S******t
发帖数: 64 | 1 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
需要用到算法体的思路和背后的知识？
换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
设你被安排在FLG工作，那你就无法胜任你的工作内容？ 做的东西就和那些会解算法题
的人完全不一样的质量？
实在不理解为什么FLG等等公司非要用算法题来选择和招聘人。把那些数
组，列表，树和图里的元素疯狂的用最牛比的方法搞来搞去玩来玩去蹂躏来蹂躏去，就
能说明实际工作中这个人就会胜任工作？就会做出好的东西和程序？
还有，这岂不是很不公平？ 一个刚毕业的CS学生狂刷leetcode五遍，最后拿到了FLG的
offer,另一个人cs毕业工作了十年，但是十年工作中都没有用到算法题的思路和东西，
结果没刷题去面试FLG, 结果就被拒了。难道说FLG就应该选择雇佣前者那个fresh
student? 难道不该雇佣工作十年的程序员？
欢迎大家讨论，尤其是在FLG的大牛们给点input。谢谢 |
c******n
发帖数: 4965 | 2 现在的小年轻不明白
最早这些公司很大一部分题是所谓智力题， 目的就是选聪明的人进去。
后来种种原因brain teaser 明令禁止， problem solving 就转到算法上。
其实算法跟brain teaser 一样对实际工作一根毛的关系都没有， 也就是最多看起来
politically correct 一点：如果有人问， 那公司可以说： 算法是CS 基础啊。。
刷题也就是5年前左右开始的。
其实就是设一个坎， 有限的资源（高工资） 很多candidate 去争， somehow 得有个
办法把人分开来等级。跟高考一样。 你要真把它当回事， 就没意义了。
either 你很聪明， 或者 你有毅力下苦功夫 刷， 对FLG 来说都达到了他们挑选人的
目的：找到了有某种优秀潜质的人。
其实什么算法都是扯淡， 就是FLG 装逼的一种途径而已。 无所谓，他们要装我们就奉
陪好了，就是一个拿到package 的手段而已。 你就当他们给每个candidate 考骑独轮
车 好了
【在 S******t 的大作中提到】
: 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
: j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
: 工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
: 最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
: 到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
: 分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
: 会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
: 。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
: 需要用到算法体的思路和背后的知识？
: 换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
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w*****t
发帖数: 485 | 3 确实是像高考一样，相对而言是比较公平的方法了，可以把不努力(态度问题)的和学习
能力很差(能力问题)的给滤掉。
至于说为什么不多问项目经验。以我面过至少50+的candidates来看，能跟你背景匹配
的人不到1/10，非常依赖于面试官和candidate的项目经验匹配程度，无法做到标准化
和公平。 |
c*******7
发帖数: 438 | 4 分析的简单透彻！赞(≧▽≦)/
【在 c******n 的大作中提到】
: 现在的小年轻不明白
: 最早这些公司很大一部分题是所谓智力题， 目的就是选聪明的人进去。
: 后来种种原因brain teaser 明令禁止， problem solving 就转到算法上。
: 其实算法跟brain teaser 一样对实际工作一根毛的关系都没有， 也就是最多看起来
: politically correct 一点：如果有人问， 那公司可以说： 算法是CS 基础啊。。
: 刷题也就是5年前左右开始的。
: 其实就是设一个坎， 有限的资源（高工资） 很多candidate 去争， somehow 得有个
: 办法把人分开来等级。跟高考一样。 你要真把它当回事， 就没意义了。
: either 你很聪明， 或者 你有毅力下苦功夫 刷， 对FLG 来说都达到了他们挑选人的
: 目的：找到了有某种优秀潜质的人。
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c******h
发帖数: 46 | 5 还有就是看你拍代码基本功咋样
拍算法是比较general的方法
拍其他代码 有可能有bias
【在 c******n 的大作中提到】
: 现在的小年轻不明白
: 最早这些公司很大一部分题是所谓智力题， 目的就是选聪明的人进去。
: 后来种种原因brain teaser 明令禁止， problem solving 就转到算法上。
: 其实算法跟brain teaser 一样对实际工作一根毛的关系都没有， 也就是最多看起来
: politically correct 一点：如果有人问， 那公司可以说： 算法是CS 基础啊。。
: 刷题也就是5年前左右开始的。
: 其实就是设一个坎， 有限的资源（高工资） 很多candidate 去争， somehow 得有个
: 办法把人分开来等级。跟高考一样。 你要真把它当回事， 就没意义了。
: either 你很聪明， 或者 你有毅力下苦功夫 刷， 对FLG 来说都达到了他们挑选人的
: 目的：找到了有某种优秀潜质的人。
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k**********0
发帖数: 67 | 6 参照高考就明白了，考算法题应该是最公平的一个方法了 |
r******l
发帖数: 10760 | 7 其实就是candidate太多，不愁招不到人，才搞算法题来刷人。而且正如大家所说，他
们的职位基本上什么人都可以干，所以也就不存在“光靠刷题进去的人不能胜任”的情
况。
如果急着要人，或者某职位某对专业背景要求很高，自然就不会用算法题来招人了。 |
s*****h
发帖数: 995 | |
A*******e
发帖数: 2419 | 9 你觉得法轮功应该用啥选择？
【在 S******t 的大作中提到】
: 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
: j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
: 工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
: 最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
: 到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
: 分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
