P******r
发帖数: 273 | 1 一叶知秋，其实内部已经不能支撑所谓的大包裹了？还有Facebook这么多年后终于要去
开拓中国市场，说明美国市场已经快不行了？ |
p*****2
发帖数: 21240 | 2 坛子里早说了g就是下一个m
当年m就是靠名气low ball的
不过g在湾区敢lowball 做的更甚
【在 P******r 的大作中提到】
: 一叶知秋，其实内部已经不能支撑所谓的大包裹了？还有Facebook这么多年后终于要去
: 开拓中国市场，说明美国市场已经快不行了？
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z**l
发帖数: 292 | 3 fresh ms 15W的package算是low ball？几个烧钱的startup除外，好像没几个公司有这
么高的。
最近g疯狂招人，所以发的很多offer是所谓的标准package。想拿高工资，要么面试表
现突出，
要么有别的offer。
而且讨论g家offer不要忘了几点：
1）股票refresh确实给力；
2）头几级升的快，升到L5之后工资会翻番。
其实最开始工资差1，2万不算啥，进去快点升级才是硬道理。当然可以承受风险的还是
去搏startup的好。 |
m**m
发帖数: 5500 | 4 你可以说total pkg翻番，工资不会。
【在 z**l 的大作中提到】
: fresh ms 15W的package算是low ball？几个烧钱的startup除外，好像没几个公司有这
: 么高的。
: 最近g疯狂招人，所以发的很多offer是所谓的标准package。想拿高工资，要么面试表
: 现突出，
: 要么有别的offer。
: 而且讨论g家offer不要忘了几点：
: 1）股票refresh确实给力；
: 2）头几级升的快，升到L5之后工资会翻番。
: 其实最开始工资差1，2万不算啥，进去快点升级才是硬道理。当然可以承受风险的还是
: 去搏startup的好。
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z**l
发帖数: 292 | 5 当然，g家base向来不高，又不是今天开始的。无论什么收入，到手的就算数。
g家如果股票出大问题了，才是真正的危机。
【在 m**m 的大作中提到】
: 你可以说total pkg翻番，工资不会。
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l*****a
发帖数: 14598 | 6 不同意
你看见的都是fresh MS,或工作一两年的，给你个跟其他公司一样的offer你都会来的
你不来有的是想来得，没有理由给你大包裹
【在 P******r 的大作中提到】
: 一叶知秋，其实内部已经不能支撑所谓的大包裹了？还有Facebook这么多年后终于要去
: 开拓中国市场，说明美国市场已经快不行了？
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y***n
发帖数: 1594 | 7 IT 工资高也就是5年左右的事情吧，以前没有这个low ball说法吧。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 坛子里早说了g就是下一个m
: 当年m就是靠名气low ball的
: 不过g在湾区敢lowball 做的更甚
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p*****2
发帖数: 21240 | 8
当然有。你太年轻了。
【在 y***n 的大作中提到】
: IT 工资高也就是5年左右的事情吧，以前没有这个low ball说法吧。
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s****z
发帖数: 1501 | 9 google为什么哟疯狂招人呢？
【在 z**l 的大作中提到】
: fresh ms 15W的package算是low ball？几个烧钱的startup除外，好像没几个公司有这
: 么高的。
: 最近g疯狂招人，所以发的很多offer是所谓的标准package。想拿高工资，要么面试表
: 现突出，
: 要么有别的offer。
: 而且讨论g家offer不要忘了几点：
: 1）股票refresh确实给力；
: 2）头几级升的快，升到L5之后工资会翻番。
: 其实最开始工资差1，2万不算啥，进去快点升级才是硬道理。当然可以承受风险的还是
: 去搏startup的好。
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h*****7
发帖数: 6781 | 10 新警察太多
原来的软工有个ball就不错了，管他low or high
而且工资都差不多，MS, oracle, IBM, yahoo没什么区别
所谓的160k往上的package是FB这些起来以后缺人竞争才出现的 |
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r**h
发帖数: 1288 | 11 L4大概200k，L5能翻到400k？
略吊啊。
【在 z**l 的大作中提到】
: fresh ms 15W的package算是low ball？几个烧钱的startup除外，好像没几个公司有这
: 么高的。
: 最近g疯狂招人，所以发的很多offer是所谓的标准package。想拿高工资，要么面试表
: 现突出，
: 要么有别的offer。
: 而且讨论g家offer不要忘了几点：
: 1）股票refresh确实给力；
: 2）头几级升的快，升到L5之后工资会翻番。
: 其实最开始工资差1，2万不算啥，进去快点升级才是硬道理。当然可以承受风险的还是
: 去搏startup的好。
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n****e
发帖数: 2401 | 12 升级显然不是匀速线性的，有的级是永远升不上去的。
【在 r**h 的大作中提到】
: L4大概200k，L5能翻到400k？
: 略吊啊。
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n********y
发帖数: 312 | 13 你以为L5容易嘛？有五年都没上去的
【在 z**l 的大作中提到】
: fresh ms 15W的package算是low ball？几个烧钱的startup除外，好像没几个公司有这
: 么高的。
: 最近g疯狂招人，所以发的很多offer是所谓的标准package。想拿高工资，要么面试表
: 现突出，
: 要么有别的offer。
: 而且讨论g家offer不要忘了几点：
: 1）股票refresh确实给力；
: 2）头几级升的快，升到L5之后工资会翻番。
: 其实最开始工资差1，2万不算啥，进去快点升级才是硬道理。当然可以承受风险的还是
: 去搏startup的好。
