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JobHunting版 - 以后如果中国人想换组,惨痛教训!
相关主题
on-site惨痛教训,活该啊和其他IT公司相比google上班有多累呢?
一个惨痛教训:接受了的job offer被收回刚收到Amazon的offer,想去别的组行吗?
[合集] 一个惨痛教训:接受了的job offer被收回G家的SE in Test可以转SE的么
为啥有些经理给手下差评又阻挠别人换组yahoo 内部换组容易么?
G家赶不赶人的?大公司如A,G里面,如果performance review不好,还会降级吗?
G家L5三次连CME是不是很不好?该如何计划下一步?请教微软offer
关于reference check 的问题请教一下,现在怎么办(内部换组)?
为什么烙印经理手下一般都有一到两个老中?在一个小组里工作很不顺,想换组, 该怎末说 ? (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 换组话题: 经理话题: 老中话题: vp话题: 人想
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1 (共1页)
m******e
发帖数: 1399
1
以后如果有中国人想换组。以下是正确的做法:
首先告诉他想换组如果符合公司政策可以试试看。但是必须要跟他的经理谈。必须他现
在的经理同意才可以换。
看丫的会怎么样。
我老有一个惨痛的经历。人跟我联系,说他老板知道也同意调。结果他老板也是中国人
,阳奉阴违的那种。最后人没调过来。把那人经理得罪了。那人经理搞到vp那里了。vp
都不待见我。最后只好我走人。害你的都是老中!
n******n
发帖数: 12088
2
不可能只因为一个换组就走人。肯定还有其他原因。

vp

【在 m******e 的大作中提到】
: 以后如果有中国人想换组。以下是正确的做法:
: 首先告诉他想换组如果符合公司政策可以试试看。但是必须要跟他的经理谈。必须他现
: 在的经理同意才可以换。
: 看丫的会怎么样。
: 我老有一个惨痛的经历。人跟我联系,说他老板知道也同意调。结果他老板也是中国人
: ,阳奉阴违的那种。最后人没调过来。把那人经理得罪了。那人经理搞到vp那里了。vp
: 都不待见我。最后只好我走人。害你的都是老中!

c********d
发帖数: 11593
3
有些经理就是王八蛋,专门欺负手下的人又不让跳槽的,或许不是那个手下的错。
我们公司前段时间也有个老中想换组。这个老中原本在一个烙印经理手下,这个烙印基
本上就是这种格局:手下烙印无论怎么烂都提拔,捅出来的篓子都丢给这个老中擦屁股
,偏偏不给他加薪升级。人家眼看着一个个刚毕业两三年的小印,code写得各种烂还爬
得比自己高,忍无可忍了要换组,跟我们组和隔壁组都谈了。
两边的面试结果都非常好,这个老中在我们看来是个非常不错的人选。唯一的差别在于
,我们组的经理(老美)跑去和对面那个烙印经理谈了一下,而隔壁组的经理(老中)
没有去谈。结果隔壁组爽爽快快给了offer,我们组磨蹭了将近三周最后没了下文。那
老中成功换组之后告诉我们,果然是那个烙印经理非常不愿意放人,jjyy地说还有这个
项目那个项目没做完;他懒得伺候这位爷了。
遇到这种王八蛋经理,换组可能还不如跳公司。
w**p
发帖数: 4080
4
爆那个老中的名字吧。
n******n
发帖数: 12088
5
换组换公司各有考虑。

【在 c********d 的大作中提到】
: 有些经理就是王八蛋,专门欺负手下的人又不让跳槽的,或许不是那个手下的错。
: 我们公司前段时间也有个老中想换组。这个老中原本在一个烙印经理手下,这个烙印基
: 本上就是这种格局:手下烙印无论怎么烂都提拔,捅出来的篓子都丢给这个老中擦屁股
: ,偏偏不给他加薪升级。人家眼看着一个个刚毕业两三年的小印,code写得各种烂还爬
: 得比自己高,忍无可忍了要换组,跟我们组和隔壁组都谈了。
: 两边的面试结果都非常好,这个老中在我们看来是个非常不错的人选。唯一的差别在于
: ,我们组的经理(老美)跑去和对面那个烙印经理谈了一下,而隔壁组的经理(老中)
: 没有去谈。结果隔壁组爽爽快快给了offer,我们组磨蹭了将近三周最后没了下文。那
: 老中成功换组之后告诉我们,果然是那个烙印经理非常不愿意放人,jjyy地说还有这个
: 项目那个项目没做完;他懒得伺候这位爷了。

m******e
发帖数: 1399
6
我真的恨不得爆他的名字了。就因为他手下想换到我的组。之后又想在我的project下
面学点东西。这人表明都是答应的好好的装着要把那个手下放到我的project下面,结
果其实在我后面跟vp打了不知道多少小报告。短短一年下了无数的套给我就把我整死了
!不过这拨人没什么用也没什么真才实学我觉得他们也就这样了。他是小留。如果爆他
名字他手下也是中国孩子会遭殃。