: 会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
: 。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
: 需要用到算法体的思路和背后的知识？
: 换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
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T******g
发帖数: 21328 | 10 实话
还有就是歧视老年，招了经验也没用。都是自己的tool和环境，需要年轻人在各个team
搬砖
【在 c******n 的大作中提到】
: 现在的小年轻不明白
: 最早这些公司很大一部分题是所谓智力题， 目的就是选聪明的人进去。
: 后来种种原因brain teaser 明令禁止， problem solving 就转到算法上。
: 其实算法跟brain teaser 一样对实际工作一根毛的关系都没有， 也就是最多看起来
: politically correct 一点：如果有人问， 那公司可以说： 算法是CS 基础啊。。
: 刷题也就是5年前左右开始的。
: 其实就是设一个坎， 有限的资源（高工资） 很多candidate 去争， somehow 得有个
: 办法把人分开来等级。跟高考一样。 你要真把它当回事， 就没意义了。
: either 你很聪明， 或者 你有毅力下苦功夫 刷， 对FLG 来说都达到了他们挑选人的
: 目的：找到了有某种优秀潜质的人。
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T******g
发帖数: 21328 | 11 做的大部分东西不需要经验，年轻人反而容易培训
【在 S******t 的大作中提到】
: 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
: j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
: 工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
: 最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
: 到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
: 分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
: 会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
: 。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
: 需要用到算法体的思路和背后的知识？
: 换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
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s**x
发帖数: 7506 | 12 这个没什么好讨论的，事情不会因为我们讨论而改变。
如果真要讨论，可以讨论，如果是你自己的公司，你会如何招人？
"Every company sucks, however, we can choose the way we suck." |
c******n
发帖数: 4965 | 13 说实话 我自己招人的时候也不给experience 加分， 所谓好多东西什么big data 的给
2礼拜就能上手。 新人像海绵一样什么都像try 一下吸进来， 有干劲
team
【在 T******g 的大作中提到】
: 实话
: 还有就是歧视老年，招了经验也没用。都是自己的tool和环境，需要年轻人在各个team
: 搬砖
|
T******g
发帖数: 21328 | 14 看做什么了，做系统，底层，kernel什么的没经验不行
不过这些也发不了财，太难了
国内搞应用开发的早就知道年轻人好用。。。
【在 c******n 的大作中提到】
: 说实话 我自己招人的时候也不给experience 加分， 所谓好多东西什么big data 的给
: 2礼拜就能上手。 新人像海绵一样什么都像try 一下吸进来， 有干劲
:
: team
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S******t
发帖数: 64 | 15 分析的透彻，清晰，到位！ 赞！！
【在 c******n 的大作中提到】
: 现在的小年轻不明白
: 最早这些公司很大一部分题是所谓智力题， 目的就是选聪明的人进去。
: 后来种种原因brain teaser 明令禁止， problem solving 就转到算法上。
: 其实算法跟brain teaser 一样对实际工作一根毛的关系都没有， 也就是最多看起来
: politically correct 一点：如果有人问， 那公司可以说： 算法是CS 基础啊。。
: 刷题也就是5年前左右开始的。
: 其实就是设一个坎， 有限的资源（高工资） 很多candidate 去争， somehow 得有个
: 办法把人分开来等级。跟高考一样。 你要真把它当回事， 就没意义了。
: either 你很聪明， 或者 你有毅力下苦功夫 刷， 对FLG 来说都达到了他们挑选人的
: 目的：找到了有某种优秀潜质的人。
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n******n
发帖数: 12088 | 16 你想要什么公平？刷题是最公平的手段了。
【在 S******t 的大作中提到】
: 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
: j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
: 工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
: 最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
: 到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
: 分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
: 会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
: 。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
: 需要用到算法体的思路和背后的知识？
: 换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
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m**********s
发帖数: 518 | 17 正经有活急着干的startup对你会不会刷题毫无兴趣，他们会问你各种他们工作中刚刚
解决甚至刚刚遇到的问题，看你的思路有多牛，没有经验轻松被鄙视。
成熟的公司以及装逼公司，大家都在混，没屁实际工作难题，就只有找算法题来混事。
至于实际工作中用不用得着，大家都知道，谁也不说破，混嘛。说实在的，一道算法题
，背后可能是学术界一篇甚至几十篇paper，你妹，让candidate30分钟做出来，还要不
能察觉candidate事先练过这题，呵呵，大家一起配合好做游戏吧。
