g********t
发帖数: 23 | 1 最近面试了个职位，recruiter打电话来说我是面试中的第一候选，问我expect多少钱
，然后还说他们还有几个其他很好的candidate，我只是第一候选而已。互相扯了一通
后我就给了她个数，然后她说要的比较高，would be surprised if it can be
approved. 说跟HM和HR联系后给我feedback继续后让我周五给她打电话。
我周五再打电话就没联系上了，给我匆匆发了个email说是in a meeting, 她会联系后
，不过后来也没有继续积极主动联系我。这样会说明他们开始考虑其他候选人了么？我
当时谈的时候可能比较强硬，表示现在的公司各方面都很好，也不一定是飞去不可。 |
j*****b
发帖数: 38 | |
g********t
发帖数: 23 | 3 那我继续投简历去了。。
你那哥们多要了多少啊？我的数目感觉没有很离谱的样子，比现在的高15-20%，她也说
是在range之内的啊。 |
j*****b
发帖数: 38 | 4 看什么公司。如果你去amazon，就要小心了。如果去flg，人有多大胆，地有多大胆。
一般跳槽都要20%以上的。relocate到繁华城市另外加living cost。 |
g********t
发帖数: 23 | 5 嗯，的确还有living cost和税收方面都增加了很多，真心觉得自己的开价不过分，而
且也在这个职位的range内，不知道recruiter和HR们是怎么想的。
他们会为了几千块钱退而求其次，追求第二 三位的候选人么？ |
j*****b
发帖数: 38 | 6 肯定不会。如果真那样，你就压根不应该去那种公司。
living cost变了，要个30%左右都不过分。
【在 g********t 的大作中提到】
: 嗯，的确还有living cost和税收方面都增加了很多，真心觉得自己的开价不过分，而
: 且也在这个职位的range内，不知道recruiter和HR们是怎么想的。
: 他们会为了几千块钱退而求其次，追求第二 三位的候选人么？
|
g********t
发帖数: 23 | 7 明白，多谢建议。那我就不必太上赶着去联系她了，等她消息吧。
职场小白，问题比较幼稚，见笑了。 |
m*********u
发帖数: 1491 | 8 爱吃啊的黄金规则: 谁先说百家姓的二娃谁输.
我们每个周一晚华人公益求职问答说了N 遍了. |
j*****b
发帖数: 38 | 9 我说的30%是总的package。不是说base。base很多公司都有range，你多要RSU和signon
补齐。
多要给几千，肯定没问题啦。到时候你就后悔要少了。
【在 g********t 的大作中提到】
: 明白，多谢建议。那我就不必太上赶着去联系她了，等她消息吧。
: 职场小白，问题比较幼稚，见笑了。
|
m********s
发帖数: 55301 | 10 招工、找工，双向选择。
劳工有薪水低而不去的权利，雇主也有薪水高而雇不起的权利。
同班同学，同样title，挣25万的一定比挣17万的水平高哪怕只是一点点吗？
当然不是。25万那个可能是最烂的。
但是，这就是市场，劳动力自己去选择怎样获得更好更高的报酬。
【在 g********t 的大作中提到】
: 最近面试了个职位，recruiter打电话来说我是面试中的第一候选，问我expect多少钱
: ，然后还说他们还有几个其他很好的candidate，我只是第一候选而已。互相扯了一通
: 后我就给了她个数，然后她说要的比较高，would be surprised if it can be
: approved. 说跟HM和HR联系后给我feedback继续后让我周五给她打电话。
: 我周五再打电话就没联系上了，给我匆匆发了个email说是in a meeting, 她会联系后
: ，不过后来也没有继续积极主动联系我。这样会说明他们开始考虑其他候选人了么？我
: 当时谈的时候可能比较强硬，表示现在的公司各方面都很好，也不一定是飞去不可。
|
c*******7
发帖数: 438 | |
