简历造假大家都知道，也很愤怒－雇主愤怒因为付钱买了假货，雇员愤怒因为自己是真
货。
但是奇怪的是，我个人见得更多的是工作说明造假。什么make an impact，什么
culture，完全是胡说八道。
但是没有人愤怒。但是这不是比简历造假更可恶么？雇主可以在面试中问各种问题啊，
你怎么做这个怎么做那个。问不出来说明你自己水平不够。
但是工作说明呢？说好的make an impact呢？这个怎么辨别？被骗了怎么办？
只要雇主坚持认为JD作假没问题，我就坚持认为简历作假没问题。当然，我自己不一定
作假，但是我认为在这个雇主不愿意培训新人，不愿意为员工成长着想的时代，员工完
全有权利fake it and make it。
s***c 发帖数: 639
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这些make an impact，culture都是虚的，不好measure。
简历上的东西一般都很具体吧，什么学历，项目，时间，多少钱之类的等等，都很
SMART
【在 c***z 的大作中提到】 : 简历造假大家都知道，也很愤怒－雇主愤怒因为付钱买了假货，雇员愤怒因为自己是真 : 货。 : 但是奇怪的是，我个人见得更多的是工作说明造假。什么make an impact，什么 : culture，完全是胡说八道。 : 但是没有人愤怒。但是这不是比简历造假更可恶么？雇主可以在面试中问各种问题啊， : 你怎么做这个怎么做那个。问不出来说明你自己水平不够。 : 但是工作说明呢？说好的make an impact呢？这个怎么辨别？被骗了怎么办？ : 只要雇主坚持认为JD作假没问题，我就坚持认为简历作假没问题。当然，我自己不一定 : 作假，但是我认为在这个雇主不愿意培训新人，不愿意为员工成长着想的时代，员工完 : 全有权利fake it and make it。