先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
工程........
【在 S******t 的大作中提到】
: 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
: j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
: 工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
: 最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
: 到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
: 分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
: 会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
: 。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
: 需要用到算法体的思路和背后的知识？
: 换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
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b*****X
发帖数: 22 | 18 赞
【在 c******n 的大作中提到】
: 现在的小年轻不明白
: 最早这些公司很大一部分题是所谓智力题， 目的就是选聪明的人进去。
: 后来种种原因brain teaser 明令禁止， problem solving 就转到算法上。
: 其实算法跟brain teaser 一样对实际工作一根毛的关系都没有， 也就是最多看起来
: politically correct 一点：如果有人问， 那公司可以说： 算法是CS 基础啊。。
: 刷题也就是5年前左右开始的。
: 其实就是设一个坎， 有限的资源（高工资） 很多candidate 去争， somehow 得有个
: 办法把人分开来等级。跟高考一样。 你要真把它当回事， 就没意义了。
: either 你很聪明， 或者 你有毅力下苦功夫 刷， 对FLG 来说都达到了他们挑选人的
: 目的：找到了有某种优秀潜质的人。
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c*****e
发帖数: 3226 | 19 就是这样。99% 的工程师基本上用不到算法。
【在 c******n 的大作中提到】
: 现在的小年轻不明白
: 最早这些公司很大一部分题是所谓智力题， 目的就是选聪明的人进去。
: 后来种种原因brain teaser 明令禁止， problem solving 就转到算法上。
: 其实算法跟brain teaser 一样对实际工作一根毛的关系都没有， 也就是最多看起来
: politically correct 一点：如果有人问， 那公司可以说： 算法是CS 基础啊。。
: 刷题也就是5年前左右开始的。
: 其实就是设一个坎， 有限的资源（高工资） 很多candidate 去争， somehow 得有个
: 办法把人分开来等级。跟高考一样。 你要真把它当回事， 就没意义了。
: either 你很聪明， 或者 你有毅力下苦功夫 刷， 对FLG 来说都达到了他们挑选人的
: 目的：找到了有某种优秀潜质的人。
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z***m
发帖数: 1602 | 20 工作10年，应该去面的是manager，不需要刷题的。 |
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T******g
发帖数: 21328 | 21 几乎每个人都会到工作10年，都去干manager？
【在 z***m 的大作中提到】
: 工作10年，应该去面的是manager，不需要刷题的。
|
z***m
发帖数: 1602 | 22 你可以选择不当manager，那接着刷题就是了，个人选择问题。
【在 T******g 的大作中提到】
: 几乎每个人都会到工作10年，都去干manager？
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j*****n
发帖数: 53 | 23 看不出为啥要那个工作十年算法都不会的人。
如果工作十年同时算法和小青年一样牛，在回答系统设计问题时就可以显出来区别。工
作十年也可以刷题。如果工作十年算法不行，或者是笨，或者是没有很想入法轮功，水
平或者立场有问题都不该录用。
【在 S******t 的大作中提到】
: 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
: j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
: 工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
: 最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
: 到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
: 分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
: 会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
: 。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
: 需要用到算法体的思路和背后的知识？
: 换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
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T******g
发帖数: 21328 | 24 不刷题也有好工作的，不是非要刷题的。
刷题对刚毕业是蛮好的捷径，赶上好时光了
【在 z***m 的大作中提到】
: 你可以选择不当manager，那接着刷题就是了，个人选择问题。
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T******g
发帖数: 21328 | 25 不是不会，是没时间背，平时又不用，谁记得住。工作了稍微忙点很难刷题的，特别还
有家有小的
【在 j*****n 的大作中提到】
: 看不出为啥要那个工作十年算法都不会的人。
: 如果工作十年同时算法和小青年一样牛，在回答系统设计问题时就可以显出来区别。工
: 作十年也可以刷题。如果工作十年算法不行，或者是笨，或者是没有很想入法轮功，水
: 平或者立场有问题都不该录用。
|
j*****n
发帖数: 53 | 26 如果没时间刷题，说明或者力不从心，或者正在大展宏图，都不适合跳槽。
【在 T******g 的大作中提到】
: 不是不会，是没时间背，平时又不用，谁记得住。工作了稍微忙点很难刷题的，特别还
: 有家有小的
|
F**p
发帖数: 1046 | 27 这已经是最好最公平的竞争手段。尤其是对刚毕业的年轻人，非常非常的有利。想想很
多传统的大公司，对年轻人几乎没有任何机会，你多牛有谁会用？ |
T******g
发帖数: 21328 | 28 呵呵，你要养家的时候就知道，不喜欢的工作还是要做的。题可以不刷小朋友不能不照