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B*******1
发帖数: 2454 | 14 that is low end t5
high end t4 already get that. |
z**l
发帖数: 292 | 15 原来错楼了，翻番跟L3比的，因为最近讨论的是L3的offer
【在 r**h 的大作中提到】
: L4大概200k，L5能翻到400k？
: 略吊啊。
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z**l
发帖数: 292 | 16 一般情况下L6才是瓶颈，呆一辈子都有。非要拿特例来说的话，
也有3年到L6的。
【在 n********y 的大作中提到】
: 你以为L5容易嘛？有五年都没上去的
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n********y
发帖数: 312 | 17 说实话，我认识的在G总部的还没有升到L5的... TOP CS PH.Ds
【在 z**l 的大作中提到】
: 一般情况下L6才是瓶颈，呆一辈子都有。非要拿特例来说的话，
: 也有3年到L6的。
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z**l
发帖数: 292 | 18 样本不同，这个没办法说。不过L4到L5相对容易，L5到L6难度很大，
这个是肯定的。再说5年的L4 package也300k了。
【在 n********y 的大作中提到】
: 说实话，我认识的在G总部的还没有升到L5的... TOP CS PH.Ds
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B*******1
发帖数: 2454 | 19 汗。。。。我同组的fresh phd一年就T5了。
【在 n********y 的大作中提到】
: 说实话，我认识的在G总部的还没有升到L5的... TOP CS PH.Ds
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p*u
发帖数: 2454 | 20 TOP CS Ph.D. means nothing in software engineering world...
【在 n********y 的大作中提到】
: 说实话，我认识的在G总部的还没有升到L5的... TOP CS PH.Ds
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g*********e
发帖数: 14401 | 21
he means from l3 to l5 pkg double
in general, each level you advance up in google would mean 1.5x in total pkg
【在 r**h 的大作中提到】
: L4大概200k，L5能翻到400k？
: 略吊啊。
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S*******w
发帖数: 24236 | 22 America is going down.
各路英雄早做打算
【在 P******r 的大作中提到】
: 一叶知秋，其实内部已经不能支撑所谓的大包裹了？还有Facebook这么多年后终于要去
: 开拓中国市场，说明美国市场已经快不行了？
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h********3
发帖数: 2075 | 23 仅仅是G不行了而已。G的package本来就不如F和L。F和L得fresh graduate今年以来一
直在创新高。
【在 P******r 的大作中提到】
: 一叶知秋，其实内部已经不能支撑所谓的大包裹了？还有Facebook这么多年后终于要去
: 开拓中国市场，说明美国市场已经快不行了？
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D*********G
发帖数: 193 | 24 跪了，难道fresh PhD 可以拿到T4
【在 B*******1 的大作中提到】
: 汗。。。。我同组的fresh phd一年就T5了。
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D*********G
发帖数: 193 | 25 信息量好大
pkg
【在 g*********e 的大作中提到】
:
: he means from l3 to l5 pkg double
: in general, each level you advance up in google would mean 1.5x in total pkg
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h****e
发帖数: 2125 | 26 一直都是啊
【在 D*********G 的大作中提到】
: 跪了，难道fresh PhD 可以拿到T4
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D*********G
发帖数: 193 | 27 right. T4=SDEIII
【在 h****e 的大作中提到】
: 一直都是啊
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g**c
发帖数: 2339 | 28 ms 15w还low ball？难道以前有20w？
【在 P******r 的大作中提到】
: 一叶知秋，其实内部已经不能支撑所谓的大包裹了？还有Facebook这么多年后终于要去
: 开拓中国市场，说明美国市场已经快不行了？
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l********n
发帖数: 49 | 29 开始工资确实很坑，但是后面refresh还是很不错的，一年base+bonus+stock T3=20，
T4=25，T5=30。fresh ms大于3-5年到T5，感觉并不是很差。
【在 p*****2 的大作中提到】
: 坛子里早说了g就是下一个m
: 当年m就是靠名气low ball的
: 不过g在湾区敢lowball 做的更甚
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C*********e
发帖数: 587 | 30 不是所有的工作都是纯SDE，尤其在G，从两个founder到早期的大牛，大都是CS PhD出
身。当年的page rank算法，不可能是master or 本科生能想出来的。
另一方面，早期的facebook本科生就够了，高中生也可以，文化不同。
【在 p*u 的大作中提到】
: TOP CS Ph.D. means nothing in software engineering world...
