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回求内推的邮件,及BSO一下公司福利难得一见的好贴转一下
都是软件的职位啊发觉除了flg,其他公司怎么基本都是behavior 问题决定生死呢
我把某某某fire掉以后,出事儿了,请教高手。。。 (转载)长期提供LendingClub Sr Java Developer 职位内推
好难啊!今天早上standup,director说我们大组的烙印vp走人了
说道华人互相提携刷题速度永远不会赶得上新题出现的速度
Twitter 前两年狂招老印,这次裁员主要裁中国人 (转载)博后没满一年准备走了
G家招senior的也看中刷题很搞笑大家blind发言留个心眼,虽然是“匿名”,保不齐后台存了你所有信息
烙印完胜老中 悲愤也没用我现在的boss其实人品是肯定没问题的
相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: 工作话题: 但是话题: 公司话题: 真的
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1 (共1页)
l*******l
发帖数: 33
1
最近快被工作事情搞得抑郁了。上份工作做了2个月,然后拿到现在公司offer,因为想
离LG近一些,就换到了现在公司。在现在公司做了快6个月。小老板和大老板都是中国人
时时刻刻micro-management.这样也就罢了,他们给的很多project都是没有办法完成的
。小老板利用大老板对他的信任,抢我credit,顺便踩下我,然后很多事情大小老板都
是不懂但是从来不
听别人意见,即使是错的也要按照他们的想法做,但是根本我都做不出来。大老板和公
司CEO有裙带关系,脾气喜怒无常。
最近2个老板不时的挑我毛病,我已经很尽力的来做了,但是他们我真的没有办法来达
到他们的要求。这份工作做的我快抑郁了,我现在真的每天呆着都痛苦。但是现在还没
有找到下家。老板还时不时的表示对我表现不满意。我最近在考虑辞职转H4,但是我担
心下一份工作是不是别人会问做的时间这么短,我不知道怎么回答?还有,那个2个月
工作经历如果不写在简历上,到时候新工作transfer H1b是不是会查出来算作假?但是
我现在真的是别2个老板的JP逼的快发疯了。
唉,抑郁的连做梦都被老板骂,真的快疯了
t**r
发帖数: 3428
2
不稀奇
中国人当manager这种风格太多了。
推荐你找下家,别理他们。
一般他们也就是language abuse你 不会真的fire.
慢慢找下家,走的时候笑脸说再见。
e*******s
发帖数: 1979
3
就这点压力就来complain 还是转H4好了

国人

【在 l*******l 的大作中提到】
: 最近快被工作事情搞得抑郁了。上份工作做了2个月,然后拿到现在公司offer,因为想
: 离LG近一些,就换到了现在公司。在现在公司做了快6个月。小老板和大老板都是中国人
: 时时刻刻micro-management.这样也就罢了,他们给的很多project都是没有办法完成的
: 。小老板利用大老板对他的信任,抢我credit,顺便踩下我,然后很多事情大小老板都
: 是不懂但是从来不
: 听别人意见,即使是错的也要按照他们的想法做,但是根本我都做不出来。大老板和公
: 司CEO有裙带关系,脾气喜怒无常。
: 最近2个老板不时的挑我毛病,我已经很尽力的来做了,但是他们我真的没有办法来达
: 到他们的要求。这份工作做的我快抑郁了,我现在真的每天呆着都痛苦。但是现在还没
: 有找到下家。老板还时不时的表示对我表现不满意。我最近在考虑辞职转H4,但是我担

J**9
发帖数: 835
4
正解

【在 t**r 的大作中提到】
: 不稀奇
: 中国人当manager这种风格太多了。
: 推荐你找下家,别理他们。
: 一般他们也就是language abuse你 不会真的fire.
: 慢慢找下家,走的时候笑脸说再见。

l*******l
发帖数: 33
5
主要是大老板是个很jp的人。他不会管理,也不懂。但是敌不住他是皇亲国戚。在公司
他骂人想开谁就开谁,我6个月试用期快满了,我觉得依照目前形势我觉得我难得转正
。所以才担心。谢谢前辈建议

【在 e*******s 的大作中提到】
: 就这点压力就来complain 还是转H4好了
:
: 国人

s*****r
发帖数: 43070
6
都这样了还不赶紧闪人
l*******l
发帖数: 33
7
像闪,没下家。不行就先h4了。哭死。害怕工作时间短下一家面起来不知道怎么解释呢

