D*********G
发帖数: 193 | 1 最近和一个关系很不错的HR Technical Sourcer (专门找人来interview的) 吃饭，得
知现在FB还有几百个opening。
有兴趣的可以把简历发我信箱
[email protected]
/* */
特别是有兴趣做 backend/system/service infra
或者 要毕业或刚刚毕业的 (我的这个朋友负责这俩块，如果是其他方向的他也可以帮
忙转到别的HR那里)。
如果合适的我都会内推的，每个内推的都应该有phone interview。如果人在弯曲，有
可能可以直接来FB onsite。
Note：
1.非弯曲的职位也很多，尤其是seattle (messenger/video/general)，NY(general)，
boston(backend infra). 欢迎投这些地方的职位。
2.国内的engineer也可以（非常欢迎），但是要等一段时间才能开始interview，主要
是要match 4月投H1B 的schedule
3.准备方面，coding和system design是必须。如果拿到onsite后，可以再联系我，我
可以介绍一些面试的细节和tips。
就这样吧，good luck for everyone。
send your resume and the jobs https://www.facebook.com/careers/ you
interested to my email:
[email protected]
/* */ |
z******f
发帖数: 277 | |
l*****a
发帖数: 14598 | 3 才几百个吗？
不是说明年招几千吗
/* */
【在 D*********G 的大作中提到】
: 最近和一个关系很不错的HR Technical Sourcer (专门找人来interview的) 吃饭，得
: 知现在FB还有几百个opening。
: 有兴趣的可以把简历发我信箱
: [email protected]
: /* */
: 特别是有兴趣做 backend/system/service infra
: 或者 要毕业或刚刚毕业的 (我的这个朋友负责这俩块，如果是其他方向的他也可以帮
: 忙转到别的HR那里)。
: 如果合适的我都会内推的，每个内推的都应该有phone interview。如果人在弯曲，有
: 可能可以直接来FB onsite。
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D*********G
发帖数: 193 | 4 不算1月开始的新的 headcount，现在就有几百
【在 l*****a 的大作中提到】
: 才几百个吗？
: 不是说明年招几千吗
:
: /* */
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t*******e
发帖数: 274 | |
S******y
发帖数: 1330 | 6 wa, 几百...
【在 D*********G 的大作中提到】
: 不算1月开始的新的 headcount，现在就有几百
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t*******e
发帖数: 274 | 7 backend/system/service infra 大概指哪些职位，楼主能给些职位的例子么？ |
d******v
发帖数: 801 | |
D*********G
发帖数: 193 | 9 首先，facebook面试的时候不单独针对哪个组。
主要考察coding／system design／culture match（也就是看background是否接近）
所以你不用担心你要去面什么职位
面试之前，HR会根据你的background选面试官，这样保证你的面试官对你background比
较熟悉，这样你的culture match也不会有问题。
如果你感兴趣FB infra的话，我简单介绍如下
FB 的infra简单的分主要是两种：
1. infra infra, 提供运行facebook最基本的infra，包括
core： graph／TAO／memcache，mysql和各种DB
data：big data， Hadoop
service：provide tools for internal services
network: software-defined network
dev: development tools
2. service infra, facebook所有的大的feature都有自己单独的infra structure，例
如ads infra，search infra。service infra和 infra infra最大的不同是 service
infra是根据比较特殊的request设计出来的。one service infra is hard to be used
by other services。技术上比较偏向于streaming infra design。
【在 t*******e 的大作中提到】
: backend/system/service infra 大概指哪些职位，楼主能给些职位的例子么？
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m****0
发帖数: 16 | |
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w*****d
发帖数: 105 | |
g***3
发帖数: 2304 | |
p*****S
发帖数: 6 | 13 给lz发邮件，盼回复。推成功了会有邮件提示么？谢谢lz |
j**********g
发帖数: 77 | |
D*********G
发帖数: 193 | 15 我会一一给你们答复的，内推出去我会邮件告诉你们，系统不一定会发邮件
【在 p*****S 的大作中提到】
: 给lz发邮件，盼回复。推成功了会有邮件提示么？谢谢lz
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p*********8
发帖数: 2 | 16 首先感谢楼主提供内推机会！！！我是国内15年毕业的研究生，现在有一个疑问。
在Software Engineering for University Grad的条件下，有一条是：
Ability to obtain work authorization in the United States in 2014
一般国内的毕业生好像无法马上获得美国的签证，需要在其他国家工作一年才可以。这
样的话，我是不是就不能申请这个岗位了？？？
非常感谢~ |
D*********G
发帖数: 193 | 17 这个应该没有关系，国内的面试要在4月之前完成，录取后在其他国家先入职。等到10
月H1B生效后再来US
【在 p*********8 的大作中提到】
: 首先感谢楼主提供内推机会！！！我是国内15年毕业的研究生，现在有一个疑问。
: 在Software Engineering for University Grad的条件下，有一条是：
: Ability to obtain work authorization in the United States in 2014
: 一般国内的毕业生好像无法马上获得美国的签证，需要在其他国家工作一年才可以。这
: 样的话，我是不是就不能申请这个岗位了？？？
: 非常感谢~
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D*********G
发帖数: 193 | 18 更新
"We have a big push for Level5+ candidates, and Mobile is definitely a plus"
