由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
JobHunting版 - 最近投简历的经验(非CS),另求一个面试情况分析。
相关主题
刚跟MANAGER电面完,写FRESH的面经、求祝福。麻烦问下, 有电面,onsite后再一轮电面的么? 请教下
dream company昨天电面了狗家,设计题并写solution
问一个公司筛选简历的问题我这找工作的九个月(-)面试流水帐经历
大家看我这三个月找工作统计算正常么?我这两年来找工作的一点总结
和hire manager的电话面试都会问什么问题?我也谈谈自己找工作的经验吧
网上投简历找工作的问题,谢谢大家找工作经验-1
M家内推机会找工作经验-2
跪求面试经验,大家来看看我问题出在哪儿吧投简历一问
相关话题的讨论汇总
话题: 问题话题: 面试话题: 电面话题: 公司话题: 投简
进入JobHunting版参与讨论
1 (共1页)
j*****5
发帖数: 235
1
找工作已近两月,未果。陆续有反馈问个人信息的,有过一电面,以及上周一个hiring
manager主动打电话过来的,不知道是不是一兴奋&迷茫给搞砸了(这个求分析,如下
详情),还好另一家不错公司预约了个电面做备份。总的说来真心不容易!
投了两月,一点小经验:个人感觉给面试的都是与背景比较match的;要点是投简历不
一定只投match的opening,沾边的也得投而且多投。我在indeed上投了一个公司职位,
职位本身不match,但hiring manager看了简历后打电话来问的另一个match的机会(似
乎没发布出来),这本身过的几率挺高的,本来各方面都匹配挺好,不知道哪出了问题。
另一点投简历了之后follow-up可能会有收获,比如几天后发一信问问情况。我的感觉
是公司不联系你基本没戏,但是follow-up可能会问出别的机会。 这是我拿到另一个面
试机会得到的经验,去问的信基本是石沉大海,但其中一HR给回了而且match了一职位
,也是他们没发布的openging,虽然不是最喜欢的,先试了再说。经验先写到这里,等
找到位子再多写点,其实不算什么经验,投多了自然明白,不过要是从一开始就这么做
效率会高很多。大家一起努力吧!
下面这个情况求分析,想看看哪出了问题,也好给下周的电面做准备。个人觉得可能是
电话交流出的问题。事情是这样,上周四一hiring manager突然打电话过来,我任是没
反应过来我投的什么职位,对公司也毫无印象(这个是在indeed直接投过去的),所以
过程中也不敢乱说。其实一开始我任是没明白对方打电话的目的,感觉像是平常聊天,
口音一美国人,他一开始就问是不是找那地区的工作,我说是啊,然后就扯公司的情况
,讲了一大段公司历史,说是创建人也是中国人,公司里有50%以上是中国人(估计人
数总共50不到也许更少),然后他问你也是中国人吧,我说是啊, 他又说语言障碍不
是问题,这让顿时让我轻松不少,也在此后的交谈中轻率不少,整个过程感觉不顺畅的
是我没及时问这是不是电话面试或是什么时候电话面试,还有其他一些问题。后来他又
说很多其他什么最近有去中国啊什么的,以至于最后没怎么听清楚他在问两问题(当时
周围情况真不是适合交谈的环境),问了一遍后才明白是他要我回答他的问题,当时很
犯糊涂,问题是他们产品中的两个技术难点;我大致知道他们做什么,但根本不知道具
体做什么类型的产品,更不要理解产品中的缺陷了。在这个上面来来回回后才明白他要
我问答他问的问题后再决定要不要电话面试,然后我问现在回答吗, 他说不用发email
即可,我只能说大概明白了他的问题,既然这两问题决定了电面,为保险起见我就说你
能不能发我email,我再回过去;他说同五有事要周一发,到今天周二也没收到信,中
午我就直接打电话过去,结果实在是令人惊讶,对方说在考虑另一个人了。大家分析分
析这是什么情况:
1. 交流不顺畅?其实过程中还是挺有互动的,有些地方对方说的实在太多没注意听(
当时环境挺不适合电话聊天)
2. 不够主动?属于behavior的考察?我的感觉是对方说了很多,互动多点可能更好,
也许他期望的场景是像以后平时工作时的聊天一样。一开始其实我不想接电话(投了一
下午简历很不在状态中),他问我有没有空,我就问他要聊天多久,这是不是很搞?其
实完全可以说再约个时间的!只不过当时觉得这不是面试,太轻视了。整个过程中他也
没问我任何跟背景相关的问题。如果仅靠这次电话做出决定,属于什么情况?
3. 最后我要求他发email似乎是一大失败,当时当景之下真没能想出更好的办法。非常
奇怪他要以回答问题来考核电面资格,其实整个过程中我觉得他对语言问题不怎么看重
,基本在强调与中国人合作密切,以至于最后我想要他发email也觉得没什么不妥。
4. 看中另一个更合适的?
一小公司,各方面都挺不错,地方和职位都挺满意,大家看看哪出了问题?前些时候有
个电面失败的,也有好好准备,我现在很怀疑交流上的问题;还是说个人背景更重要?
面试中是稍有缺陷也是揭过就算。。随便给意见吧。:)
d*****c
发帖数: 605
2
别想太多,公司面试本来就不是只会联系你一个人。如果别人进度更快一点,而且又还
不错,就马上会招了
j*****5
发帖数: 235
3
也是,好好准备下一个面试。

【在 d*****c 的大作中提到】
: 别想太多,公司面试本来就不是只会联系你一个人。如果别人进度更快一点,而且又还
: 不错,就马上会招了

v*******f
发帖数: 367
4
我想最主要的原因可能是你没有弄清楚对方的公司,也不了解背景,对方认为你对他们
不感兴趣,自然就不考虑你了
如果下次再遇到这样情况,可以要求再重新预约时间面试,一定要找个合适的时间和地
点,最好一开始就要问清楚对方什么公司
j*****5
发帖数: 235
5
多谢回复。
Update一下周二电面了另一家公司,给了两周后的onsite,两个月后的第一个,拿的好
不容易。
1 (共1页)
进入JobHunting版参与讨论
相关主题
投简历一问和hire manager的电话面试都会问什么问题?
电面三个星期过去了,一点消息都没有网上投简历找工作的问题,谢谢大家
唉,电面差点毁了,不知道还有没有戏M家内推机会
紧张了,刚刚经历个没有准备的电面跪求面试经验,大家来看看我问题出在哪儿吧
刚跟MANAGER电面完,写FRESH的面经、求祝福。麻烦问下, 有电面,onsite后再一轮电面的么? 请教下
dream company昨天电面了狗家,设计题并写solution
问一个公司筛选简历的问题我这找工作的九个月(-)面试流水帐经历
大家看我这三个月找工作统计算正常么?我这两年来找工作的一点总结
相关话题的讨论汇总
话题: 问题话题: 面试话题: 电面话题: 公司话题: 投简