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H********n 发帖数: 99 | 1 在google和facebook工作的,或者有new grad正在面这两家的知道他们还在招new grad
么?因为这周找人内推LinkedIn和Twitter,发现LinkedIn和Twitter现在都不招new
grad。多谢! | t******a 发帖数: 34 | | e*l 发帖数: 11 | 3 我在學校的網站有看到fb的徵人帖(上禮拜post的) | H********n 发帖数: 99 | 4 嗯,是full-time,linkedin和twitter好像这个时候就是不招new grad,但会招有经验
的。找人内推的时候说的,不知道为啥这样子?让人很郁闷。
【在 t******a 的大作中提到】 : fulltime都是全年招的吧
| b*****n 发帖数: 618 | 5 L和T今年招人的budget比较少,new grad确实招满了。
F和G还会继续招的,每个公司情况不一样不能统一而论 | H********n 发帖数: 99 | 6 是不是一般到了秋季每个公司都会重新有burget?
【在 b*****n 的大作中提到】 : L和T今年招人的budget比较少,new grad确实招满了。 : F和G还会继续招的,每个公司情况不一样不能统一而论
| H********n 发帖数: 99 | 7 继续求回复
【在 H********n 的大作中提到】 : 是不是一般到了秋季每个公司都会重新有burget?
| C**********t 发帖数: 34 | 8 不一定。 去年各大公司股价、利润、收入都节节攀升,所以招的new grad很多。到了
形势不好的时候,公司还是会给很多面试,但是几乎必然悲剧。这也是为什么规模小、
package差的公司反而面试更复杂、更难进,因为他们本来就不打算招人。
至于今年秋季会不会大招毕业生,要看上半年公司的形势了
【在 H********n 的大作中提到】 : 是不是一般到了秋季每个公司都会重新有burget?
| H********n 发帖数: 99 | 9 嗯,多谢。只能Bless这些公司都形式大好啦。然后自己在这段时间多提高提高。
【在 C**********t 的大作中提到】 : 不一定。 去年各大公司股价、利润、收入都节节攀升,所以招的new grad很多。到了 : 形势不好的时候,公司还是会给很多面试,但是几乎必然悲剧。这也是为什么规模小、 : package差的公司反而面试更复杂、更难进,因为他们本来就不打算招人。 : 至于今年秋季会不会大招毕业生,要看上半年公司的形势了
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