w****k
发帖数: 6244 | 1 前东家是四大之一KPMG的Data＆Analytics部门，大号lighthouse，
在里面混了两年，第一年还不错，第二年新partner过来领导，就
开始变粪坑。具体表现如下
１、表面号称自己做大数据的。其实就是用BI商业软件，鼠标点点，
给人做business analyst做的数据分析。完全没有技术含量。花了
几十万建了个hadoop cluster，从来没有用过。但招人的时候把自
己吹得天花乱坠。
２、大老板对技术人员完全不尊重，也不信任。丫是白人，CPA出身
完全不懂技术，大学毕业就在公司混，到快５０才成为partner。对
外面的世界完全不了解。以为发了钱，就可以把技术人员当奴隶。
平时和director级别以下的人，基本没有交流，不知道下面的人的个
性和能力。谁能拍马屁，表示忠诚，就提拔谁。
初来的时候，把自己原先手下一堆不懂技术的director调过来管团队
和销售。这些人对技术完全不了解，所以沟通混乱，频频把技术团队
搞得啼笑皆非。当然，也就卖不动有技术含量的项目。
３、二号人物基本是印度人，像八婆，成天传小道消息。在A面前说
B不好，回头又在B面前说A不好。
４、技术团队负责人是个高丽棒子。嫩，缺乏经验，自视高得不得了，
还心胸特别狭窄。和他意见不符合的人，基本就被隔离。不给机会参加
任何有价值的事情和项目。
５、整体水平很差。没有一个靠谱的software engineer和data scientist
没有专业的项目管理，没有code review。招进来的人，基本是三流水
准。不小心招来几个能干一点的人，都走了。基本不要想学到东西。
希望看到的同胞避免这家公司。史上最烂管理，最烂文化。进去基本是
浪费生命。 |
t**r
发帖数: 3428 | |
w****k
发帖数: 6244 | 3 擦。我自己开过公司，也在３－４个不同地方干过，啥好啥坏分不出来？
【在 t**r 的大作中提到】
: 骚年，你还年轻。
: 哪都一样。
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g****s
发帖数: 340 | |
h******s
发帖数: 3420 | 5 大公司其实都差不多，尤其老板是 financial / MBA 出生的。
【在 w****k 的大作中提到】
: 前东家是四大之一KPMG的Data＆Analytics部门，大号lighthouse，
: 在里面混了两年，第一年还不错，第二年新partner过来领导，就
: 开始变粪坑。具体表现如下
: １、表面号称自己做大数据的。其实就是用BI商业软件，鼠标点点，
: 给人做business analyst做的数据分析。完全没有技术含量。花了
: 几十万建了个hadoop cluster，从来没有用过。但招人的时候把自
: 己吹得天花乱坠。
: ２、大老板对技术人员完全不尊重，也不信任。丫是白人，CPA出身
: 完全不懂技术，大学毕业就在公司混，到快５０才成为partner。对
: 外面的世界完全不了解。以为发了钱，就可以把技术人员当奴隶。
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m********s
发帖数: 55301 | 6 对于没绿卡的同胞，尤其是生物出身的，可以考虑。
【在 w****k 的大作中提到】
: 前东家是四大之一KPMG的Data＆Analytics部门，大号lighthouse，
: 在里面混了两年，第一年还不错，第二年新partner过来领导，就
: 开始变粪坑。具体表现如下
: １、表面号称自己做大数据的。其实就是用BI商业软件，鼠标点点，
: 给人做business analyst做的数据分析。完全没有技术含量。花了
: 几十万建了个hadoop cluster，从来没有用过。但招人的时候把自
: 己吹得天花乱坠。
: ２、大老板对技术人员完全不尊重，也不信任。丫是白人，CPA出身
: 完全不懂技术，大学毕业就在公司混，到快５０才成为partner。对
: 外面的世界完全不了解。以为发了钱，就可以把技术人员当奴隶。
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p*********n
发帖数: 556 | 7 ld夏天的时候还被他们电面过呢，是data scientist职位。估计就是那个棒子面的。ld
面完就跟我说感觉整体水平挺次的。 |
h****e
发帖数: 2125 | 8 干的好，就应该曝光！
【在 w****k 的大作中提到】
: 前东家是四大之一KPMG的Data＆Analytics部门，大号lighthouse，
: 在里面混了两年，第一年还不错，第二年新partner过来领导，就
: 开始变粪坑。具体表现如下
: １、表面号称自己做大数据的。其实就是用BI商业软件，鼠标点点，
: 给人做business analyst做的数据分析。完全没有技术含量。花了
: 几十万建了个hadoop cluster，从来没有用过。但招人的时候把自
: 己吹得天花乱坠。
: ２、大老板对技术人员完全不尊重，也不信任。丫是白人，CPA出身
: 完全不懂技术，大学毕业就在公司混，到快５０才成为partner。对
: 外面的世界完全不了解。以为发了钱，就可以把技术人员当奴隶。
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f******n
发帖数: 346 | 9 难怪最近这么多job posting,原来是因为走的人太多啊 |
