s*****r
发帖数: 43070 | 1 不再借助小兄弟的帖子私自放毒
实话实说，L这个公司对员工个人还可以，环境伙食还是package，还算不错，尤其是对
刚出校门的fresh，标准在整个行业里面绝对是overpay。对于其他员工，很多组也没啥
有意思的项目可干，整体的运作的pace并不快，绝对性价比还是不错。
对于new fresh，转行的，想从外地跳来弯曲的，L是个不错的地方to start。如果几年
以后还觉得是个好地方，那可能就是真爱了。
除此以外的，如果想多学些牛X技术，让自己的技术能力上个档次，来这里八成会让自
己失望的。俺觉得已经费了姥姥劲去刷题，就该多去try几家公司，不能因为某家容易
进package高就放弃了对其他家的追求，那就等于放弃了对技术的追求。有些人觉得钱
多比学技术实惠，这样想也很正常，毕竟谁和钱也没仇。
L就是因为股价太高搞得人们的expection过高，其实上市以前没那么扎眼，大家都是奔
着GF去的，L根本无法和FG并列在一起。现在股价这么高，package比GF还好，还有一个
FLG的名号，就让大家想多了。其实本质上，无论是技术层面，还是管理水平，都还没
进化到超一流公司的水准，让一些新员工失望也是自然。 |
c**a
发帖数: 324 | |
c**a
发帖数: 324 | |
n********y
发帖数: 312 | 4 同意， l 是second tier
【在 s*****r 的大作中提到】
: 不再借助小兄弟的帖子私自放毒
: 实话实说，L这个公司对员工个人还可以，环境伙食还是package，还算不错，尤其是对
: 刚出校门的fresh，标准在整个行业里面绝对是overpay。对于其他员工，很多组也没啥
: 有意思的项目可干，整体的运作的pace并不快，绝对性价比还是不错。
: 对于new fresh，转行的，想从外地跳来弯曲的，L是个不错的地方to start。如果几年
: 以后还觉得是个好地方，那可能就是真爱了。
: 除此以外的，如果想多学些牛X技术，让自己的技术能力上个档次，来这里八成会让自
: 己失望的。俺觉得已经费了姥姥劲去刷题，就该多去try几家公司，不能因为某家容易
: 进package高就放弃了对其他家的追求，那就等于放弃了对技术的追求。有些人觉得钱
: 多比学技术实惠，这样想也很正常，毕竟谁和钱也没仇。
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h***i
发帖数: 3844 | 5 不要矮子里拔将军。
【在 c**a 的大作中提到】
: PS 我是说员工进去之后升职空间
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g*********e
发帖数: 14401 | 6 唉 现在人多事少 没啥意思
【在 s*****r 的大作中提到】
: 不再借助小兄弟的帖子私自放毒
: 实话实说，L这个公司对员工个人还可以，环境伙食还是package，还算不错，尤其是对
: 刚出校门的fresh，标准在整个行业里面绝对是overpay。对于其他员工，很多组也没啥
: 有意思的项目可干，整体的运作的pace并不快，绝对性价比还是不错。
: 对于new fresh，转行的，想从外地跳来弯曲的，L是个不错的地方to start。如果几年
: 以后还觉得是个好地方，那可能就是真爱了。
: 除此以外的，如果想多学些牛X技术，让自己的技术能力上个档次，来这里八成会让自
: 己失望的。俺觉得已经费了姥姥劲去刷题，就该多去try几家公司，不能因为某家容易
: 进package高就放弃了对其他家的追求，那就等于放弃了对技术的追求。有些人觉得钱
: 多比学技术实惠，这样想也很正常，毕竟谁和钱也没仇。
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S*********9
发帖数: 541 | 7 好文，讲得中肯！
【在 s*****r 的大作中提到】
: 不再借助小兄弟的帖子私自放毒
: 实话实说，L这个公司对员工个人还可以，环境伙食还是package，还算不错，尤其是对
: 刚出校门的fresh，标准在整个行业里面绝对是overpay。对于其他员工，很多组也没啥
: 有意思的项目可干，整体的运作的pace并不快，绝对性价比还是不错。
: 对于new fresh，转行的，想从外地跳来弯曲的，L是个不错的地方to start。如果几年
: 以后还觉得是个好地方，那可能就是真爱了。
: 除此以外的，如果想多学些牛X技术，让自己的技术能力上个档次，来这里八成会让自
: 己失望的。俺觉得已经费了姥姥劲去刷题，就该多去try几家公司，不能因为某家容易
: 进package高就放弃了对其他家的追求，那就等于放弃了对技术的追求。有些人觉得钱
: 多比学技术实惠，这样想也很正常，毕竟谁和钱也没仇。
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L***s
发帖数: 1148 | 8 l家适合养老么？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 不再借助小兄弟的帖子私自放毒
: 实话实说，L这个公司对员工个人还可以，环境伙食还是package，还算不错，尤其是对
: 刚出校门的fresh，标准在整个行业里面绝对是overpay。对于其他员工，很多组也没啥
: 有意思的项目可干，整体的运作的pace并不快，绝对性价比还是不错。
: 对于new fresh，转行的，想从外地跳来弯曲的，L是个不错的地方to start。如果几年
: 以后还觉得是个好地方，那可能就是真爱了。
