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JobHunting版 - H1b反作弊,有没有考虑找现在的公司帮忙
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P******r
发帖数: 1342
1
板上这么多google facebook这种大公司的,有没有考虑找公司的HR部门发邮件,说明
H1B作弊情况严重,使一些优秀的雇员不得不离职,严重影响到公司的利益。
如果能说动一些大公司去重视这个问题,是不是比白宫请愿有效的多?
z****0
发帖数: 4413
2
老中一说,立刻被烙印老板开除

【在 P******r 的大作中提到】
: 板上这么多google facebook这种大公司的,有没有考虑找公司的HR部门发邮件,说明
: H1B作弊情况严重,使一些优秀的雇员不得不离职,严重影响到公司的利益。
: 如果能说动一些大公司去重视这个问题,是不是比白宫请愿有效的多?

P******r
发帖数: 1342
3
HR又不是烙印。而且这种又不一定要通过manager

:老中一说,立刻被烙印老板开除
p*****l
发帖数: 638
4
太天真了,你再“优秀”也只是美帝用来赚钱的工具而已...只要是工具就可以被替换
。HR不会care的,你没抽上签,走了人人家再找就是了。除非你在公司的重要性已经造
成了决策性的影响,那当我没说。
j******o
发帖数: 4219
5
有几个大公司已经游说了很多年了,还是没用
P******r
发帖数: 1342
6
你这么说的话公司都别要什么福利文化了。反正走了再招就行了是吧。别忘了一个人要
花好多钱的。
现在是反H1b作弊。作弊的受益人是ICC,那受害人自然就是这些正规渠道办H1B的公司

:太天真了,你再“优秀”也只是美帝用来赚钱的工具而已...只要是工具就可以被替换
:。HR不会care的,你没抽上签,走了人人家再找就是了。除非你在公司的重要性已经
造成了决策性的影响,那当我没说。
p*****l
发帖数: 638
7

替换
这根福利文化没关系...雇新人当然花钱花精力,只不过员工抽不上签造成的影响没有
你想象那么大而已。

【在 P******r 的大作中提到】
: 你这么说的话公司都别要什么福利文化了。反正走了再招就行了是吧。别忘了一个人要
: 花好多钱的。
: 现在是反H1b作弊。作弊的受益人是ICC,那受害人自然就是这些正规渠道办H1B的公司
:
: :太天真了,你再“优秀”也只是美帝用来赚钱的工具而已...只要是工具就可以被替换
: :。HR不会care的,你没抽上签,走了人人家再找就是了。除非你在公司的重要性已经
: 造成了决策性的影响,那当我没说。

t******d
发帖数: 1383
8
没有用的拉。抑制华裔就是国策
x*******0
发帖数: 487
9
说没有用的,你们做了吗?还是你们“觉得,以为,认为”没用?
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