c***z
发帖数: 6348 | 10 跟里面一个SDE国人大哥聊过，人挺nice的，不知道是不是就是LZ ：）
韩国人确实比较有意思，比印度人有意思多了
现在我不恐印，我就恐韩 |
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w****k
发帖数: 6244 | 11 你是duke那位兄弟？
【在 c***z 的大作中提到】
: 跟里面一个SDE国人大哥聊过，人挺nice的，不知道是不是就是LZ ：）
: 韩国人确实比较有意思，比印度人有意思多了
: 现在我不恐印，我就恐韩
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b***k
发帖数: 622 | 12 草，对于饥不择食的我来说，无所谓！
在哪个城市？ |
s*******m
发帖数: 658 | 13 hahaha
【在 b***k 的大作中提到】
: 草，对于饥不择食的我来说，无所谓！
: 在哪个城市？
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z***y
发帖数: 219 | 14 听起来跟我们这部门很像呀，MBA做老大就是这样了。
我们这原来的manager是个很严谨的老白，对技术要求严格，对engineer还挺尊重的。
今年换了个MBA的老板，就跟楼主说的一样，对做技术的一点不尊重，谁会拍马就提拔
谁。来了马上提拔个完全不懂技术的烙印做小老板管项目进程，整天打小报告，拍马屁
那个肉麻。一群
人就是混混。我们这还是做硬件的。为了等绿卡，也成混混了，不过这样日子过得倒悠
闲,关我们鸟事。 |
j**********3
发帖数: 3211 | |
S***s
发帖数: 104 | 16 hahaha,这样的太多了，没法动就学学拍马屁
这样的地方如果财务不太好就做好准备跳槽
【在 z***y 的大作中提到】
: 听起来跟我们这部门很像呀，MBA做老大就是这样了。
: 我们这原来的manager是个很严谨的老白，对技术要求严格，对engineer还挺尊重的。
: 今年换了个MBA的老板，就跟楼主说的一样，对做技术的一点不尊重，谁会拍马就提拔
: 谁。来了马上提拔个完全不懂技术的烙印做小老板管项目进程，整天打小报告，拍马屁
: 那个肉麻。一群
: 人就是混混。我们这还是做硬件的。为了等绿卡，也成混混了，不过这样日子过得倒悠
: 闲,关我们鸟事。
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C**********r
发帖数: 8189 | 17 第二点最重要。
【在 w****k 的大作中提到】
: 前东家是四大之一KPMG的Data＆Analytics部门，大号lighthouse，
: 在里面混了两年，第一年还不错，第二年新partner过来领导，就
: 开始变粪坑。具体表现如下
: １、表面号称自己做大数据的。其实就是用BI商业软件，鼠标点点，
: 给人做business analyst做的数据分析。完全没有技术含量。花了
: 几十万建了个hadoop cluster，从来没有用过。但招人的时候把自
: 己吹得天花乱坠。
: ２、大老板对技术人员完全不尊重，也不信任。丫是白人，CPA出身
: 完全不懂技术，大学毕业就在公司混，到快５０才成为partner。对
: 外面的世界完全不了解。以为发了钱，就可以把技术人员当奴隶。
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s*******m
发帖数: 658 | 18 马屁不是好拍的。一个要善于揣摩老板心意，一个要够不要脸。比方老板为了自己升级
，把老板老板的关系户弄进来，啥也不干工资TITLE很高，什么都要你替他干，干得好
，CREDIT归他，有问题，麻烦归你，你怎么处理？最好笑喜喜以被利用为荣，敢抱怨立
马开你。
我们这儿有马屁精为了巴结关系户草包把干了十几年的技术骨干开掉的。正直一点的人
都当不好马屁精。
【在 S***s 的大作中提到】
: hahaha,这样的太多了，没法动就学学拍马屁
: 这样的地方如果财务不太好就做好准备跳槽
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S***s
发帖数: 104 | 19 I know, been in similar environments before.
But sometimes you're stuck for status and can't change job.
It's not pleasant for sure, but you can learn sucking as a social survival
skill. It's not totally useless. You might need it later.
【在 s*******m 的大作中提到】
: 马屁不是好拍的。一个要善于揣摩老板心意，一个要够不要脸。比方老板为了自己升级
: ，把老板老板的关系户弄进来，啥也不干工资TITLE很高，什么都要你替他干，干得好
: ，CREDIT归他，有问题，麻烦归你，你怎么处理？最好笑喜喜以被利用为荣，敢抱怨立
: 马开你。
: 我们这儿有马屁精为了巴结关系户草包把干了十几年的技术骨干开掉的。正直一点的人
: 都当不好马屁精。
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l*******s
发帖数: 1258 | |
