w*******u
发帖数: 78 | 1 准备跳槽了，已经有个offer，上个月就签字了，本来准备下个月入职。但是现在公司
内部有个非常好的counter offer。很犹豫是不是能和对方公司说改变主意。非常不希
望破坏自己在工业界的名誉, 问问大家有什么建议和经验，希望这个事情能处理的比较
professional，能够最小化对方公司的伤害。这个职位在对方公司是十分关键的管理职
位，他们拿到我的合同后应该已经停止继续招聘了。重新招聘肯定会对运作有影响。谢
谢大家提供建议~ |
u*a
发帖数: 247 | 2 never take counter offer...
【在 w*******u 的大作中提到】
: 准备跳槽了，已经有个offer，上个月就签字了，本来准备下个月入职。但是现在公司
: 内部有个非常好的counter offer。很犹豫是不是能和对方公司说改变主意。非常不希
: 望破坏自己在工业界的名誉, 问问大家有什么建议和经验，希望这个事情能处理的比较
: professional，能够最小化对方公司的伤害。这个职位在对方公司是十分关键的管理职
: 位，他们拿到我的合同后应该已经停止继续招聘了。重新招聘肯定会对运作有影响。谢
: 谢大家提供建议~
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z****8
发帖数: 5023 | |
c**********8
发帖数: 1052 | 4 记得一个统计数据是，counter offer貌似80%（或70%或90%，记不得了）的人在一年内
再次跳槽
【在 w*******u 的大作中提到】
: 准备跳槽了，已经有个offer，上个月就签字了，本来准备下个月入职。但是现在公司
: 内部有个非常好的counter offer。很犹豫是不是能和对方公司说改变主意。非常不希
: 望破坏自己在工业界的名誉, 问问大家有什么建议和经验，希望这个事情能处理的比较
: professional，能够最小化对方公司的伤害。这个职位在对方公司是十分关键的管理职
: 位，他们拿到我的合同后应该已经停止继续招聘了。重新招聘肯定会对运作有影响。谢
: 谢大家提供建议~
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w*******u
发帖数: 78 | 5 确切一点吧，不是counter offer。同个公司内部不同部门的机会。项目很不错，上升
空间也很好，offer也不错。
【在 c**********8 的大作中提到】
: 记得一个统计数据是，counter offer貌似80%（或70%或90%，记不得了）的人在一年内
: 再次跳槽
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w*******u
发帖数: 78 | 6 主要不是钱，是机会问题。这个新机会相当不错
【在 z****8 的大作中提到】
: 试试让对方match？ 我不知道乱说的
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l****c
发帖数: 838 | 7 You are trying to convince yourself and others to take the counter-offer,
right?
Go for it
【在 w*******u 的大作中提到】
: 主要不是钱，是机会问题。这个新机会相当不错
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m********s
发帖数: 55301 | 8 楼主自己早就决定去哪儿了。
这是好事，有主心骨。
【在 w*******u 的大作中提到】
: 确切一点吧，不是counter offer。同个公司内部不同部门的机会。项目很不错，上升
: 空间也很好，offer也不错。
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o**********e
发帖数: 18403 | 9 GX！
恕我有异议。
出尔反尔毁约跟PROFESSIONAL不搭边。
这个COUNTER看似光鲜，可是
好事不出门，坏事传千里。
一旦你出尔反尔毁诺的事情露出来了（肯定会），
你很可能被冰藏，排挤，边缘化。
所以同学们回答靠谱OFFER之前，
一定要要求COUNTER OFFER，
给现雇主一个机会，也给自己多
一个机会。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32879939.html |
G******i
发帖数: 5226 | 10 一般建议都是不要take counter offer。
但是这都是因人而异的，没有人比你自己更清楚两份offer的优劣。
不过不要想什么方式能够damage control了，拿俺经常提的婚姻做比方，悔婚对对方的
伤害无论如何都是无法避免的。
所以请务必在接受offer之前慎重考虑。
【在 w*******u 的大作中提到】
: 准备跳槽了，已经有个offer，上个月就签字了，本来准备下个月入职。但是现在公司
: 内部有个非常好的counter offer。很犹豫是不是能和对方公司说改变主意。非常不希
: 望破坏自己在工业界的名誉, 问问大家有什么建议和经验，希望这个事情能处理的比较
: professional，能够最小化对方公司的伤害。这个职位在对方公司是十分关键的管理职
: 位，他们拿到我的合同后应该已经停止继续招聘了。重新招聘肯定会对运作有影响。谢
: 谢大家提供建议~
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m*********u
发帖数: 1491 | 11 Congratulation for the internal opportunity!
Reject an offer is very easy.
Stay, stay, stay!
You always choose what is the best for you and your family.
经历职场上上下下,多次裁员后,你就会知道:
Job hunting is a business process, it has nothing to do with your personal
人品.
拒掉不要的,选择最好的,就这么简单. 公司裁人时也是这么简单.
别搞的那么沉重,都是书生气...
务必把爱家落实在选Offer,拒Offer的行动中. |