*****************************************************
@new graduate, 有HR系统的screening(我感觉他们主要看学校)，这个我帮不了太多
@有经验的，如果是infra，big data，machine learning的，我可以强力推荐
@mobile的bar会低点，有实际产品经验都容易拿到面试
@其他的，如果是Data science或者非SDE的职位，我只能帮你递简历，无法reach out
HR
最近推荐的所有的有相关经验的，都拿到面试了：
1. 大的软件公司过来的，肯定都有面试
2. 之前不是软件公司，但是你自己做过相关的project(学校或者open source)，也没
问题
*****************************************************
*****************************************************
现在hiring opening比较多的：
1. backend& system/service infra & big data & machine learning
（prefer experienced candidate，no experience bar很高，我的这个朋友负责这块
）。
2. mobile，android／ios
（any level，bar is relatively low，new graduate with mobile experience will
be considered）
******************************************************
******************************************************
如果一年之内，投过简历或者让别人refer过的，请不要再试了。
等一年后再试，不然系统里面的纪录会难看（多次申请，都是reject）
****************************************************** |
t*******e
发帖数: 274 | |
t*******e
发帖数: 274 | |
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m*****g
发帖数: 71 | 21 发了简历，能推的话，在此感谢，不能推也帮顶一下！ |
D*********G
发帖数: 193 | |
s*****n
发帖数: 102 | |
D*********G
发帖数: 193 | 24 有兴趣的可以把简历发我信箱
[email protected]
/* */
Updated on Mar.22nd:
*****************************************************
FB hiring rate over # of referrals has been recently increased from 2.5/100
to 3.9/100.
Based on what I heard from HR
1. Experienced engineers are most wanted. level 5+ and managers.
2. New graduated is more welcome to apply seattle office. But the candidate
with strong background is welcome everywhere.
Total referred 80+ candidates since Jan., 70% passed resume screening. 20+
onsite have been
scheduled. 8 onsite are completed. 3 offers.
Almost all experienced candidates got phone interview.
*****************************************************
*****************************************************
现在hiring opening比较多的：
1. backend& system/service infra & data
（prefer experienced candidate，no experience bar很高，我的这个朋友负责这块
）。
2. ADS, machine learning
3. mobile，android／ios
（any level，bar is relatively low，new graduate with mobile experience will
be considered）
******************************************************
******************************************************
如果一年之内，投过简历或者让别人refer过的，请不要再试了。
等一年后再试，不然系统里面的纪录会难看（平凡多次申请，都是reject）
******************************************************
Note：
1.非弯曲的职位也很多，尤其是seattle (messenger/video/general)，NY(general)，
boston(backend infra). 欢迎投这些地方的职位。
2.准备方面，coding和system design是必须。如果拿到onsite后，可以再联系我，我
可以介绍一些面试的细节和tips。
就这样吧，good luck for everyone。
send your resume and the jobs https://www.facebook.com/careers/ you
interested to my email:
[email protected]
/* */ |
z******f
发帖数: 277 | |
l*****a
发帖数: 14598 | 26 才几百个吗？
不是说明年招几千吗
/* */
【在 D*********G 的大作中提到】
: 最近和一个关系很不错的HR Technical Sourcer (专门找人来interview的) 吃饭，得
: 知现在FB还有几百个opening。
: 有兴趣的可以把简历发我信箱
: [email protected]
: /* */
: 特别是有兴趣做 backend/system/service infra
: 或者 要毕业或刚刚毕业的 (我的这个朋友负责这俩块，如果是其他方向的他也可以帮
: 忙转到别的HR那里)。
: 如果合适的我都会内推的，每个内推的都应该有phone interview。如果人在弯曲，有
: 可能可以直接来FB onsite。
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D*********G
发帖数: 193 | 27 不算1月开始的新的 headcount，现在就有几百
【在 l*****a 的大作中提到】
: 才几百个吗？
: 不是说明年招几千吗
:
: /* */
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t*******e
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S******y
发帖数: 1330 | 29 wa, 几百...