【在 w**p 的大作中提到】
: 爆那个老中的名字吧。
j******o
发帖数: 4219
7
其实很多时候换组还不如换公司
h*******e
发帖数: 6167
8
没有真才实学的人能把你整成这样,说明你对真才实学的定义有问题。
换组这种事必须先跟原领导谈妥,这点道理都不懂,还出来混什么啊?回家带孩子去吧
。要说别人故意阴你,你还真得撒泡尿照照你值不值得别人阴。每个人都很忙,没时间
教训一个不主动犯贱的人。
每次看到一个老中抱怨另一个老中黑自己,除非真的有直接利益冲突,否则一定是抱怨
的老中傻逼,无一例外。

【在 m******e 的大作中提到】
: 我真的恨不得爆他的名字了。就因为他手下想换到我的组。之后又想在我的project下
: 面学点东西。这人表明都是答应的好好的装着要把那个手下放到我的project下面,结
: 果其实在我后面跟vp打了不知道多少小报告。短短一年下了无数的套给我就把我整死了
: !不过这拨人没什么用也没什么真才实学我觉得他们也就这样了。他是小留。如果爆他
: 名字他手下也是中国孩子会遭殃。

m******e
发帖数: 1399
9
我看您是不是对号入座了呀?本来就是搞技术的玩不过搞政治的。我不想在这里跟你吵
。在出言不逊吵急了我爆你料丫的。换组告诉自个老板也就是给你一个脸。别给你脸不
要脸。不过我的确就是回家带娃去了。现在拿了一堆flg的offer了。offer比你呆个小
公司当个小经理多不是好几倍。你还别看不起大妈。

【在 h*******e 的大作中提到】
: 没有真才实学的人能把你整成这样,说明你对真才实学的定义有问题。
: 换组这种事必须先跟原领导谈妥,这点道理都不懂,还出来混什么啊?回家带孩子去吧
: 。要说别人故意阴你,你还真得撒泡尿照照你值不值得别人阴。每个人都很忙,没时间
: 教训一个不主动犯贱的人。
: 每次看到一个老中抱怨另一个老中黑自己,除非真的有直接利益冲突,否则一定是抱怨
: 的老中傻逼,无一例外。

c**a
发帖数: 324
10
这就是来无理取闹的,谁没被暗算谁没被坑过啊?这位是LZ爆料里面的主角么,这么大
仇的。
LZ来分享个经历大家都好好看呗,看了能吸取教训就吸取,能改进就改进呗。

【在 h*******e 的大作中提到】
: 没有真才实学的人能把你整成这样,说明你对真才实学的定义有问题。
: 换组这种事必须先跟原领导谈妥,这点道理都不懂,还出来混什么啊?回家带孩子去吧
: 。要说别人故意阴你,你还真得撒泡尿照照你值不值得别人阴。每个人都很忙,没时间
: 教训一个不主动犯贱的人。
: 每次看到一个老中抱怨另一个老中黑自己,除非真的有直接利益冲突,否则一定是抱怨
: 的老中傻逼,无一例外。

相关主题
G家L5三次连CME是不是很不好?该如何计划下一步?和其他IT公司相比google上班有多累呢?
关于reference check 的问题刚收到Amazon的offer,想去别的组行吗?
为什么烙印经理手下一般都有一到两个老中?G家的SE in Test可以转SE的么
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h****p
发帖数: 175
11
有种你爆啊

【在 m******e 的大作中提到】
: 我看您是不是对号入座了呀?本来就是搞技术的玩不过搞政治的。我不想在这里跟你吵
: 。在出言不逊吵急了我爆你料丫的。换组告诉自个老板也就是给你一个脸。别给你脸不
: 要脸。不过我的确就是回家带娃去了。现在拿了一堆flg的offer了。offer比你呆个小
: 公司当个小经理多不是好几倍。你还别看不起大妈。

m******e
发帖数: 1399
12
爆他名字我能得到什么好处?他能得到什么惩罚呢?主要是让大家警惕这种人的存在。
人还不是各自为生计奔波。搞好自己的家庭和career更重要!