顾，不是光棍穷学生那么自由的。
这些人晚生十年一样刷题杠杠的，timing而已，大家都是普通人。
【在 j*****n 的大作中提到】
: 如果没时间刷题，说明或者力不从心，或者正在大展宏图，都不适合跳槽。
|
T******g
发帖数: 21328 | 29 对刚毕业的挺好的。不过这也是双刃剑，什么东西来的容易走的也快
当一个领域对经验无所谓的时候，你的价值也会被更多新的年轻人取代，或者新的快速
开发工具环境
【在 F**p 的大作中提到】
: 这已经是最好最公平的竞争手段。尤其是对刚毕业的年轻人，非常非常的有利。想想很
: 多传统的大公司，对年轻人几乎没有任何机会，你多牛有谁会用？
|
p*****9
发帖数: 273 | |
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p******8
发帖数: 2565 | |
r*******n
发帖数: 3020 | 32 后一段说的漂亮，就是皇帝的新装。
【在 m**********s 的大作中提到】
: 正经有活急着干的startup对你会不会刷题毫无兴趣，他们会问你各种他们工作中刚刚
: 解决甚至刚刚遇到的问题，看你的思路有多牛，没有经验轻松被鄙视。
: 成熟的公司以及装逼公司，大家都在混，没屁实际工作难题，就只有找算法题来混事。
: 至于实际工作中用不用得着，大家都知道，谁也不说破，混嘛。说实在的，一道算法题
: ，背后可能是学术界一篇甚至几十篇paper，你妹，让candidate30分钟做出来，还要不
: 能察觉candidate事先练过这题，呵呵，大家一起配合好做游戏吧。
:
: 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
: j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
: 工程........
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t*********r
发帖数: 387 | 33 很多大牛不刷题也能进FLG
比如发牛逼呸破，搞个牛逼公司被收购
前提是，你要不刷题就想进公司要有那个资本
刷题的职位都是苦力，而算法又是简单筛选所需脑力的一个简单指标 |
l*3
发帖数: 2279 | 34 我作为一个外行人的看法：
我觉得这就是一种筛选机制，你可以说工作中绝大多数情况都用不到很复杂的算法，但
是一些人的工作中（尤其是比较关键的岗位）在很关键的时候（这样的时候）往往是需
要一些计算机和数学基础来提供创新性思维的，脑子不行的人就弄不了这种事情。大部
分人活的都比较悲哀，整天就是给别人打工，一辈子搬个砖，当然用不到高级脑力，少
部分人是会用到的，而某种程度上，这少部分人的工作是推动和带领公司发展的核心（
其他人也就打打杂）。换个角度讲，这个就跟竞赛选拔一样的，你说竞赛题对于数学家
或者其他科学家来说能对证明有价值的定理有帮助么？很可能没有（其实或许有，但是
联系不是那么直接），但是呢你要是连竞赛题都做不出来，那只能说明智商不够，不适
合去搞基础理论研究。这边基本就同理，软件公司认为，虽然大部分人日常工作中不需
要很高明的脑力，但是那种太蠢的连几个题都搞不定的人，显然干起活来可能会很弱逼
，这种人十个都顶不上一个刷题的，就应该不要让他们入行。（或许各位都有经验，你
们觉得数据结构和算法里面比较简单的那些经典算法，可能对有些人来说就是绕不过去
，而且这还不是一少部分人。这其实本质上就是他们比较蠢。当然我这里不是讽刺或者
挖苦谁的意思，我就是说，他们的智力水平从计算机逻辑的角度去评价的话是比较低下
。这种人码起code来对公司就是灾难。）
其实我也不是说码code需要多么多么牛逼的智力，但是不得不承认的一点就是，真的有
好多人就是 “蠢”。。。 需要在招人阶段直接被刷掉。这也从侧面说明了为什么马工
的工资比较高。其实各位可以小小的骄傲一下。这个大背景说明什么呢？说明了你们具
有一定的特殊技能，而这个技能或许对于90%以上的人都具有某种看上去是 “先天的障
碍”，而只有不到10%的人可以比较顺利的克服这种障碍。。结果就是，虽然你们的智
力整体而言和数学家，物理学家那种万里挑一的水平差得很远，但是作为全人类前10%
的逻辑智力的一员，你们还是可以享有很多资源，拿到高工资的（也就是说本质上而言
，马工这个职位确实从某个角度讲，是供不应求的）。所以就庆幸好了，别整天嚷嚷刷
题刷题多么没意义。刷题的最大意义就是让你们这种人能够毫不费力地拿到一份高薪的
工作，过上安稳日子，这就很不错了。等你们哪天发达了，再考虑一些类似于种族复兴
的问题，那么我族就有望了。 |
h***1
发帖数: 2263 | 35 有几个数学家是竞赛尖子？你举几个例子出来大家见识一下？
中国的各种奥X尖子最多，出了几个世界有名的XX家没有？
【在 l*3 的大作中提到】
: 我作为一个外行人的看法：
: 我觉得这就是一种筛选机制，你可以说工作中绝大多数情况都用不到很复杂的算法，但
: 是一些人的工作中（尤其是比较关键的岗位）在很关键的时候（这样的时候）往往是需
: 要一些计算机和数学基础来提供创新性思维的，脑子不行的人就弄不了这种事情。大部
: 分人活的都比较悲哀，整天就是给别人打工，一辈子搬个砖，当然用不到高级脑力，少
: 部分人是会用到的，而某种程度上，这少部分人的工作是推动和带领公司发展的核心（
: 其他人也就打打杂）。换个角度讲，这个就跟竞赛选拔一样的，你说竞赛题对于数学家
: 或者其他科学家来说能对证明有价值的定理有帮助么？很可能没有（其实或许有，但是
: 联系不是那么直接），但是呢你要是连竞赛题都做不出来，那只能说明智商不够，不适
: 合去搞基础理论研究。这边基本就同理，软件公司认为，虽然大部分人日常工作中不需
|
h***1
发帖数: 2263 | 36 有几个数学家是竞赛尖子？你举几个例子出来大家见识一下？
中国的各种奥X尖子最多，出了几个世界有名的XX家没有？
【在 l*3 的大作中提到】
: 我作为一个外行人的看法：
: 我觉得这就是一种筛选机制，你可以说工作中绝大多数情况都用不到很复杂的算法，但
: 是一些人的工作中（尤其是比较关键的岗位）在很关键的时候（这样的时候）往往是需
: 要一些计算机和数学基础来提供创新性思维的，脑子不行的人就弄不了这种事情。大部
: 分人活的都比较悲哀，整天就是给别人打工，一辈子搬个砖，当然用不到高级脑力，少
: 部分人是会用到的，而某种程度上，这少部分人的工作是推动和带领公司发展的核心（
: 其他人也就打打杂）。换个角度讲，这个就跟竞赛选拔一样的，你说竞赛题对于数学家
: 或者其他科学家来说能对证明有价值的定理有帮助么？很可能没有（其实或许有，但是
: 联系不是那么直接），但是呢你要是连竞赛题都做不出来，那只能说明智商不够，不适
: 合去搞基础理论研究。这边基本就同理，软件公司认为，虽然大部分人日常工作中不需
|
c******3
发帖数: 296 | 37 论刷题大多数人刷不过奥赛奖得主和在topercoder里排入前几百名的。看看公司里或
community里这类人都在干什么，NB的tools和库以及公司赖以生存的产品是不是大多由
这类码工创意和推出来的，就知道要不要去刷题了. 如果相关度高，还是招至少能刷题
的吧。 |
l*3
发帖数: 2279 | 38 1. 数学家里的奥赛尖子多了去了。。。要举栗子吗？随便举。。。最近几届菲尔兹得
主 陶哲轩，吴宝珠，还有去年的第一个女性菲尔兹奖得主 Maryam Mirzakhani，都是
奥赛金牌。这是我知道的，我作为一个外行，也就八卦八卦这些比较有名的花边人物。
当然，为了教育你（不好意思我有点闲），我特意去查了一下近两届的菲尔兹奖得主的
竞赛背景。总共八个菲尔兹奖得主，其中有IMO获奖背景的有五个：
吴宝珠（上面提到）：两届金牌