【在 D*********G 的大作中提到】
: 不算1月开始的新的 headcount，现在就有几百
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t*******e
发帖数: 274 | 30 backend/system/service infra 大概指哪些职位，楼主能给些职位的例子么？ |
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d******v
发帖数: 801 | |
D*********G
发帖数: 193 | 32 首先，facebook面试的时候不单独针对哪个组。
主要考察coding／system design／culture match（也就是看background是否接近）
所以你不用担心你要去面什么职位
面试之前，HR会根据你的background选面试官，这样保证你的面试官对你background比
较熟悉，这样你的culture match也不会有问题。
如果你感兴趣FB infra的话，我简单介绍如下
FB 的infra简单的分主要是两种：
1. infra infra, 提供运行facebook最基本的infra，包括
core： graph／TAO／memcache，mysql和各种DB
data：big data， Hadoop
service：provide tools for internal services
network: software-defined network
dev: development tools
2. service infra, facebook所有的大的feature都有自己单独的infra structure，例
如ads infra，search infra。service infra和 infra infra最大的不同是 service
infra是根据比较特殊的request设计出来的。one service infra is hard to be used
by other services。技术上比较偏向于streaming infra design。
【在 t*******e 的大作中提到】
: backend/system/service infra 大概指哪些职位，楼主能给些职位的例子么？
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m****0
发帖数: 16 | |
w*****d
发帖数: 105 | |
g***3
发帖数: 2304 | |
p*****S
发帖数: 6 | 36 给lz发邮件，盼回复。推成功了会有邮件提示么？谢谢lz |
j**********g
发帖数: 77 | |
D*********G
发帖数: 193 | 38 我会一一给你们答复的，内推出去我会邮件告诉你们，系统不一定会发邮件
【在 p*****S 的大作中提到】
: 给lz发邮件，盼回复。推成功了会有邮件提示么？谢谢lz
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p*********8
发帖数: 2 | 39 首先感谢楼主提供内推机会！！！我是国内15年毕业的研究生，现在有一个疑问。
在Software Engineering for University Grad的条件下，有一条是：
Ability to obtain work authorization in the United States in 2014
一般国内的毕业生好像无法马上获得美国的签证，需要在其他国家工作一年才可以。这
样的话，我是不是就不能申请这个岗位了？？？
非常感谢~ |
D*********G
发帖数: 193 | 40 这个应该没有关系，国内的面试要在4月之前完成，录取后在其他国家先入职。等到10
月H1B生效后再来US
【在 p*********8 的大作中提到】
: 首先感谢楼主提供内推机会！！！我是国内15年毕业的研究生，现在有一个疑问。
: 在Software Engineering for University Grad的条件下，有一条是：
: Ability to obtain work authorization in the United States in 2014
: 一般国内的毕业生好像无法马上获得美国的签证，需要在其他国家工作一年才可以。这
: 样的话，我是不是就不能申请这个岗位了？？？
: 非常感谢~
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D*********G
发帖数: 193 | 41 更新
"We have a big push for Level5+ candidates, and Mobile is definitely a plus"
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@new graduate, 有HR系统的screening(我感觉他们主要看学校)，这个我帮不了太多
@有经验的，如果是infra，big data，machine learning的，我可以强力推荐
@mobile的bar会低点，有实际产品经验都容易拿到面试
@其他的，如果是Data science或者非SDE的职位，我只能帮你递简历，无法reach out
HR
最近推荐的所有的有相关经验的，都拿到面试了：
1. 大的软件公司过来的，肯定都有面试
2. 之前不是软件公司，但是你自己做过相关的project(学校或者open source)，也没
问题
*****************************************************
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现在hiring opening比较多的：
1. backend& system/service infra & big data & machine learning
（prefer experienced candidate，no experience bar很高，我的这个朋友负责这块
）。
2. mobile，android／ios
（any level，bar is relatively low，new graduate with mobile experience will
be considered）
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如果一年之内，投过简历或者让别人refer过的，请不要再试了。
等一年后再试，不然系统里面的纪录会难看（多次申请，都是reject）
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t*******e
发帖数: 274 | |
t*******e
发帖数: 274 | |
m*****g
发帖数: 71 | 44 发了简历，能推的话，在此感谢，不能推也帮顶一下！ |
D*********G
发帖数: 193 | |
s*****n
发帖数: 102 | |
D*********G
发帖数: 193 | |
w****a
发帖数: 710 | 48 backend。。no experience bar很高
照这么说return offer不好拿了啊 |
