是peking2高度强调过一点,不收junior,只收senior,这迹象就更明显了 : case 1, 如果是单身,他吃饱了撑地放弃隔壁北加那么多的跳槽机会,跑到阴冷潮湿 : 的seattle? : case 2, 如果是成家,全家移居是很困难的决定,必须要出高价才能让他觉得值得 : 这个从年龄段上一眼就清晰辨认了,25岁的很高概率就是单身相对自由移居些,但这不
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p*****2 发帖数: 21240 | 67 这点我很同意月光 个人就在这方面吃亏了
所以现在一般看得更开一些 比如flg并一定是个最好的
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 吃不吃亏 不是你说了算 : 历史的脚印,会逐渐告诉你 : 就包括现在大批的人涌入加州,眼下是年薪高一些,但将来各方面怎样,是不是真的划 : 算,包括子女的学习和选择,还是个未知数 : 很多人现在才开始后悔,2005年没有回国 发展,错过了最有爆发式机遇的黄金十年, : 这是现在才想到那时候留守在美国,是目光短浅的决定,可那时候你要建议他回国,他 : 还做着中国要垮台,共产党要下台的黄粱美梦呢,跟你争的面红耳赤
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m********t 发帖数: 13072 | 68 嗯 我好像在哪里看过 你说要有经验的
刚毕业的就不要申请了
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这个要修正一下 我是招junior的 我甚至更愿意招junior : 另外我更多考虑的是local candidate : 不过你说的对 如果加州找过来的却是有你那层意思
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s**********0 发帖数: 1128 | 69 又见你催牛,你就利用催牛来满足你外貌没给带来的虚荣吧。
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 很多人非常懊悔2000年没在北京投一套 : 懊悔2007没在北京投第二套 : 懊悔2010年没投第三套 : 现在。。。。悔都没的悔了 : 全中国没有人不想要这三套吧 : 人生格局,成败与否,当时的待遇,很难定论, 要等几年以后 才能“个中滋味”,慢 : 慢去体会了 : 十年以后发现自己走了一个big U的大有人在 : 现在年薪高的不等于这个career path 对你是最优化的option,钱都是能赚来的,大家 : 都活得差不多,人活到最后,其实追求的都是在外面的职场里,精神上的舒适不舒适,
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m********t 发帖数: 13072 | 70 南方人?
【在 s**********0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 又见你催牛,你就利用催牛来满足你外貌没给带来的虚荣吧。
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p*****2 发帖数: 21240 | 71 嗯 我昨天还再谈这个问题 可能去flg工资能涨几万 但这几万对我有多么重要呢
去热门startup可能能套现1 2百万 但是还是不能退休呀 长期的意义又有多大
到了senior这个level 就不能仅仅按照flg uap来找工作了 考虑的因素很多 也不仅仅
是career的考虑 还有家庭等等 不是那么容易
还有就是月光说的 从简历就可以筛人 这个完全正确 我一般看简历就知道结果了 所以
长期来说build resume也非常重要
【在 o**********e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 赞! 可是1/10出来还是太少了。 : 很多人can't afford the risk. : 所以老中一定要学习EQ,诚信。 : 月光说的好: 要能吃几W,几十W的 : 亏。 以后才有呼风唤雨诚信的本钱。 : http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html : 附上降龙18掌: : http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
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x**********a 发帖数: 1372 | 72 你是逗逼不知道一个在西雅图一个在弯曲么?除非同一城市要不怎么match
【在 p*u 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : why not? is it MFST's firm policy to pay less than FLG??
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p*****2 发帖数: 21240 | 73 那是其他组
整个公司是这个情况
但是我不拒绝毕业生 当然要求也比较高
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 嗯 我好像在哪里看过 你说要有经验的 : 刚毕业的就不要申请了
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m********t 发帖数: 13072 | 74 那就是说不同职位,你refer的multiple openings?
