O******s
发帖数: 59 | 1 上周三面试的，hm看起来感觉比较满意；
然后上周五公司的hr给打电话过来说要给offer，要了一些基本信息；
这个周一（也就是昨天）收到正式的offer。
面试之前这个职位开出来的级别是I 级，所以工资据说也就是91k；上周五hr说hm觉得
我的经验比较丰富，所以把职位级别提高到了III 这个级别（这个title的最高级别）
，工资也自动加到95k；
这个95k是我现公司的薪水，我估计是对方hr知道我现在的工资以后就给了一个持平的
offer； 但是我现在这个地方消费水平（主要是房价便宜）比新公司所在地要便宜20-
30%，所以他们这个工资offer相当于我pay cut了；另外我在glassdoor上查他们这个公
司这个职位III级的工资平均在103k。
我不知道现在这个情况还能否要求他们加工资到100k至少，最好以啥理由呢？还有，我
要visa sponsorship／transfer的。
谢谢各位 |
f****9
发帖数: 506 | 2 一般你多要点没问题吧，大不了他们不给你。多要又没啥损失。
【在 O******s 的大作中提到】
: 上周三面试的，hm看起来感觉比较满意；
: 然后上周五公司的hr给打电话过来说要给offer，要了一些基本信息；
: 这个周一（也就是昨天）收到正式的offer。
: 面试之前这个职位开出来的级别是I 级，所以工资据说也就是91k；上周五hr说hm觉得
: 我的经验比较丰富，所以把职位级别提高到了III 这个级别（这个title的最高级别）
: ，工资也自动加到95k；
: 这个95k是我现公司的薪水，我估计是对方hr知道我现在的工资以后就给了一个持平的
: offer； 但是我现在这个地方消费水平（主要是房价便宜）比新公司所在地要便宜20-
: 30%，所以他们这个工资offer相当于我pay cut了；另外我在glassdoor上查他们这个公
: 司这个职位III级的工资平均在103k。
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x**********g
发帖数: 327 | 3 决不能允许 paycut.
【在 O******s 的大作中提到】
: 上周三面试的，hm看起来感觉比较满意；
: 然后上周五公司的hr给打电话过来说要给offer，要了一些基本信息；
: 这个周一（也就是昨天）收到正式的offer。
: 面试之前这个职位开出来的级别是I 级，所以工资据说也就是91k；上周五hr说hm觉得
: 我的经验比较丰富，所以把职位级别提高到了III 这个级别（这个title的最高级别）
: ，工资也自动加到95k；
: 这个95k是我现公司的薪水，我估计是对方hr知道我现在的工资以后就给了一个持平的
: offer； 但是我现在这个地方消费水平（主要是房价便宜）比新公司所在地要便宜20-
: 30%，所以他们这个工资offer相当于我pay cut了；另外我在glassdoor上查他们这个公
: 司这个职位III级的工资平均在103k。
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k****t
发帖数: 184 | 4 都是可以谈的，而且建议实话实说。最坏情况就是HR给你解释，budget就这么多，没法
加了。你也没损失。 |
