i**********g
发帖数: 758 | 1 offer letter里面当时没说多少时间和每次能涨多少，那比如manager口头
或邮件说年底涨5%工资，要是到时候不兑现怎么办 |
g*****g
发帖数: 34805 | 2 走人。
【在 i**********g 的大作中提到】
: offer letter里面当时没说多少时间和每次能涨多少，那比如manager口头
: 或邮件说年底涨5%工资，要是到时候不兑现怎么办
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i**********g
发帖数: 758 | 3 所以这涨工资就是谈的，没啥法律效应吧，除非写offer letter里
【在 g*****g 的大作中提到】
: 走人。
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n*********u
发帖数: 1030 | 4 一般说了涨就是定好的，涨多少是看performance的。
万一发现没兑现就直接跟他说一声，通常是不小心忘了或者弄错了。
如果赖皮什么的话就没办法了，遇上这种老板走人比较好。 |
l****5
发帖数: 5865 | 5 当初就应该谈好了，必须写在offer letter里，要不然自己没有保障啊
不过也有可能还没有到涨工资的时间，你就辞职了呢
【在 i**********g 的大作中提到】
: offer letter里面当时没说多少时间和每次能涨多少，那比如manager口头
: 或邮件说年底涨5%工资，要是到时候不兑现怎么办
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l****5
发帖数: 5865 | 6 不过基本上只要答应了，公司都会兑现吧，我倒是没有遇到不兑现的公司 |
w*****t
发帖数: 485 | 7 为毛国内互联网公司都是至少20%以上的涨。
基本两三年就能翻一番 |
i**********g
发帖数: 758 | 8 because the entry level salary there is too low...
【在 w*****t 的大作中提到】
: 为毛国内互联网公司都是至少20%以上的涨。
: 基本两三年就能翻一番
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k***j
发帖数: 411 | 9 Not low at all...20w+ for most entry level, 30+ for some special cases...
5 years can get to 40w+ after tax
【在 i**********g 的大作中提到】
: because the entry level salary there is too low...
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