【在 h****p 的大作中提到】
: 有种你爆啊
T*****9
发帖数: 2484
13
太恶心了
这个老板太装逼,直接爆他名字

vp

【在 m******e 的大作中提到】
: 以后如果有中国人想换组。以下是正确的做法:
: 首先告诉他想换组如果符合公司政策可以试试看。但是必须要跟他的经理谈。必须他现
: 在的经理同意才可以换。
: 看丫的会怎么样。
: 我老有一个惨痛的经历。人跟我联系,说他老板知道也同意调。结果他老板也是中国人
: ,阳奉阴违的那种。最后人没调过来。把那人经理得罪了。那人经理搞到vp那里了。vp
: 都不待见我。最后只好我走人。害你的都是老中!

H******7
发帖数: 1728
14
老中manager很多就爱干这种恶心事情。不是一個两个。
s********f
发帖数: 510
15
这种事情需要对方老板发email确定,将来可以有留底来证明。

vp

【在 m******e 的大作中提到】
: 以后如果有中国人想换组。以下是正确的做法:
: 首先告诉他想换组如果符合公司政策可以试试看。但是必须要跟他的经理谈。必须他现
: 在的经理同意才可以换。
: 看丫的会怎么样。
: 我老有一个惨痛的经历。人跟我联系,说他老板知道也同意调。结果他老板也是中国人
: ,阳奉阴违的那种。最后人没调过来。把那人经理得罪了。那人经理搞到vp那里了。vp
: 都不待见我。最后只好我走人。害你的都是老中!

N*D
发帖数: 3641
16
那个经理也是的,换个组搞得跟离婚似的,至于吗。。。
T*****9
发帖数: 2484
17
有些经理很傻逼啊

【在 N*D 的大作中提到】
: 那个经理也是的,换个组搞得跟离婚似的,至于吗。。。
s**x
发帖数: 7506
18

这什么狗屁逻辑。

【在 h*******e 的大作中提到】
: 没有真才实学的人能把你整成这样,说明你对真才实学的定义有问题。
: 换组这种事必须先跟原领导谈妥,这点道理都不懂,还出来混什么啊?回家带孩子去吧
: 。要说别人故意阴你,你还真得撒泡尿照照你值不值得别人阴。每个人都很忙,没时间
: 教训一个不主动犯贱的人。
: 每次看到一个老中抱怨另一个老中黑自己,除非真的有直接利益冲突,否则一定是抱怨
: 的老中傻逼,无一例外。

s**x
发帖数: 7506
19
内部换组真不如直接换公司好。
d********d
发帖数: 1424
20
不爽就直接换公司。换组的本身就是SB。

vp

【在 m******e 的大作中提到】
: 以后如果有中国人想换组。以下是正确的做法:
: 首先告诉他想换组如果符合公司政策可以试试看。但是必须要跟他的经理谈。必须他现
: 在的经理同意才可以换。
: 看丫的会怎么样。
: 我老有一个惨痛的经历。人跟我联系,说他老板知道也同意调。结果他老板也是中国人
: ,阳奉阴违的那种。最后人没调过来。把那人经理得罪了。那人经理搞到vp那里了。vp
: 都不待见我。最后只好我走人。害你的都是老中!

1 (共1页)
进入JobHunting版参与讨论
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在一个小组里工作很不顺,想换组, 该怎末说 ? (转载)G家赶不赶人的?
怎么做到professional如果已经有些情绪G家L5三次连CME是不是很不好?该如何计划下一步?
想问一下在twitter的各位或面过twitter的同学关于reference check 的问题
被评了个5怎么办? (转载)为什么烙印经理手下一般都有一到两个老中?
on-site惨痛教训,活该啊和其他IT公司相比google上班有多累呢?
一个惨痛教训:接受了的job offer被收回刚收到Amazon的offer,想去别的组行吗?
[合集] 一个惨痛教训:接受了的job offer被收回G家的SE in Test可以转SE的么
为啥有些经理给手下差评又阻挠别人换组yahoo 内部换组容易么?
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