Stanislav Smirnov：两届金牌
Artur Avila：一届金牌
Elon Lindenstrauss：一届铜牌
Maryam Mirzakhani（上面提到）：两届金牌
拿好不谢。
2. 中国的奥赛尖子大部分都是近十年的事情，都还年轻，还算不上数学界的中坚力量
，呵呵我估计也达不到你所谓的 “世界有名” 的程度吧，我举出名字你也不认识（于
是一定是我在瞎扯对吧呵呵呵呵呵）。不过你要是想了解一下他们中哪些成了很好的数
学家，我推荐你去看一下各大高校数学系的faculty页面。不谢。
--------
我没有其他说法了，就是请你不要问我菲尔兹奖和IMO是什么东西，我也不知道，你查
了以后请告诉我谢谢。我也就是听别人扯淡扯淡。
【在 h***1 的大作中提到】
: 有几个数学家是竞赛尖子？你举几个例子出来大家见识一下？
: 中国的各种奥X尖子最多，出了几个世界有名的XX家没有？
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n******n
发帖数: 12088 | 39 恽之伟，袁新意
【在 l*3 的大作中提到】
: 1. 数学家里的奥赛尖子多了去了。。。要举栗子吗？随便举。。。最近几届菲尔兹得
: 主 陶哲轩，吴宝珠，还有去年的第一个女性菲尔兹奖得主 Maryam Mirzakhani，都是
: 奥赛金牌。这是我知道的，我作为一个外行，也就八卦八卦这些比较有名的花边人物。
: 当然，为了教育你（不好意思我有点闲），我特意去查了一下近两届的菲尔兹奖得主的
: 竞赛背景。总共八个菲尔兹奖得主，其中有IMO获奖背景的有五个：
: 吴宝珠（上面提到）：两届金牌
: Stanislav Smirnov：两届金牌
: Artur Avila：一届金牌
: Elon Lindenstrauss：一届铜牌
: Maryam Mirzakhani（上面提到）：两届金牌
|
l*3
发帖数: 2279 | 40 我觉得你的看法和评判标准很客观。但如果让我主观臆测一下的话，我认为很显然这个
相关度是高的。就好比高考考分高的人混的平均要好一些一样。当然也可以说我没有真
正统计调查过，就没有发言权。但是我的感觉是这种显而易见的东西根本不用调查。。。
什么刷题啊考试啊竞赛啊能弄得很厉害的那类人，不见得是天才或者非常聪明。但是大
部分的天才，面对这些东西的时候就跟切菜一样。。。当然少部分怪才可能不适应这种
标准的筛选机制，但那只是很少一部分而已。。。。而且我个人认为，对那种人而言，
他们根本不在乎什么刷题竞赛的。。。
总之我的结论是，大部分能问出楼主这种问题的人，本质上还是蠢而已。。。再次强调
一下，我这里说的蠢，只是针对数学计算机逻辑而言的，和情商啊为人应变处事能力啊
都没关系。。
其实说到底，人家湾区的码农公司又不是傻子。。。该招啥人人家不知道么？。。普通
人没什么牛逼背景的，就是要先通过做几个智力题来证明自己不是傻逼，否则人家招了
你你干活不麻利怎么办？。。。
那种巨牛逼直接在学校里就能做出很好的研究成果的，也根本不用通过什么刷题面试一
轮一轮过，直接就被内推到公司的研究院了。。。而且那种人就算真刷起面试题来，也
是切菜。。。
【在 c******3 的大作中提到】
: 论刷题大多数人刷不过奥赛奖得主和在topercoder里排入前几百名的。看看公司里或
: community里这类人都在干什么，NB的tools和库以及公司赖以生存的产品是不是大多由
: 这类码工创意和推出来的，就知道要不要去刷题了. 如果相关度高，还是招至少能刷题
: 的吧。
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l*3
发帖数: 2279 | 41 另外还想说的就是。。。。。。那些刷题刷的牛逼的别自己把自己当宝了。。进公司了
好好干活好好搞connection，等混上去了，就用智力题去招聪明能干活的烙印，然后老
中要放水，不管能不能干活都先招进来，然后联合老钟把老霉的公司搞垮，才是王道。
。。。
整天嫌刷题难刷题难，结果刷进去了又拿刷题为难同胞，简直就是low逼格。。。。 |
n******n
发帖数: 12088 | 42 自己开公司不就得了。搞垮老美公司对老中又有什么好处？
【在 l*3 的大作中提到】
: 另外还想说的就是。。。。。。那些刷题刷的牛逼的别自己把自己当宝了。。进公司了
: 好好干活好好搞connection，等混上去了，就用智力题去招聪明能干活的烙印，然后老
: 中要放水，不管能不能干活都先招进来，然后联合老钟把老霉的公司搞垮，才是王道。
: 。。。
: 整天嫌刷题难刷题难，结果刷进去了又拿刷题为难同胞，简直就是low逼格。。。。
|
l*3
发帖数: 2279 | 43 资源是有限的，别人多一份，你就少一份呗。
最极端的就是把其他人都杀光，自己人把土地啥的都占了。
【在 n******n 的大作中提到】
: 自己开公司不就得了。搞垮老美公司对老中又有什么好处？
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z***m
发帖数: 1602 | 44 是的。年轻人应该利用好，好好团结，在软件领域建立势力。
【在 T******g 的大作中提到】
: 不刷题也有好工作的，不是非要刷题的。
: 刷题对刚毕业是蛮好的捷径，赶上好时光了
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T******g
发帖数: 21328 | 45 真的是外行，说话一点逻辑都没有。越是半吊子越是喜欢说别人蠢的人
现在大部分刷题的人和高考一样不就是背答案。高考成绩好，但是最后对社会做贡献做
不过成绩不好的情况多了去了。
按照你的逻辑，有经验人说刚工作的随便一个kernel memory core dump，stack trace
, register都不会看，是不是太不行了
【在 l*3 的大作中提到】
: 我作为一个外行人的看法：
: 我觉得这就是一种筛选机制，你可以说工作中绝大多数情况都用不到很复杂的算法，但
: 是一些人的工作中（尤其是比较关键的岗位）在很关键的时候（这样的时候）往往是需
: 要一些计算机和数学基础来提供创新性思维的，脑子不行的人就弄不了这种事情。大部
: 分人活的都比较悲哀，整天就是给别人打工，一辈子搬个砖，当然用不到高级脑力，少
: 部分人是会用到的，而某种程度上，这少部分人的工作是推动和带领公司发展的核心（
: 其他人也就打打杂）。换个角度讲，这个就跟竞赛选拔一样的，你说竞赛题对于数学家
: 或者其他科学家来说能对证明有价值的定理有帮助么？很可能没有（其实或许有，但是
: 联系不是那么直接），但是呢你要是连竞赛题都做不出来，那只能说明智商不够，不适
: 合去搞基础理论研究。这边基本就同理，软件公司认为，虽然大部分人日常工作中不需
|
n*****n
发帖数: 5277 | 46 果然是外行
【在 l*3 的大作中提到】
: 我作为一个外行人的看法：
: 我觉得这就是一种筛选机制，你可以说工作中绝大多数情况都用不到很复杂的算法，但
: 是一些人的工作中（尤其是比较关键的岗位）在很关键的时候（这样的时候）往往是需
: 要一些计算机和数学基础来提供创新性思维的，脑子不行的人就弄不了这种事情。大部
: 分人活的都比较悲哀，整天就是给别人打工，一辈子搬个砖，当然用不到高级脑力，少
: 部分人是会用到的，而某种程度上，这少部分人的工作是推动和带领公司发展的核心（
: 其他人也就打打杂）。换个角度讲，这个就跟竞赛选拔一样的，你说竞赛题对于数学家
: 或者其他科学家来说能对证明有价值的定理有帮助么？很可能没有（其实或许有，但是
: 联系不是那么直接），但是呢你要是连竞赛题都做不出来，那只能说明智商不够，不适
: 合去搞基础理论研究。这边基本就同理，软件公司认为，虽然大部分人日常工作中不需
