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JobHunting版 - 国人别自贱
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相关话题的讨论汇总
话题: 印度人话题: 国人话题: 谦虚话题: 公平话题: 印度
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1 (共1页)
s*****e
发帖数: 1679
1
说到抱团问题,老印确实是按是否是朋友来抱团,但是在面试中印度面试官会把中国人
当朋友的几率大还是印度人当朋友的几率大?某些人不要因为个人受过印度人恩惠就觉
得印度人公平公正,我也认识不错的印度人,但是这绝对说明不了问题,面试中80%的
印度人还是会刁难中国人(只要知道还有印度候选人的时候),一个印度组合也需要做
苦力的人所以还是会招1,2个中国人,这个时候别因为被虐的不行了见到有人招自己了
就感恩戴德的,大家看看以后升迁就知道了。大环境就是这样,别因为个别的的好印度
人大家就自贱,想黑你你再谦虚也没用。看看各大公司印度人比例就知道了,真公平公
正也不会出现这种现象了,好的能力强的印度人20%不知道有没有。说到自吹自擂所有
印度人都有,怎么不见他们找不到工作。国人要有自信,不要过分谦虚,面试中就是因
为过分谦虚被别人认为不自信。你有80%的实力,你自己谦虚一下说60%,面试官反而会
认为你已经加过了,你真正的实力只有40%,这样一来吃亏的就是自己。
我觉得国人除了提高实力,提高语言沟通能力,还有就是团结,作为面试官面印度人的
时候不要傻兮兮的讲究公平公正,你一公平公正到时候一窝印度人进来你就知道是什么
结局了。
作为被面试的人要自信大胆,会做的就是会做,不会的尽量沟通,如果实力不行被拒了
就自己好好学习努力提高而不是自怨自艾。如果被黑了就主动和HR沟通反映情况,而不
是无休止的抱怨,也不要打击自己的自信。
g********k
发帖数: 838
2
同意,大环境就是这样的,阿三对我们国人不好,他们却很团结然后对付我们单打独斗
的中国人。
我拿到的offer中没有一个组有阿三,有的也当做备胎,尽量避免阿三多的组。

【在 s*****e 的大作中提到】
: 说到抱团问题,老印确实是按是否是朋友来抱团,但是在面试中印度面试官会把中国人
: 当朋友的几率大还是印度人当朋友的几率大?某些人不要因为个人受过印度人恩惠就觉
: 得印度人公平公正,我也认识不错的印度人,但是这绝对说明不了问题,面试中80%的
: 印度人还是会刁难中国人(只要知道还有印度候选人的时候),一个印度组合也需要做
: 苦力的人所以还是会招1,2个中国人,这个时候别因为被虐的不行了见到有人招自己了
: 就感恩戴德的,大家看看以后升迁就知道了。大环境就是这样,别因为个别的的好印度
: 人大家就自贱,想黑你你再谦虚也没用。看看各大公司印度人比例就知道了,真公平公
: 正也不会出现这种现象了,好的能力强的印度人20%不知道有没有。说到自吹自擂所有
: 印度人都有,怎么不见他们找不到工作。国人要有自信,不要过分谦虚,面试中就是因
: 为过分谦虚被别人认为不自信。你有80%的实力,你自己谦虚一下说60%,面试官反而会

c*****e
发帖数: 3226
3
说的超级好,顶!

【在 s*****e 的大作中提到】
: 说到抱团问题,老印确实是按是否是朋友来抱团,但是在面试中印度面试官会把中国人
: 当朋友的几率大还是印度人当朋友的几率大?某些人不要因为个人受过印度人恩惠就觉
: 得印度人公平公正,我也认识不错的印度人,但是这绝对说明不了问题,面试中80%的
: 印度人还是会刁难中国人(只要知道还有印度候选人的时候),一个印度组合也需要做
: 苦力的人所以还是会招1,2个中国人,这个时候别因为被虐的不行了见到有人招自己了
: 就感恩戴德的,大家看看以后升迁就知道了。大环境就是这样,别因为个别的的好印度
: 人大家就自贱,想黑你你再谦虚也没用。看看各大公司印度人比例就知道了,真公平公
: 正也不会出现这种现象了,好的能力强的印度人20%不知道有没有。说到自吹自擂所有
: 印度人都有,怎么不见他们找不到工作。国人要有自信,不要过分谦虚,面试中就是因
: 为过分谦虚被别人认为不自信。你有80%的实力,你自己谦虚一下说60%,面试官反而会

k******m
发帖数: 7
4
m*******k
发帖数: 178
5
一个印度组合也需要做苦力的人所以还是会招1,2个中国人
l*****v
发帖数: 122
6
除非找不到工作,中国人应该不会傻到往那种组里跳,除了做苦力,哪有什么出路。
s*****e
发帖数: 1679
7
很多职位进去之前根本就不知道组内的情况。

【在 l*****v 的大作中提到】
: 除非找不到工作,中国人应该不会傻到往那种组里跳,除了做苦力,哪有什么出路。
w**p
发帖数: 4080
8
ding
U*S
发帖数: 4914
9
顶一个。这个说的很好。我个人觉得老中现在在慢慢的认识到我们所处的处境,开始寻
求改变。只要我们团结起来,一定还不晚。

【在 s*****e 的大作中提到】
: 说到抱团问题,老印确实是按是否是朋友来抱团,但是在面试中印度面试官会把中国人
: 当朋友的几率大还是印度人当朋友的几率大?某些人不要因为个人受过印度人恩惠就觉
: 得印度人公平公正,我也认识不错的印度人,但是这绝对说明不了问题,面试中80%的
: 印度人还是会刁难中国人(只要知道还有印度候选人的时候),一个印度组合也需要做
: 苦力的人所以还是会招1,2个中国人,这个时候别因为被虐的不行了见到有人招自己了
: 就感恩戴德的,大家看看以后升迁就知道了。大环境就是这样,别因为个别的的好印度
: 人大家就自贱,想黑你你再谦虚也没用。看看各大公司印度人比例就知道了,真公平公
: 正也不会出现这种现象了,好的能力强的印度人20%不知道有没有。说到自吹自擂所有
: 印度人都有,怎么不见他们找不到工作。国人要有自信,不要过分谦虚,面试中就是因
: 为过分谦虚被别人认为不自信。你有80%的实力,你自己谦虚一下说60%,面试官反而会

s*****e
发帖数: 1679
10
都认清形势吧
s*****e
发帖数: 1679
11
希望不要再出现国人帮着烙印灭掉国人的惨剧了
l***0
发帖数: 784
12
烙印骨子里是殖民统治的管家。老中要放弃自己是主人的思想,厚黑一些。
受人恩惠不受人恩惠的要理直气壮的胳膊肘往里拐。

【在 s*****e 的大作中提到】
: 希望不要再出现国人帮着烙印灭掉国人的惨剧了
o**********e
发帖数: 18403
13
赞! 老中老美人脉增值,大家多INVEST。
烙印人脉贬值。 因为他们传统文化根本
不知道公平为何物。。。
老中最危险10大心态
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32795111.html
EQ降龙18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
a*******a
发帖数: 383
14
aglee
1 (共1页)
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面试过不过的标准
面试官回去还会run code吗
一开始看那个写feedback给意见的
面试的时候别太谦虚哈……
amazon的老印看来确实有些无耻
收据信后不要怀疑自己的能力
我如果办一个CCC, 不知道会不会被这里的人骂死呀?
读后感-- 老中要团结
大公司的空降阿三?
大家觉得如果面试的时候遇到印度人仍然会被公正对待么?
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