|
|
|
|
|
|
c***z 发帖数: 6348 | 1 周末感冒,头疼咳嗽随便胡说,大家随便看看。
1. What is job description
世上有两种工作,一种是HM做不了的(参考 医生),一种是HM不愿意做的(参考 女仆
)。只有第一种是值得做的(除了新人需要mentor的情况)。
问题是,第一种工作的JD,往往HM和HR都没有头绪,于是只能糊里糊涂的写些非常泛泛
的东西,放点buzz word来吸引眼球。
所以求职者需要做点研究,看看值不值得去。面试是重要的一个方面,下面会讲。另外
就是要查查对方单位的人,事,钱。
2. What is resume
简历就是投名状,你有些什么成就,谁能证明。烙印善于简历造假,因为他们不管说什
么成就,都能找到back up from credible persons/institutes。
因为美国还是一个credit/reputation社会,就像三国时候讲究什么名士,门第,简直
落后得不可思议,而且很容易crack。反而对于老中,多年的科举制度让我们更认同
meritocracy - 公司也是这么宣传的,于是老中纷纷上当。
老中的当务之急是crack这个reputation/network系统,让所有的老中都成为
reputable/hirable。等我们有了话语权,再来重建meritocracy。
关于polish简历的具体细节,可以看看 Mike Church的blog。个人的一个经验,就是简
历要写得笼统一点,写得太细容易被问住,而且容易泄露公司IP。
3. What is interview
面试不光是公司考察你,也是你考察公司。面试其实真的看不出什么来,主要是排除一
下显然没法一起工作的人。
重复一遍,求职者考察对方的顺序应该是人,事,钱。如果对方光是问一些tab vs
space之类鸡毛蒜皮的东西,你就知道他们要么不知道what is important,要么就是不
在乎。总之和这么幼稚的人做同事也没什么意思。
面试也是一个学习的机会,不管是坐在桌子的哪边,都能学到很多东西。如果被问住了
,不要着急,可以问对方是怎么解决的-至少下次你知道该怎么回答了。
面试的要点有很多,我也不是专家;但是个人的一个经验,就是要当一个好听众。我最
成功的面试,都是主要在听,偶尔问点问题,是为了让对方讲更多。
4. What is job offer
如果面试的人看你比其他candidates更顺眼,就会给你offer。Offer 应该包括至少两
个东西:starting time and salary。
但是你可以尝试negotiate many things (但是记住,每样只能试一次),记住你的
leverage,一个是专业技术,一个是之前的工资,最重要的是别的offer。
个人会试着要求这些:
higher base; higher bonus; more PTO; more stocks; good faith termination (
one month notice); mutual non-disclosure (employer cannot disclose job
details); mutual non-disparage (employer cannot disclose performance history
); open innovation time (work on side projects on Mondays).
To be continued (maybe) | f***c 发帖数: 338 | 2 感冒,头疼咳嗽,还能说这么好,希望多说些。
学习中。
【在 c***z 的大作中提到】 : 周末感冒,头疼咳嗽随便胡说,大家随便看看。 : 1. What is job description : 世上有两种工作,一种是HM做不了的(参考 医生),一种是HM不愿意做的(参考 女仆 : )。只有第一种是值得做的(除了新人需要mentor的情况)。 : 问题是,第一种工作的JD,往往HM和HR都没有头绪,于是只能糊里糊涂的写些非常泛泛 : 的东西,放点buzz word来吸引眼球。 : 所以求职者需要做点研究,看看值不值得去。面试是重要的一个方面,下面会讲。另外 : 就是要查查对方单位的人,事,钱。 : 2. What is resume : 简历就是投名状,你有些什么成就,谁能证明。烙印善于简历造假,因为他们不管说什
| j**********g 发帖数: 77 | |
|
|
|
|
|