r*****s
发帖数: 778 | 1 名校的学历确实为找工作提供了很多优势. 很多情况下公司会录取面试表现差的名校学
生.
如果在公司工作久了,你会发现员工的PERFORMANCE跟学校没任何CORRELATION.
看看微软CEO的简历,人家是UW-MILWAUKEE的CS MASTER. 我相信人家在微软的表现绝对
不比MIT,STANFORD毕业的差. |
e***a
发帖数: 1661 | 2 most skills leading to success such as bragging, flattery, cliques
cannot be learned at schools.
90% of academic knowledge learned from univ. is useless in the society. |
t********e
发帖数: 1169 | 3 flg的ceo都是名校，m,a创始人也是
微软CEO的学校决定了现在微软的档次 |
z********o
发帖数: 83 | 4 学校只是一个敲门砖，排名靠后的学校尚且没有被扔简历，那名校也应该同等对待。
窃以为写代码，高中学历就足够了，google考那么多算法题不就是为了挑选聪明的人
然后请不要再黑cmu，谢谢 |
f*y
发帖数: 234 | 5 考算法题就是挑选聪明人？你是CMU的自费master吧
【在 z********o 的大作中提到】
: 学校只是一个敲门砖，排名靠后的学校尚且没有被扔简历，那名校也应该同等对待。
: 窃以为写代码，高中学历就足够了，google考那么多算法题不就是为了挑选聪明的人
: 然后请不要再黑cmu，谢谢
|
z********o
发帖数: 83 | 6 不是 呵呵
【在 f*y 的大作中提到】
: 考算法题就是挑选聪明人？你是CMU的自费master吧
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d********u
发帖数: 5383 | 7 傻逼才看学校呢。学校好你就好？弱智到你这种地步的应该封全站了。
【在 t********e 的大作中提到】
: flg的ceo都是名校，m,a创始人也是
: 微软CEO的学校决定了现在微软的档次
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x******r
发帖数: 3489 | 8 well。
【在 e***a 的大作中提到】
: most skills leading to success such as bragging, flattery, cliques
: cannot be learned at schools.
: 90% of academic knowledge learned from univ. is useless in the society.
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o****n
发帖数: 937 | 9 美国人除了alumni和march madness没人盯着学校。只有没有identity的老中才把着这
唯一的identity不放
职业发展最重要的素质。没有一样任何学校能给你 |
f***r
发帖数: 2916 | 10 对于超过九成专业来说，找工作最难就是第一步
【在 r*****s 的大作中提到】
: 名校的学历确实为找工作提供了很多优势. 很多情况下公司会录取面试表现差的名校学
: 生.
: 如果在公司工作久了,你会发现员工的PERFORMANCE跟学校没任何CORRELATION.
: 看看微软CEO的简历,人家是UW-MILWAUKEE的CS MASTER. 我相信人家在微软的表现绝对
: 不比MIT,STANFORD毕业的差.
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w****6
发帖数: 796 | 11 你这种论证方法让哥彻底醉了
至少你该把所有flg的马公的毕业学校统计出来，
然后看有多少名校，多少烂校，再下结论
【在 r*****s 的大作中提到】
: 名校的学历确实为找工作提供了很多优势. 很多情况下公司会录取面试表现差的名校学
: 生.
: 如果在公司工作久了,你会发现员工的PERFORMANCE跟学校没任何CORRELATION.
: 看看微软CEO的简历,人家是UW-MILWAUKEE的CS MASTER. 我相信人家在微软的表现绝对
: 不比MIT,STANFORD毕业的差.
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