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i***h
发帖数: 12655 | 47 太对了
就象开始大家骂高考，等自主招生拿钱买学生证了，又发现原来的高考才是最公平的
除非你能拿出以各更好的标准，否则就只能这样了
至少比靠陶瓷最后全是老印要公平
【在 c******n 的大作中提到】
: 说实话 我自己招人的时候也不给experience 加分， 所谓好多东西什么big data 的给
: 2礼拜就能上手。 新人像海绵一样什么都像try 一下吸进来， 有干劲
:
: team
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b****r
发帖数: 45 | 48 呵呵。打脸打的啪啪的。有些人说话是张嘴就来，根本不过脑子，也不会上网GOOGLE一
下。
【在 l*3 的大作中提到】
: 1. 数学家里的奥赛尖子多了去了。。。要举栗子吗？随便举。。。最近几届菲尔兹得
: 主 陶哲轩，吴宝珠，还有去年的第一个女性菲尔兹奖得主 Maryam Mirzakhani，都是
: 奥赛金牌。这是我知道的，我作为一个外行，也就八卦八卦这些比较有名的花边人物。
: 当然，为了教育你（不好意思我有点闲），我特意去查了一下近两届的菲尔兹奖得主的
: 竞赛背景。总共八个菲尔兹奖得主，其中有IMO获奖背景的有五个：
: 吴宝珠（上面提到）：两届金牌
: Stanislav Smirnov：两届金牌
: Artur Avila：一届金牌
: Elon Lindenstrauss：一届铜牌
: Maryam Mirzakhani（上面提到）：两届金牌
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l*3
发帖数: 2279 | 49 高考成绩不好，最后也没做出贡献的比例更大。。。。。
我不跟没有基本统计常识和逻辑素养的人辩解这些显而易见的道理。最基本的贝叶斯得
懂吧？
given 高考成绩区间，考量一下你所谓的 “社会贡献” 去。看看是前50%的考生牛逼
还是后50%的考生牛逼。。
trace
【在 T******g 的大作中提到】
: 真的是外行，说话一点逻辑都没有。越是半吊子越是喜欢说别人蠢的人
: 现在大部分刷题的人和高考一样不就是背答案。高考成绩好，但是最后对社会做贡献做
: 不过成绩不好的情况多了去了。
: 按照你的逻辑，有经验人说刚工作的随便一个kernel memory core dump，stack trace
: , register都不会看，是不是太不行了
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l*3
发帖数: 2279 | 50 您给来两句内行的？
【在 n*****n 的大作中提到】
: 果然是外行
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k**o
发帖数: 3006 | 51 楼主逻辑太搞了，你在这里看到大家的面筋算法题居多是因为这里刚毕业或者工作经历
少的人居多，所以FLG侧重算法和CS基本知识，不是所有面试都只考算法题！
以FB为例，其实四轮面试只有两轮以写code为主，另外两轮以系统设计和以前的经验为
主。本科硕士New grads没有系统设计而是多一轮coding。如果你是去面manager职位，
也会有不同侧重，比如文化，leadership等。
Coding那两轮里面，真正算法复杂的并不多，没人逼你非要原样写出来个quick sort或
者红黑树。你把问题正确分解了，每一步给出合理的答案，最后用整洁的code把答案表
达出来，和面试官沟通良好，哪怕code里面有地方不完美或不是最优，或者甚至夹杂点
pseudo code，我相信至少也是个weak hire。
最后，几年工作经验根本不是不熟算法的借口。面试过director级的candidate（我也
是小菜鸟一枚，只知道对方是慈祥的大叔，以前title高，没想到过来是做senior
manager/director的），人家也是一道道算法题认真写，边界条件performance bottle
neck分析得清楚得很，一点也没bb。
先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
工程........
【在 S******t 的大作中提到】
: 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
: j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
: 工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
: 最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
: 到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
: 分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
: 会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
: 。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
: 需要用到算法体的思路和背后的知识？
: 换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
|
L****Y
发帖数: 355 | 52 director级别的也要在小板子上面代码？ 码农这儿行业真看不到希望
【在 k**o 的大作中提到】
: 楼主逻辑太搞了，你在这里看到大家的面筋算法题居多是因为这里刚毕业或者工作经历
: 少的人居多，所以FLG侧重算法和CS基本知识，不是所有面试都只考算法题！
: 以FB为例，其实四轮面试只有两轮以写code为主，另外两轮以系统设计和以前的经验为
: 主。本科硕士New grads没有系统设计而是多一轮coding。如果你是去面manager职位，
: 也会有不同侧重，比如文化，leadership等。
: Coding那两轮里面，真正算法复杂的并不多，没人逼你非要原样写出来个quick sort或
: 者红黑树。你把问题正确分解了，每一步给出合理的答案，最后用整洁的code把答案表
: 达出来，和面试官沟通良好，哪怕code里面有地方不完美或不是最优，或者甚至夹杂点
: pseudo code，我相信至少也是个weak hire。
: 最后，几年工作经验根本不是不熟算法的借口。面试过director级的candidate（我也
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T******g
发帖数: 21328 | 53 高考公平吗？北京本地人上清华北大的低那么多分，还比外地多那么多人上？ 中国最
富人榜是按照高考成绩排的？
刷题就更搞笑了，面试官排脑袋出个题，每个面试的考的都不一样，仅仅是谁背过答案
谁没有而已。
【在 l*3 的大作中提到】
: 高考成绩不好，最后也没做出贡献的比例更大。。。。。
: 我不跟没有基本统计常识和逻辑素养的人辩解这些显而易见的道理。最基本的贝叶斯得
: 懂吧？
: given 高考成绩区间，考量一下你所谓的 “社会贡献” 去。看看是前50%的考生牛逼
: 还是后50%的考生牛逼。。
:
: trace
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s***d
发帖数: 15421 | 54 it is a culture!!!!!!
