o**********e
发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 工作上受到排挤请教大家该怎么？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 21 12:15:09 2015, 美东)
表泄气，多说好话，不要（COMPLAIN，说坏话）。
你想好你的目标是什么？
问大头，你有什么可以提高的地方？
有没有什么别的领导的机会？
要不要搞个EMBA？ 向老板要
REFERENCE。 他也许有别的压力，
所以可能愿意补偿你。 如果是烙印
另说。
要不要跟你的ALLIES谈一谈。
看看有什么方法可以WIN－WIN？
STRENGTHEN YOUR ALLIANCE。
机会／危机有很多种不同的MANIFESTATION。
蹈德不败：
参见ＥＱ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
我觉得老中多行“跳槽”。
少有坚持营造根据地的意识。
特别是这位同学有很好的基础。
轻易跳，乱跳，跳进烙印包围圈，
跳进陷阱，跳进弱势的危险更大。
老中最危险10大心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html |
S******A
发帖数: 61 | 2 该出去走动走动了，别吊在一棵树上。 公司不欣赏你，按你的能力和表现自然有其他
的公司要你，如果老板也不支持你的话留着也没什么意思。
失去了才会去珍惜，不单单是自己，对于公司管理层也一样。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
: 标 题: Re: 工作上受到排挤请教大家该怎么？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 21 12:15:09 2015, 美东)
: 表泄气，多说好话，不要（COMPLAIN，说坏话）。
: 你想好你的目标是什么？
: 问大头，你有什么可以提高的地方？
: 有没有什么别的领导的机会？
: 要不要搞个EMBA？ 向老板要
: REFERENCE。 他也许有别的压力，
|
o**********e
发帖数: 18403 | 3 我倒觉得老中多行“跳槽”。
少有坚持营造根据地的意识。
特别是这位同学有很好的基础。
轻易跳，乱跳，跳进烙印包围圈，
跳进陷阱，跳进弱势的危险更大。
老中最危险10大心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html |
h*****a
发帖数: 1718 | 4 新人胜旧人很正常啊。老板构思统筹这样的reorg是要花一些时间的。所以lz如果觉得
自己要争取做leader那就要早动手，早和老板提要求。否则都弄完了再提就晚了。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
: 标 题: Re: 工作上受到排挤请教大家该怎么？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 21 12:15:09 2015, 美东)
: 表泄气，多说好话，不要（COMPLAIN，说坏话）。
: 你想好你的目标是什么？
: 问大头，你有什么可以提高的地方？
: 有没有什么别的领导的机会？
: 要不要搞个EMBA？ 向老板要
: REFERENCE。 他也许有别的压力，
|
p**p
发帖数: 742 | 5 同意。在美国没有谦虚一说。如果你想争取leader, 早点向老板提。说不定另外一个人
仅仅是比你早提出来一点而已。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 新人胜旧人很正常啊。老板构思统筹这样的reorg是要花一些时间的。所以lz如果觉得
: 自己要争取做leader那就要早动手，早和老板提要求。否则都弄完了再提就晚了。
|
