d********t
发帖数: 9628 | 1 比如project卡壳了，就归纳一下问问candidate有没有好办法。如果解决了正好，不能
解决也没什么大不了的。这样既考察了水平，新题又层出不穷，还不脱离实际。 |
f*******e
发帖数: 4531 | 2 泄密啊，员工的基本警惕性还是要有的。
大多数公司并不指望新员工刚来就能挑大梁，面试主要还是考察基本功和潜力。
【在 d********t 的大作中提到】
: 比如project卡壳了，就归纳一下问问candidate有没有好办法。如果解决了正好，不能
: 解决也没什么大不了的。这样既考察了水平，新题又层出不穷，还不脱离实际。
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d********t
发帖数: 9628 | 3 这算啥泄密，不直接说项目，把项目的难题归纳成算法题啊。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 泄密啊，员工的基本警惕性还是要有的。
: 大多数公司并不指望新员工刚来就能挑大梁，面试主要还是考察基本功和潜力。
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f*******e
发帖数: 4531 | 4 绝大多数面试官没有这个功夫这样准备题目，弄不好，会泄密的，软件方面我不知道，
其他涉及通信、信号处理的算法题如果不同寻常，一定会泄密的。
【在 d********t 的大作中提到】
: 这算啥泄密，不直接说项目，把项目的难题归纳成算法题啊。
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d********t
发帖数: 9628 | 5 靠，公司又不是自家开的，不直接泄密就可以了。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 绝大多数面试官没有这个功夫这样准备题目，弄不好，会泄密的，软件方面我不知道，
: 其他涉及通信、信号处理的算法题如果不同寻常，一定会泄密的。
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f*******e
发帖数: 4531 | 6 有点职业道德还是必要的，面试之前，这些东西老板一般会关照一下的，一意孤行一定
会招老板反感的。
况且，候选人把面试题贴出来已经不是个别现象了。
【在 d********t 的大作中提到】
: 靠，公司又不是自家开的，不直接泄密就可以了。
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d********t
发帖数: 9628 | 7 面官问candidate工作情况candidate算不算泄密呢？面试就是互相交流的过程，你不给
予自然也很难得到有用的信息。何况你把技术难点包装成面试题，谁能猜得到你们到底
在搞什么？
【在 f*******e 的大作中提到】
: 有点职业道德还是必要的，面试之前，这些东西老板一般会关照一下的，一意孤行一定
: 会招老板反感的。
: 况且，候选人把面试题贴出来已经不是个别现象了。
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f*******e
发帖数: 4531 | 8 Candidate可以以泄密为理由拒绝回答，多数情况下并不影响面试结果，而且可能会加
分。
【在 d********t 的大作中提到】
: 面官问candidate工作情况candidate算不算泄密呢？面试就是互相交流的过程，你不给
: 予自然也很难得到有用的信息。何况你把技术难点包装成面试题，谁能猜得到你们到底
: 在搞什么？
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d********t
发帖数: 9628 | 9 扯淡吧，就算问也是旁敲侧击得问。如果这样candidate还肯回答肯定直接毕掉。你Y都是
要跳船的人了还装啥大半蒜。
【在 f*******e 的大作中提到】
: Candidate可以以泄密为理由拒绝回答，多数情况下并不影响面试结果，而且可能会加
: 分。
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f*******e
发帖数: 4531 | 10 象你这样的我确实毙掉过几个。
都是
【在 d********t 的大作中提到】
: 扯淡吧，就算问也是旁敲侧击得问。如果这样candidate还肯回答肯定直接毕掉。你Y都是
: 要跳船的人了还装啥大半蒜。
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x******r
发帖数: 3489 | 11 因为没必要。
【在 d********t 的大作中提到】
: 这算啥泄密，不直接说项目，把项目的难题归纳成算法题啊。
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d********t
发帖数: 9628 | 12 你说说我啥样的哈哈
【在 f*******e 的大作中提到】
: 象你这样的我确实毙掉过几个。
:
: 都是
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f*******e
发帖数: 4531 | 13 就是那种献媚主动汇报东家信息的。
【在 d********t 的大作中提到】
: 你说说我啥样的哈哈
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l*******g
发帖数: 278 | 14 这样的问题是比如hiring committee看到了两份报告, 一个是公司里最矬的阿三婆, 问
了一个傻B无比的问题, 那个candidate不会; 另一个是个大牛问一个open的问题, 另一
个candidate也不会. 这两个candidate怎么比较. |
d********t
发帖数: 9628 | 15 切，你说的肯定不是我。高手交流怎么可能一方很主动？都是暗示后再你来我往。都是
资本家的看门狗，别清高了。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 就是那种献媚主动汇报东家信息的。
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d********t
发帖数: 9628 | 16 擦，我从没见到HM问别人面了什么题的。最多就是你认为这人怎么样。
【在 l*******g 的大作中提到】
: 这样的问题是比如hiring committee看到了两份报告, 一个是公司里最矬的阿三婆, 问
: 了一个傻B无比的问题, 那个candidate不会; 另一个是个大牛问一个open的问题, 另一
: 个candidate也不会. 这两个candidate怎么比较.
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z**********g
发帖数: 141 | 17 要是面试，聊project的话，老中要被老印的天花乱坠干翻了吧。。。 |
d********t
发帖数: 9628 | 18 如果你project有个难点没法解决，来个烙印就解决了，那就是好烙印，不该recommend吗
【在 z**********g 的大作中提到】
: 要是面试，聊project的话，老中要被老印的天花乱坠干翻了吧。。。
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w********p
发帖数: 948 | 19 遇到过啊。
对方做了45分钟的笔记。开心的不行。
【在 d********t 的大作中提到】
: 比如project卡壳了，就归纳一下问问candidate有没有好办法。如果解决了正好，不能
: 解决也没什么大不了的。这样既考察了水平，新题又层出不穷，还不脱离实际。
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d********t
发帖数: 9628 | 20 双赢啊
【在 w********p 的大作中提到】
: 遇到过啊。
: 对方做了45分钟的笔记。开心的不行。
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