【在 S******t 的大作中提到】
: 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
: j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
: 工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
: 最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
: 到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
: 分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
: 会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
: 。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
: 需要用到算法体的思路和背后的知识？
: 换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
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k**o
发帖数: 3006 | 55 没希望就别做这一行啰，又没人逼你。下次有同胞在这帮大家refer FLG，有本事别投
条啊。
director级别的也要在小板子上面代码？
【在 L****Y 的大作中提到】
: director级别的也要在小板子上面代码？ 码农这儿行业真看不到希望
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j****p
发帖数: 86 | 56 不是搞cs的，纯粹好奇一下，能不能给讲一讲为什么brain teaser 被明令禁止了？
是整个it届都把brain teaser禁了？ 感觉金融界还是brain teaser主打啊
[在 creation (努力自由泳50m/45sec !) 的大作中提到：]
：现在的小年轻不明白
：
：........... |
b****r
发帖数: 45 | 57 扯蛋。当然是要你没见过的题能做出来才算。这就是为什么要有几个人面试不同的题。
【在 T******g 的大作中提到】
: 高考公平吗？北京本地人上清华北大的低那么多分，还比外地多那么多人上？ 中国最
: 富人榜是按照高考成绩排的？
: 刷题就更搞笑了，面试官排脑袋出个题，每个面试的考的都不一样，仅仅是谁背过答案
: 谁没有而已。
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T******g
发帖数: 21328 | 58 嘴巴放干净点
【在 b****r 的大作中提到】
: 扯蛋。当然是要你没见过的题能做出来才算。这就是为什么要有几个人面试不同的题。
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h*********n
发帖数: 11319 | 59 this
【在 l*3 的大作中提到】
: 另外还想说的就是。。。。。。那些刷题刷的牛逼的别自己把自己当宝了。。进公司了
: 好好干活好好搞connection，等混上去了，就用智力题去招聪明能干活的烙印，然后老
: 中要放水，不管能不能干活都先招进来，然后联合老钟把老霉的公司搞垮，才是王道。
: 。。。
: 整天嫌刷题难刷题难，结果刷进去了又拿刷题为难同胞，简直就是low逼格。。。。
|
P**********c
发帖数: 3417 | 60 不考算法。就得自己组选跟自己组经验相关的，最后往往演变成HM一人说了算，然后那
个组就变成HM的friends & family. 传统行业大公司，包括EE, 大多如此。
现在各大公司都在试图改革面试，但是这个东西跟高考一样，大家都觉得它不好，但你
很难找到比它更公平的。如同你现在取消高考，各种走后门，作弊肯定层出不穷。
另外积累经验的过程，跟研究算法的过程，大同小异，都需要不断总结提高。不思考不
总结，单是多年经验，也不过就是嘴上多几个术语，欺负小年轻没听过。不见得是真正
的design高人。
刷题进公司，只是开始。在公司是否成功，确实不在于你刷题好不好。但是多思考，多
总结，总是没有坏处的。
【在 S******t 的大作中提到】
: 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
: j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
: 工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
: 最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
: 到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
: 分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
: 会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
: 。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
: 需要用到算法体的思路和背后的知识？
: 换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
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l****g
发帖数: 761 | 61 有些人可以不信
但是l63 基本说出了所有背后的道理 |
S******t
发帖数: 64 | 62 你这么说的话，那我问你：一个刚毕业的靠刷题拿到了FLG的offer,另一个工作十年但
是没有刷题去面试，结果被拒了没拿到offer, 请问，你觉得这个结果公平吗？ 你觉得
公司就是应该选择雇佣前者而不是后者？ 我没有鄙视刚毕业学生的意思，我只是就事
论事。
【在 n******n 的大作中提到】
: 你想要什么公平？刷题是最公平的手段了。
|
n******n
发帖数: 12088 | 63 公平啊。又不是排资论辈。FLG愿意雇谁，一定是为了利益最大化。只要没有年龄歧视
，为何不能雇前者？
工作十年可以是混十年，也可以是积累了丰富经验。只数年头有什么意思？
【在 S******t 的大作中提到】
: 你这么说的话，那我问你：一个刚毕业的靠刷题拿到了FLG的offer,另一个工作十年但
: 是没有刷题去面试，结果被拒了没拿到offer, 请问，你觉得这个结果公平吗？ 你觉得
: 公司就是应该选择雇佣前者而不是后者？ 我没有鄙视刚毕业学生的意思，我只是就事
: 论事。
|
S******t
发帖数: 64 | 64 你这个说法太幼稚了吧，就算是全美CS top school毕业的学生，工作十年之后，让他
不刷题就直接去面试FLG， 我基本可以肯定会过不了面试，为什么？ 因为90％的可能
性十年工作都不需要用到那些算法，十年的时间早就忘了曾经学的。 难道你就能说这
些被拒的人就是水平不行？ 别忘了这些可是牛校毕业的十年工作经验的程序员。
【在 j*****n 的大作中提到】
: 看不出为啥要那个工作十年算法都不会的人。
: 如果工作十年同时算法和小青年一样牛，在回答系统设计问题时就可以显出来区别。工
: 作十年也可以刷题。如果工作十年算法不行，或者是笨，或者是没有很想入法轮功，水
: 平或者立场有问题都不该录用。
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S******t
发帖数: 64 | 65 这位同学挺幼稚，难道没时间刷题就不应该跳槽？ 每个人的情况都不一样，有时候因
为一些原因必须跳槽，而且难道不刷题或者没时间刷题就没有资格跳槽换个工作？
【在 j*****n 的大作中提到】
: 如果没时间刷题，说明或者力不从心，或者正在大展宏图，都不适合跳槽。
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n******n