: 除此以外的，如果想多学些牛X技术，让自己的技术能力上个档次，来这里八成会让自
: 己失望的。俺觉得已经费了姥姥劲去刷题，就该多去try几家公司，不能因为某家容易
: 进package高就放弃了对其他家的追求，那就等于放弃了对技术的追求。有些人觉得钱
: 多比学技术实惠，这样想也很正常，毕竟谁和钱也没仇。
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f*****d
发帖数: 2285 | 9 F家现在的规模，找的人的水平和G差不多。
等F到了G的规模，不知道是什么样了。 |
b******n
发帖数: 851 | 10 老兄， 很多人不是像你们那样， 说拿offer就拿offer的。 即使这班上大肆宣传
linkedin 怎么不好， 要去的人一大批， 要去， 去不成的人， 一大批。。。
你说， linkedin 和 msft， 你选哪个？ LinkedIn， zenefits， 你选那个？ |
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c**a
发帖数: 324 | 11 f最近扩招太厉害啊，有点鱼龙混杂
所以裁人咯
【在 f*****d 的大作中提到】
: F家现在的规模，找的人的水平和G差不多。
: 等F到了G的规模，不知道是什么样了。
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g*****e
发帖数: 3417 | 12 lz在L干过几个组啊，一棍子打死L所有人。说的就好像L员工个个在混吃等死。难道g家
就没有打杂的码农。。。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 不再借助小兄弟的帖子私自放毒
: 实话实说，L这个公司对员工个人还可以，环境伙食还是package，还算不错，尤其是对
: 刚出校门的fresh，标准在整个行业里面绝对是overpay。对于其他员工，很多组也没啥
: 有意思的项目可干，整体的运作的pace并不快，绝对性价比还是不错。
: 对于new fresh，转行的，想从外地跳来弯曲的，L是个不错的地方to start。如果几年
: 以后还觉得是个好地方，那可能就是真爱了。
: 除此以外的，如果想多学些牛X技术，让自己的技术能力上个档次，来这里八成会让自
: 己失望的。俺觉得已经费了姥姥劲去刷题，就该多去try几家公司，不能因为某家容易
: 进package高就放弃了对其他家的追求，那就等于放弃了对技术的追求。有些人觉得钱
: 多比学技术实惠，这样想也很正常，毕竟谁和钱也没仇。
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f********g
发帖数: 157 | 13 G打酱油的比例远超F和L。G的搜索广告是个印钞机，只要一小撮员工努力干，足够养活
大批大批打酱油的项目和员工。现在IT行业里面，只有Apple可以藐视G，只有iPhone可
以秒杀Google的搜索广告。
【在 g*****e 的大作中提到】
: lz在L干过几个组啊，一棍子打死L所有人。说的就好像L员工个个在混吃等死。难道g家
: 就没有打杂的码农。。。
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S*********9
发帖数: 541 | 14 第一个选我软。
第二个两个都不去...
【在 b******n 的大作中提到】
: 老兄， 很多人不是像你们那样， 说拿offer就拿offer的。 即使这班上大肆宣传
: linkedin 怎么不好， 要去的人一大批， 要去， 去不成的人， 一大批。。。
: 你说， linkedin 和 msft， 你选哪个？ LinkedIn， zenefits， 你选那个？
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r****7
发帖数: 2282 | 15 难得你发这么正常的文。。。
赞一下
【在 s*****r 的大作中提到】
: 不再借助小兄弟的帖子私自放毒
: 实话实说，L这个公司对员工个人还可以，环境伙食还是package，还算不错，尤其是对
: 刚出校门的fresh，标准在整个行业里面绝对是overpay。对于其他员工，很多组也没啥
: 有意思的项目可干，整体的运作的pace并不快，绝对性价比还是不错。
: 对于new fresh，转行的，想从外地跳来弯曲的，L是个不错的地方to start。如果几年
: 以后还觉得是个好地方，那可能就是真爱了。
: 除此以外的，如果想多学些牛X技术，让自己的技术能力上个档次，来这里八成会让自
: 己失望的。俺觉得已经费了姥姥劲去刷题，就该多去try几家公司，不能因为某家容易
: 进package高就放弃了对其他家的追求，那就等于放弃了对技术的追求。有些人觉得钱
: 多比学技术实惠，这样想也很正常，毕竟谁和钱也没仇。
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c**a
发帖数: 324 | 16 您对软软是真爱
【在 S*********9 的大作中提到】
: 第一个选我软。
: 第二个两个都不去...
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f********g
发帖数: 157 | 17 据说微软绿卡政策变了?
【在 S*********9 的大作中提到】
: 第一个选我软。
: 第二个两个都不去...