我以为只有你上次说的那个组的一个职位
sorry。。。
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那是其他组 : 整个公司是这个情况 : 但是我不拒绝毕业生 当然要求也比较高
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p*****2 发帖数: 21240 | 75 上次的组找够了 所以就refer其他的组了
不过我们又空出一个 但是后边有几个不错的candidate 还有板上的一个大牛 估计也差
不多了 我旁边几个组都要senior 所以newgrad很难 如果是非常强的 我倒可以帮忙要
headcout 但是人家肯定也能拿fg的offer
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那就是说不同职位,你refer的multiple openings? : 我以为只有你上次说的那个组的一个职位 : sorry。。。
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m********t 发帖数: 13072 | 76 其实我是喜欢西雅图那种气候的
不喜欢这干旱地
走不开 真羡慕你。。。
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 上次的组找够了 所以就refer其他的组了 : 不过我们又空出一个 但是后边有几个不错的candidate 还有板上的一个大牛 估计也差 : 不多了 我旁边几个组都要senior 所以newgrad很难 如果是非常强的 我倒可以帮忙要 : headcout 但是人家肯定也能拿fg的offer
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p*****2 发帖数: 21240 | 77 我对seattle没什么抱怨的 比国内和我以前呆过的地方都好很多 family在这里也不错
就是工作机会确实跟加州没法比
所以年轻人往加州跑 我也很理解和支持 闯一闯很好
三爷 就看你的了
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 其实我是喜欢西雅图那种气候的 : 不喜欢这干旱地 : 走不开 真羡慕你。。。
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m********t 发帖数: 13072 | 78 我还在温哥华投了一套房子
经济危机期间投的 2009年
peking2应该明白
超喜欢那里 生活质量真高
现在回头一看 最悠闲的生活就是那个阶段
唉 美国这地方 表面名气大 其实压力更大
不知道谁造谣说阴天下雨 心情不好
我那时候好的很
如果气候能让你忧郁
说明你没别的快乐可循了
真怀念曾经。。。 |
p*****2 发帖数: 21240 | 79 嗯 你喜欢的zhaoce也是加拿大的吧
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我还在温哥华投了一套房子 : 经济危机期间投的 2009年 : peking2应该明白 : 超喜欢那里 生活质量真高 : 现在回头一看 最悠闲的生活就是那个阶段 : 唉 美国这地方 表面名气大 其实压力更大 : 不知道谁造谣说阴天下雨 心情不好 : 我那时候好的很 : 如果气候能让你忧郁 : 说明你没别的快乐可循了
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o**********e 发帖数: 18403 | 80 赞二爷人品。 请多点拨EQ吧。
老中缺乏的诚信感恩的教育只好
靠老中自己注意补课了。 |
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m********t 发帖数: 13072 | 81 他。。。好像是从加拿大那边过来的
私人交流里 没有讨论过这个层面
大多讨论技术话题和中国父母对儿童的教育方法的种种失败,属于时下流行的soul
mate
zhaoce有个特点,对他心目中的牛人很友好, 却不会嫉妒,这个特征在华人圈,难能
可贵
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 嗯 你喜欢的zhaoce也是加拿大的吧
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P*****6 发帖数: 273 | 82 哈哈! 重点在最后两句话。话说你下次要再跳,不如开公司了吧
【在 c***z 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 个人觉得还是要具体的这个人 : 懂事的就多帮点;不懂事的多教教;除非会引火烧身,还是拉一把同胞吧 : 有点像风投,10个里面一个成了朋友,就够回本了:) : 还有大牛下次看到我这样可上可下,偏下一点的,请一定要拉兄弟一把啊 : 绝对不会给大牛拖后腿
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M*****8 发帖数: 17722 | 83
楼主是好人,说的难题的确存在,并且很常发生。
所以正确的做法就是制造一个预防的系统来对付。
例如,一开始就私下让对方知道互助是双方面的。
然后逐一问对方是否会犯以上楼主最禁忌的行为。
让对方知道对方说不会犯但却犯会被例入黑名单。
如果这些先决条件不能给满意答复就别太力挺了。
预防这些问题需要一个CheckList,楼主可以开始。
然后把这CheckList贴上来,让大家讨论改进补充。
我很奇怪国内来的人不看重信用的很多,很失败。
无信用的习惯会给自己制造巨大看不见的的损失。
这种损失包括失去机会人缘,甚至产生潜在敌人。
信誉是金钱难买的,越成功就越是重要。要珍惜。
把潜在问题尽早搬出来讨论,才好避免误判误会。