【在 s*****r 的大作中提到】
: 都这样了还不赶紧闪人
c*******h
发帖数: 127
8
根据他们的风格来看, 他们要找个忍气吞声的下个雇员应该挺难的, 所以他们不会急于
换掉你. 你可以工作就对付对付, 不要全抗着, 做不了的就直接说清原因(无论他们懂
不懂技术). 开始自己找工作. 从你开始找, 到真的找到, 也需要一段时间.
简历上就只写年, 不写月, 不就可以混过去了. 前提是你在2个月工作和6个月工作之前
有比较长的经历可写. 你要冒充fresh grad恐怕冒充不了.
如果之前你是fresh, 你就承认你刚毕业没有经验, 为了relocate, 接受的工作并不适
合你. 但是你决定这次要"深入了解一个职位"再决定好, 不能犯同样的错.
o**********e
发帖数: 18403
9
教训是不要轻易换工作。
珍惜好工作吧。
不好的工作,也要挺一会。
研究一下这些老板到底是
什么回事。。。
祝好!
l****u
发帖数: 2166
10
你这是想留还是想走啊? 心里要有个确定的主意。
如果想走, 那老板的脾气就不是问题
如果想留, 就要自己找个方法调节心态,接受老板的坏脾气。
如果拿不定主意,就会很困惑,很焦躁。

【在 l*******l 的大作中提到】
: 主要是大老板是个很jp的人。他不会管理,也不懂。但是敌不住他是皇亲国戚。在公司
: 他骂人想开谁就开谁,我6个月试用期快满了,我觉得依照目前形势我觉得我难得转正
: 。所以才担心。谢谢前辈建议

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Twitter 前两年狂招老印,这次裁员主要裁中国人 (转载)难得一见的好贴转一下
G家招senior的也看中刷题很搞笑发觉除了flg,其他公司怎么基本都是behavior 问题决定生死呢
烙印完胜老中 悲愤也没用长期提供LendingClub Sr Java Developer 职位内推
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l*******l
发帖数: 33
11

想走。因为我是工程学科,老板不相信我。
很多的东西需要实验来解决,他都要我凭空想像,
但是想法需要实验证明。但是他都是先有个想法
,大部分时候想法是错的。然后如果你要作实验,
就是不花钱一次实验做成功,否则就是我没用。

【在 l****u 的大作中提到】
: 你这是想留还是想走啊? 心里要有个确定的主意。
: 如果想走, 那老板的脾气就不是问题
: 如果想留, 就要自己找个方法调节心态,接受老板的坏脾气。
: 如果拿不定主意,就会很困惑,很焦躁。

c***z
发帖数: 6348
12
2 months is ok, don't list on resume
6 months is also ok, say you want more challenge
l*******l
发帖数: 33
13

前面有1年半经验。但是现在的工作是完全不同
领域的。真是跳进粪坑。他很难对付,现在各种
摆脸色给我,故意忽视我。就是让我呆着难受。因为
公司还算大公司,估计还是会有人跳进来的

【在 c*******h 的大作中提到】
: 根据他们的风格来看, 他们要找个忍气吞声的下个雇员应该挺难的, 所以他们不会急于
: 换掉你. 你可以工作就对付对付, 不要全抗着, 做不了的就直接说清原因(无论他们懂
: 不懂技术). 开始自己找工作. 从你开始找, 到真的找到, 也需要一段时间.
: 简历上就只写年, 不写月, 不就可以混过去了. 前提是你在2个月工作和6个月工作之前
: 有比较长的经历可写. 你要冒充fresh grad恐怕冒充不了.
: 如果之前你是fresh, 你就承认你刚毕业没有经验, 为了relocate, 接受的工作并不适
: 合你. 但是你决定这次要"深入了解一个职位"再决定好, 不能犯同样的错.

l*******l
发帖数: 33
14
谢谢建议。哎,血淋淋的教训。

【在 c***z 的大作中提到】
: 2 months is ok, don't list on resume
: 6 months is also ok, say you want more challenge

l*******l
发帖数: 33
15
谢谢。吸取教训。好老板太重要了。

【在 o**********e 的大作中提到】
: 教训是不要轻易换工作。
: 珍惜好工作吧。
: 不好的工作,也要挺一会。
: 研究一下这些老板到底是
: 什么回事。。。
: 祝好!

h*******e
发帖数: 6167
16
来个烙印当manager,是不是你就觉得舔起来比较爽?臭臭的更有味道是吧?
还是你洋爹当manager你舔起来更爽?
还“中国人当manager这种风格太多了”,还“别理他们”。真为有你这种国人感到羞
耻!躲开中国人,舔起烙印老美来欲仙欲死吧你?变态!