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w**p
发帖数: 4080 | 18 flg大神又开始互掐了。。。
都是打工的，何苦争个“我家就是比你家高大上”呢？ |
h***i
发帖数: 113 | 19 股票不是看单股价格，FB的Cap是LNKD的大概8倍，而Goog大概是FB的1.5倍而已。股市
是相对efficient的。
另外在FB, GOOG,TWTR, LNKD中，L是卖产品的，当然他家也有广告收入，但相对份额底
，其他三家的收入目前基本都是靠广告。这个也是为什么L的用户相对不活跃，但投资
人还是看好它。
L更想Airbnb,Uber，是将一个传统产业网络化了 |
a*******a
发帖数: 383 | 20 在L升职会不会比在FG快？我看很多L的都是一年senior |
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a********5
发帖数: 1631 | 21 以前是。现在放慢了。一般两年升一级。除非MANAGER特别喜欢你，那还可以一年升一
级。不过，如果你的MANAGER是个阿三。。。。。。
【在 a*******a 的大作中提到】
: 在L升职会不会比在FG快？我看很多L的都是一年senior
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y****9
发帖数: 252 | 22 I will choose MSFT as well. Let's make our efforts to perfect IE (Spartan),
Bing and Azure.
.NET framework is the best.
【在 S*********9 的大作中提到】
: 第一个选我软。
: 第二个两个都不去...
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b******n
发帖数: 851 | 23 omg， .NET 是我用到的， 最难用的。 第一， 因为很少人用， 他妈的有点问题，
google个solution， 那个难啊！！！！
,
【在 y****9 的大作中提到】
: I will choose MSFT as well. Let's make our efforts to perfect IE (Spartan),
: Bing and Azure.
: .NET framework is the best.
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a*******a
发帖数: 383 | 24 伤心鸟。。。之前选L也是因为看到很多人profile上一年变senior。。。没赶上车啊。
。。
【在 a********5 的大作中提到】
: 以前是。现在放慢了。一般两年升一级。除非MANAGER特别喜欢你，那还可以一年升一
: 级。不过，如果你的MANAGER是个阿三。。。。。。
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r****7
发帖数: 2282 | 25 L的senior去G也就是L4啊。。。
【在 a*******a 的大作中提到】
: 伤心鸟。。。之前选L也是因为看到很多人profile上一年变senior。。。没赶上车啊。
: 。。
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a********5
发帖数: 1631 | 26 现在进入就业市场就是和大浪正好每一步都错过几年：
别人进FB/L/阿里赶IPO的时候你念大二大三，错过
别人进UBER/AIRBNB/PINTEREST赶这一波的时候你研究生还没毕业，错过
和这些相比错过个升职快的公司算什么呢，哈哈。
我认识的所有人 今年一年升级的 只有一个小阿三，是心腹。其他人都是两年升。也有
极端的三年都没升，而且不止一个。
【在 a*******a 的大作中提到】
: 伤心鸟。。。之前选L也是因为看到很多人profile上一年变senior。。。没赶上车啊。
: 。。
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a********5
发帖数: 1631 | 27 我当年也多多少少这么想，现在觉得这些都是浮云，不可控的因素太多了，不是你好好
干活就可以的。即使你拿EXCEED，一年也很难上去。升谁不升谁，对MANAGER也不仅仅
是PERFORMANCE上的考量，还有政治因素的考虑，而且也受上边给的人头数这个硬指标
的限制。
何况现在好多组都是以新人为主，一个组一大半一年的新兵，要升谁不要升谁就很难协
调，总不能升两个不能服众的把。。
【在 a*******a 的大作中提到】
: 伤心鸟。。。之前选L也是因为看到很多人profile上一年变senior。。。没赶上车啊。
: 。。
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a*******a
发帖数: 383 | 28 这么想来 去已经出名的公司 都已经晚了还是该去startup闯闯 坐火箭！
【在 a********5 的大作中提到】
: 现在进入就业市场就是和大浪正好每一步都错过几年：
: 别人进FB/L/阿里赶IPO的时候你念大二大三，错过
: 别人进UBER/AIRBNB/PINTEREST赶这一波的时候你研究生还没毕业，错过
: 和这些相比错过个升职快的公司算什么呢，哈哈。
: 我认识的所有人 今年一年升级的 只有一个小阿三，是心腹。其他人都是两年升。也有
: 极端的三年都没升，而且不止一个。
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a*******a
发帖数: 383 | 29 之前实习的地方还见过manager承诺十个月升职，结果九个月的时候manager跑路了。难呐
【在 a********5 的大作中提到】
: 我当年也多多少少这么想，现在觉得这些都是浮云，不可控的因素太多了，不是你好好
: 干活就可以的。即使你拿EXCEED，一年也很难上去。升谁不升谁，对MANAGER也不仅仅
: 是PERFORMANCE上的考量，还有政治因素的考虑，而且也受上边给的人头数这个硬指标
: 的限制。
: 何况现在好多组都是以新人为主，一个组一大半一年的新兵，要升谁不要升谁就很难协
: 调，总不能升两个不能服众的把。。
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