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说说个人感觉吧 : 我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。 : 我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以 : 看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外 : 就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到 : offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的 : ,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不 : 算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可 : 寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate, : 就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
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M*****8 发帖数: 17722 | 84
国女国男聪明或有小聪明的很多,但关键的智慧,则少见。
猪头官员有智慧的都寥寥无几,强求普通知识分子就苛刻了。
至于美德,那更是难上加难,对自己人凶残狠,对外人则奴颜。
跟受教育,有文凭学位无关,知识分子里男不义女不贞的比例高。
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 中国人太多,资源太紧缺了,所以everyone is panic of any loss, 内心都很怕失去 : ,虽然失去了并不会怎样,但就是潜意识里的恐惧感和危机感,自己都未必察觉, : 久而久之,心态就畸形了,对人和事,患得患失的。 : 中国人很少明白一个道理,有些事情,眼下的吃亏,不意味着将来的整体性的人生格局 : 也是亏的。。 : 眼下的take advantage,不一定你将来就真的占到了大便宜, trade off : 你娶一个笨拙胸大的美女回家,可能现在觉得赚了,但小孩的智商是随母亲的,将来这 : 孩子不管给他多少个课外tutor都学不会,送进最好的学区,还是考了最烂的大学---这 : 是很多华人家庭目前正在承受的代价 : 诸葛亮说过,娶妻只娶两样: 1, 聪明 2,美德
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l*****9 发帖数: 45 | 85 一个还在上学看着大哥大姐们讨论,心想自己肯定是懂得感恩懂得诚信的人,为啥就木
有遇到愿意帮忙的呢。。。总觉得这种时候谁能帮自己一把就像恩人一样。。。才不会
惹麻烦 |
o**********e 发帖数: 18403 | 86 诚不诚信,看看这个例子吧。原帖跟帖
我给骂得都有点怀疑我自己了:
Counter offer比新公司多10万,接不接
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32776095.html
也许我太ogre?
----------------LS说得好--------------------
楼主是好人,说的难题的确存在,并且很常发生。
所以正确的做法就是制造一个预防的系统来对付。
例如,一开始就私下让对方知道互助是双方面的。
然后逐一问对方是否会犯以上楼主最禁忌的行为。
让对方知道对方说不会犯但却犯会被例入黑名单。
如果这些先决条件不能给满意答复就别太力挺了。
预防这些问题需要一个CheckList,楼主可以开始。
然后把这CheckList贴上来,让大家讨论改进补充。
我很奇怪国内来的人不看重信用的很多,很失败。
无信用的习惯会给自己制造巨大看不见的的损失。
这种损失包括失去机会人缘,甚至产生潜在敌人。
信誉是金钱难买的,越成功就越是重要。要珍惜。
把潜在问题尽早搬出来讨论,才好避免误判误会。
【在 p*****2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 说说个人感觉吧 : 我看到的是国人都很照顾国人,但是也有很多情况使得国人对国人的照顾越来越谨慎。 : 我一般面试之后能够很清楚的知道candidate是不是能拿到FLGT这些公司的offer。所以 : 看到好的不用说要大力支持了,最后人家拿到更好的offer也完全理解并且祝贺。另外 : 就是不少在边缘的candidate,甚至边缘下边一点的也会力挺,使得他们顺利的拿到 : offer。但是,出现了很多人之后的行为非常不professional。比如,签字之后毁约的 : ,比如漫天要价的,比如对recruiter的电话,邮件根本不理睬的。这些人的数目还不 : 算少。其实,我在面试的时候都能看得出来或者感觉到,他们以后的表现并不是无迹可 : 寻的,发生了我也一点不奇怪。所以这个时候,对于边缘的,可上可下的candidate, : 就要更保守一些了。看到一些苗头的话,可能就算了。这样肯定会影响其他的
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p*u 发帖数: 2454 | 87 r u an idiot? u don't know M$ has office in SV and Google/Facebook have
office in Seattle??
【在 x**********a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你是逗逼不知道一个在西雅图一个在弯曲么?除非同一城市要不怎么match
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p*u 发帖数: 2454 | 88 zhaoce is in down under.
【在 m********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 他。。。好像是从加拿大那边过来的 : 私人交流里 没有讨论过这个层面 : 大多讨论技术话题和中国父母对儿童的教育方法的种种失败,属于时下流行的soul : mate : zhaoce有个特点,对他心目中的牛人很友好, 却不会嫉妒,这个特征在华人圈,难能 : 可贵
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