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h****e
发帖数: 2125 | 31 那两个founder博士都drop out了吧，李彦宏不是号称page rank是他的论文么，lol
【在 C*********e 的大作中提到】
: 不是所有的工作都是纯SDE，尤其在G，从两个founder到早期的大牛，大都是CS PhD出
: 身。当年的page rank算法，不可能是master or 本科生能想出来的。
: 另一方面，早期的facebook本科生就够了，高中生也可以，文化不同。
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C*********e
发帖数: 587 | 32 如果不是创业，他们自然会读完phd，phd drop out和一般的ms完全不是一回事，尤其
他两那么优秀的phd。robin li。。。哈哈，这个，回国忽悠，可以理解
【在 h****e 的大作中提到】
: 那两个founder博士都drop out了吧，李彦宏不是号称page rank是他的论文么，lol
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g**s
发帖数: 2331 | 33 停在5，直到退休的 也不少。
【在 n********y 的大作中提到】
: 你以为L5容易嘛？有五年都没上去的
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g**s
发帖数: 2331 | 34 停在5，直到退休的 也不少。
【在 n********y 的大作中提到】
: 你以为L5容易嘛？有五年都没上去的
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t***t
发帖数: 6066 | 35 我知道的一女的，2002年进，现在还是5.生活轻松自在，钱也赚狗了，养老正好。
【在 g**s 的大作中提到】
: 停在5，直到退休的 也不少。
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A***x
发帖数: 83 | 36 给得理性了不叫low ball。只能说最近CS整体给的太高 |
m**p
发帖数: 189 | 37 拜托，现在这个offer也就15万，你后边那些数怎么算出来的？
【在 l********n 的大作中提到】
: 开始工资确实很坑，但是后面refresh还是很不错的，一年base+bonus+stock T3=20，
: T4=25，T5=30。fresh ms大于3-5年到T5，感觉并不是很差。
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l********n
发帖数: 49 | 38 每年根据绩效追加（refresh）的股票啊，
【在 m**p 的大作中提到】
: 拜托，现在这个offer也就15万，你后边那些数怎么算出来的？
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C*********e
发帖数: 587 | 39 T3一般的一年之后refresh会有加，但是还是区别很大，不好一概而论。关键是，升4并
不是很难，升了4之后就加很多了
【在 l********n 的大作中提到】
: 每年根据绩效追加（refresh）的股票啊，
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g**s
发帖数: 2331 | 40 那属于很早期员工了，怎么还在5。
养老，我看难说。以后说不定呢，现在这世道，钱多少算赚够。
【在 t***t 的大作中提到】
: 我知道的一女的，2002年进，现在还是5.生活轻松自在，钱也赚狗了，养老正好。
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p****a
发帖数: 4829 | 41 能详细说说股票refresh怎么给力法？
【在 z**l 的大作中提到】
: fresh ms 15W的package算是low ball？几个烧钱的startup除外，好像没几个公司有这
: 么高的。
: 最近g疯狂招人，所以发的很多offer是所谓的标准package。想拿高工资，要么面试表
: 现突出，
: 要么有别的offer。
: 而且讨论g家offer不要忘了几点：
: 1）股票refresh确实给力；
: 2）头几级升的快，升到L5之后工资会翻番。
: 其实最开始工资差1，2万不算啥，进去快点升级才是硬道理。当然可以承受风险的还是
: 去搏startup的好。
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