M*********n
发帖数: 4839 | 1 出现了在公司干了2，3年的还没有刚毕业的fresh 的package高的现象。 |
D*********G
发帖数: 193 | 2 同一个公司的么？
【在 M*********n 的大作中提到】
: 出现了在公司干了2，3年的还没有刚毕业的fresh 的package高的现象。
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m********s
发帖数: 55301 | 3 这是合理的。
凭什么生物博士毕业的还没有本科码工挣得多？
【在 M*********n 的大作中提到】
: 出现了在公司干了2，3年的还没有刚毕业的fresh 的package高的现象。
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p*u
发帖数: 2454 | 4 lol even ppl who have stayed for 10+ yrs might not beat new grads. u need 2
either get promoted or jump ship.
【在 M*********n 的大作中提到】
: 出现了在公司干了2，3年的还没有刚毕业的fresh 的package高的现象。
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w**p
发帖数: 4080 | 5 别人赚钱赚多点，有啥不合理的，有本事多跳跳槽
应该说资本家赚那么多不合理，打工仔赚再多都合理 |
c***0
发帖数: 449 | 6 一浪比一浪高。按照国内那样按资排辈就合理吗？
【在 M*********n 的大作中提到】
: 出现了在公司干了2，3年的还没有刚毕业的fresh 的package高的现象。
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p*u
发帖数: 2454 | 7 i hope u can still say the same after working for 20 yrs.
【在 c***0 的大作中提到】
: 一浪比一浪高。按照国内那样按资排辈就合理吗？
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j*********d
发帖数: 46 | 8 这只能证明你们公司的stock很久都没有上涨了。这种情况下赶紧跳槽才是王道。 |
r******l
发帖数: 10760 | 9 公司没有stock :(
【在 j*********d 的大作中提到】
: 这只能证明你们公司的stock很久都没有上涨了。这种情况下赶紧跳槽才是王道。
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h*******e
发帖数: 6167 | 10 这种情况说不上多合理，但是有存在的必然性。
如果老员工真的有根自己资历相匹配的能力，公司不敢不给加钱。如果没有，那就只能
认了。 |
m********s
发帖数: 55301 | 11 那还不赶紧面试有stock并且薪酬更高的公司？
【在 r******l 的大作中提到】
: 公司没有stock :(
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