真诚请教，怎么弄掉老印candidate - JobHunting版 - 未名存档

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JobHunting版 - 真诚请教，怎么弄掉老印candidate

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相关话题的讨论汇总
话题: 老印话题: 弄掉话题: candidate话题: 真诚话题: 老板

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s*****n 发帖数: 741	1 微型公司，人不多，一个老中就是我，一个老白J，其它都是老印。老板让我和J为一个位置挑候选人。J挑了了fresh phd 老印，无驴卡。我挑了个认识的老中博士后，有驴卡。老板在J的建议下把老印确定为第一候选人，我不好再说什么，请教大家，怎样在面试的过程中弄走老印？我感觉自身安全受到很大的威胁，因为周围老印太多了。面试就是我，老板，和J三个人make decision。说点具体的建议。多谢了。拜托了。
T********n 发帖数: 152	2 最近你们组问题比较多的areas，如果烙印刚好不懂，抵死了问=> 不能马上上手处理 urgent的issue 专门找他不懂问呗=> 知识能力差如果一对一，就使劲打断他的思路，把他往岔路上领。 =>理解能力也差。
s*****n 发帖数: 741	3 好的。希望电面就能cut掉，不要浪费公司的钱。
o**********e 发帖数: 18403	4 赞！注意简历造假，抓住一个地方就可以黑一辈子, 一批烙印。 http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/33021451.html 而且注意别的地方多说说烙印的威胁，明褒实贬，旁敲侧击，给老白看看被烙印架空的高管，和被烙印占领的公司的下场： http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34163219.html 我觉得你老板已经在警惕了。你得试探着参与管人，招人： http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31119417.html http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34230503.html

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