【在 t**r 的大作中提到】
: 不稀奇
: 中国人当manager这种风格太多了。
: 推荐你找下家,别理他们。
: 一般他们也就是language abuse你 不会真的fire.
: 慢慢找下家,走的时候笑脸说再见。

e***t
发帖数: 42
17
我跟楼主一样,更可气的是小老板不仅micro还下套算计我,这种就找下家把,心情好
最重要,打工也就是赚个买白菜的钱
x******4
发帖数: 3001
18
来美国打工图啥?钱多点,至少同事老板表面上nice一点,这种烂地方还不早点闪?
M****l
发帖数: 416
19
换个公司呢

国人

【在 l*******l 的大作中提到】
: 最近快被工作事情搞得抑郁了。上份工作做了2个月,然后拿到现在公司offer,因为想
: 离LG近一些,就换到了现在公司。在现在公司做了快6个月。小老板和大老板都是中国人
: 时时刻刻micro-management.这样也就罢了,他们给的很多project都是没有办法完成的
: 。小老板利用大老板对他的信任,抢我credit,顺便踩下我,然后很多事情大小老板都
: 是不懂但是从来不
: 听别人意见,即使是错的也要按照他们的想法做,但是根本我都做不出来。大老板和公
: 司CEO有裙带关系,脾气喜怒无常。
: 最近2个老板不时的挑我毛病,我已经很尽力的来做了,但是他们我真的没有办法来达
: 到他们的要求。这份工作做的我快抑郁了,我现在真的每天呆着都痛苦。但是现在还没
: 有找到下家。老板还时不时的表示对我表现不满意。我最近在考虑辞职转H4,但是我担

d****u
发帖数: 1373
20
不要误导人,即便你简历上搞了手脚拿到offer,一般公司都会背景调查的,到那时候查
出来反倒不好看,不如干脆如实填,对方问起来就说family reason什么的就可以了,
这点老美一般都理解也不会追着问细节。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 c*******h 的大作中提到】
: 根据他们的风格来看, 他们要找个忍气吞声的下个雇员应该挺难的, 所以他们不会急于
: 换掉你. 你可以工作就对付对付, 不要全抗着, 做不了的就直接说清原因(无论他们懂
: 不懂技术). 开始自己找工作. 从你开始找, 到真的找到, 也需要一段时间.
: 简历上就只写年, 不写月, 不就可以混过去了. 前提是你在2个月工作和6个月工作之前
: 有比较长的经历可写. 你要冒充fresh grad恐怕冒充不了.
: 如果之前你是fresh, 你就承认你刚毕业没有经验, 为了relocate, 接受的工作并不适
: 合你. 但是你决定这次要"深入了解一个职位"再决定好, 不能犯同样的错.

相关主题
今天早上standup,director说我们大组的烙印vp走人了大家blind发言留个心眼,虽然是“匿名”,保不齐后台存了你所有信息
刷题速度永远不会赶得上新题出现的速度我现在的boss其实人品是肯定没问题的
博后没满一年准备走了每次辞职都是因为老板的脾气差和工资少
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d****u
发帖数: 1373
21
很多HR或者HM会问为什么有gap,而且还有个东西叫背景调查

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 c***z 的大作中提到】
: 2 months is ok, don't list on resume
: 6 months is also ok, say you want more challenge

i**********n
发帖数: 196
22
你太搞笑了

【在 h*******e 的大作中提到】
: 来个烙印当manager,是不是你就觉得舔起来比较爽?臭臭的更有味道是吧?
: 还是你洋爹当manager你舔起来更爽?
: 还“中国人当manager这种风格太多了”,还“别理他们”。真为有你这种国人感到羞
: 耻!躲开中国人,舔起烙印老美来欲仙欲死吧你?变态!

D*****y
发帖数: 196
23
我个人也觉得她们不会Fire你。她们的这种管理风格根本管不了老美和老印。我觉得和
她们直率的提出来比较好。Nicely & Firmly point it out.
r*******8
发帖数: 2120
24
你这个组大还是小,小老板手下管了多少人,他们做的东西和你是否类似
这些都是需要了解的
yd
发帖数: 9
25
没啥可抑郁的,别用别人的错来为难自己。也不要在找到下家之前轻易放弃。就当是对
自己抗压能力的磨练。烂老板到处都有,关键是自己要想得开,保持态度冷静,据理力
争。最坏的结果也就是他们让你走人,但是fire人是要有特殊原因的,你做好工作记录
证明你没犯错,他们挺多layoff你。这和你自己撑不住辞职也没区别。所以你没什么可
以失去的。

国人

【在 l*******l 的大作中提到】
: 最近快被工作事情搞得抑郁了。上份工作做了2个月,然后拿到现在公司offer,因为想
: 离LG近一些,就换到了现在公司。在现在公司做了快6个月。小老板和大老板都是中国人
: 时时刻刻micro-management.这样也就罢了,他们给的很多project都是没有办法完成的
: 。小老板利用大老板对他的信任,抢我credit,顺便踩下我,然后很多事情大小老板都
: 是不懂但是从来不
: 听别人意见,即使是错的也要按照他们的想法做,但是根本我都做不出来。大老板和公
: 司CEO有裙带关系,脾气喜怒无常。
: 最近2个老板不时的挑我毛病,我已经很尽力的来做了,但是他们我真的没有办法来达
: 到他们的要求。这份工作做的我快抑郁了,我现在真的每天呆着都痛苦。但是现在还没
: 有找到下家。老板还时不时的表示对我表现不满意。我最近在考虑辞职转H4,但是我担

l*******l
发帖数: 33
26
连大小老板一共10个人。小老板基本是傀儡。大老板是一个奇葩。他因为是皇亲国戚,
所以公司基本上他和其他部门关系都很差。我是工程类学科,基本上靠实验来得数据。
但是他是靠想象力来得结论。然后所有生产中问题要求你靠想象力,不花钱来解决问题
。但是这个我真的做不到。因为生产就是要投入钱才能解决问题。唉,真的一把辛酸泪
。我们组全部没经验的人,学不到东西还要被他天天折磨。他还有一个问题就是个人感
情会和工作联系起来,如果他喜欢某个人,那个人说什么做什么都对,如果不喜欢某个
人,说什么做什么都是错的。同一件事情,不同人2个态度,就是对人不对事。

【在 r*******8 的大作中提到】
: 你这个组大还是小,小老板手下管了多少人,他们做的东西和你是否类似
: 这些都是需要了解的

m***2
发帖数: 595
27
就事论事,不要想太多背后的故事,做好自己的本分,熬过这几个月就好了,反正你又
不会常呆,这个世界上哪儿都有烂坑,好多人还不是都风平浪静得趟过来了?

【在 l*******l 的大作中提到】
: 连大小老板一共10个人。小老板基本是傀儡。大老板是一个奇葩。他因为是皇亲国戚,
: 所以公司基本上他和其他部门关系都很差。我是工程类学科,基本上靠实验来得数据。
: 但是他是靠想象力来得结论。然后所有生产中问题要求你靠想象力,不花钱来解决问题
: 。但是这个我真的做不到。因为生产就是要投入钱才能解决问题。唉,真的一把辛酸泪
: 。我们组全部没经验的人,学不到东西还要被他天天折磨。他还有一个问题就是个人感
: 情会和工作联系起来,如果他喜欢某个人,那个人说什么做什么都对,如果不喜欢某个
: 人,说什么做什么都是错的。同一件事情,不同人2个态度,就是对人不对事。

l*******l
发帖数: 33
28
这个大老板比较JP,我不确定他会不会fire我。因为他这个人从来不管什么规则,公司
规章制度。他想干啥就干啥。他是公司CEO妹夫。

【在 yd 的大作中提到】
: 没啥可抑郁的,别用别人的错来为难自己。也不要在找到下家之前轻易放弃。就当是对
: 自己抗压能力的磨练。烂老板到处都有,关键是自己要想得开,保持态度冷静,据理力
: 争。最坏的结果也就是他们让你走人,但是fire人是要有特殊原因的,你做好工作记录
: 证明你没犯错,他们挺多layoff你。这和你自己撑不住辞职也没区别。所以你没什么可
: 以失去的。
:
: 国人

1 (共1页)
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我现在的boss其实人品是肯定没问题的说道华人互相提携
每次辞职都是因为老板的脾气差和工资少Twitter 前两年狂招老印,这次裁员主要裁中国人 (转载)
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现任公司印度员工联合会主席的三姐,你敢招吗?烙印完胜老中 悲愤也没用
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