发帖数: 12088 | 66 那你就刷呗。知道要刷题，自己还不准备，悲剧了怪谁呢？
如果只看毕业学校和工作年头，HR就可以决定。要面试干啥？
【在 S******t 的大作中提到】
: 你这个说法太幼稚了吧，就算是全美CS top school毕业的学生，工作十年之后，让他
: 不刷题就直接去面试FLG， 我基本可以肯定会过不了面试，为什么？ 因为90％的可能
: 性十年工作都不需要用到那些算法，十年的时间早就忘了曾经学的。 难道你就能说这
: 些被拒的人就是水平不行？ 别忘了这些可是牛校毕业的十年工作经验的程序员。
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c**********r
发帖数: 472 | 67 你这些都从哪拽出来的？谁和你说brain teaser明令禁止，很多公司照样在用，没有法
律问题。谁和你说5年前左右开始的，微软老早就用算法涮人，现在不照样昨日黄花。
照你这逻辑，贪官污吏都是英雄，因为他们有能力拍马屁，有胆量拿钱，真是优秀的品
质。
【在 c******n 的大作中提到】
: 现在的小年轻不明白
: 最早这些公司很大一部分题是所谓智力题， 目的就是选聪明的人进去。
: 后来种种原因brain teaser 明令禁止， problem solving 就转到算法上。
: 其实算法跟brain teaser 一样对实际工作一根毛的关系都没有， 也就是最多看起来
: politically correct 一点：如果有人问， 那公司可以说： 算法是CS 基础啊。。
: 刷题也就是5年前左右开始的。
: 其实就是设一个坎， 有限的资源（高工资） 很多candidate 去争， somehow 得有个
: 办法把人分开来等级。跟高考一样。 你要真把它当回事， 就没意义了。
: either 你很聪明， 或者 你有毅力下苦功夫 刷， 对FLG 来说都达到了他们挑选人的
: 目的：找到了有某种优秀潜质的人。
|
n******n
发帖数: 12088 | 68 你可以跳，对方也可以提任何法律允许的要求。不知道你悲愤啥。
【在 S******t 的大作中提到】
: 这位同学挺幼稚，难道没时间刷题就不应该跳槽？ 每个人的情况都不一样，有时候因
: 为一些原因必须跳槽，而且难道不刷题或者没时间刷题就没有资格跳槽换个工作？
|
c******n
发帖数: 4965 | 69 严重同意第一段。
这就是说为什么统招有一定好处。但统招就导致没有针对性， 经验就一文不值， 剩下
就算法了
【在 P**********c 的大作中提到】
: 不考算法。就得自己组选跟自己组经验相关的，最后往往演变成HM一人说了算，然后那
: 个组就变成HM的friends & family. 传统行业大公司，包括EE, 大多如此。
: 现在各大公司都在试图改革面试，但是这个东西跟高考一样，大家都觉得它不好，但你
: 很难找到比它更公平的。如同你现在取消高考，各种走后门，作弊肯定层出不穷。
: 另外积累经验的过程，跟研究算法的过程，大同小异，都需要不断总结提高。不思考不
: 总结，单是多年经验，也不过就是嘴上多几个术语，欺负小年轻没听过。不见得是真正
: 的design高人。
: 刷题进公司，只是开始。在公司是否成功，确实不在于你刷题好不好。但是多思考，多
: 总结，总是没有坏处的。
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n******n
发帖数: 12088 | 70 神经病。
【在 l*3 的大作中提到】
: 资源是有限的，别人多一份，你就少一份呗。
: 最极端的就是把其他人都杀光，自己人把土地啥的都占了。
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n******n
发帖数: 12088 | 71 你高考是靠背答案？
trace
【在 T******g 的大作中提到】
: 真的是外行，说话一点逻辑都没有。越是半吊子越是喜欢说别人蠢的人
: 现在大部分刷题的人和高考一样不就是背答案。高考成绩好，但是最后对社会做贡献做
: 不过成绩不好的情况多了去了。
: 按照你的逻辑，有经验人说刚工作的随便一个kernel memory core dump，stack trace
: , register都不会看，是不是太不行了
|
c******n
发帖数: 4965 | 72 还在brain teaser 的公司你看看是什么烂公司。
最近的面经你也不是看不到， 有看到脑筋急转弯么？ 我是说狗家内部下命令， 没说
法律， 这不废话么。 早有报道，我懒得给你搜去
【在 c**********r 的大作中提到】
: 你这些都从哪拽出来的？谁和你说brain teaser明令禁止，很多公司照样在用，没有法
: 律问题。谁和你说5年前左右开始的，微软老早就用算法涮人，现在不照样昨日黄花。
: 照你这逻辑，贪官污吏都是英雄，因为他们有能力拍马屁，有胆量拿钱，真是优秀的品
: 质。
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S******t
发帖数: 64 | 73 我没啥悲愤的，我又没去面试FLG，我只是说这个靠算法题来选择和招聘人是一个有问
题的不合理的方式，所以在这里想大家讨论。
【在 n******n 的大作中提到】
: 你可以跳，对方也可以提任何法律允许的要求。不知道你悲愤啥。
|
n******n
发帖数: 12088 | 74 在没有更合理的方式的时候，这就是合理的，和高考一样。有什么难以理解的？
30岁的人去考大学，不是一样要和18岁的高中生一起竞争？
【在 S******t 的大作中提到】
: 我没啥悲愤的，我又没去面试FLG，我只是说这个靠算法题来选择和招聘人是一个有问
: 题的不合理的方式，所以在这里想大家讨论。
|
m*********t
发帖数: 527 | 75 真的牛人真的不见得靠刷题进去，FLG 又不是只有 general hire。你要是哪个库的创
始人或者什么 project 的领军人说不定人家主动挖泥呢。。。觉得自己不用刷题就能
进有这种自信的当然欢迎各位去申请个钟 senior 的职位和 director ：）
但是如果申请的是 general hire 的职位那只好和我们这些一点都不牛的其他人一样一
碗水端平了。。。 |
y*****e
发帖数: 712 | 76 有什么不公平的呢？难道录取有工作经验的就是公平了？如果这样的话还面试啥，大家
按资排辈，工龄最长的去最好的公司，刚毕业就去最差的公司，10年后他们再跳槽更好
的公司。这不更是一个僵化的录取过程。刷题的好处就是，让这个行业有些变数和活力
，给刚毕业的年轻人一个相对公平的机会。工作十年的也可以刷题啊，也许他们生活中
可以利用的时间和精力不如年轻人多，但如果他们还可以做到刷了题，又可以在design
问题上明显表现的好很多的话，那么拿到的package肯定比年轻人好很多啊，这个不就
是对他们积累经验的好处和回报吗。
【在 S******t 的大作中提到】
: 你这么说的话，那我问你：一个刚毕业的靠刷题拿到了FLG的offer,另一个工作十年但
: 是没有刷题去面试，结果被拒了没拿到offer, 请问，你觉得这个结果公平吗？ 你觉得
: 公司就是应该选择雇佣前者而不是后者？ 我没有鄙视刚毕业学生的意思，我只是就事
: 论事。
|
a*******a
发帖数: 66 | 77 个人感觉是刷题能提高编程的思维水平（对时间效率和空间效率都更敏感）。很难想象
缺乏这种敏感度的人，能做出深层次的优化来。
其实做软件很多时候就是hack，基础理解得越好，越能做出创新性的hack。
而且现在一些公司的面试，design环节也很重要，这是需要经验和长期的思考总结的，
光刷题没用。
有10年经验的人，未必思维水平就高过只有3-5年经验的人。
【在 S******t 的大作中提到】
: 先申明：本人不是大牛，发贴也不是挖坑，个人CS小硕一枚，公司里干了三年java/
: j2EE developer，一直想不通这个问题：为什么FLG等等软件公司采用算法题来招软件
: 工程师？？？ 先说说我自己的想法：大家都是狂刷题，尤其是leetcode，然后很多人
: 最后就这么刷题进了FLG，但是，你进了公司之后，在实际工作中，有没有真正需要用
: 到那些算法题的东西或者思路？？ 我读CS master的时候也学了算法导论，也刷过一部
: 分leetcode的题，但是我很认真的说，我三年在公司做的工作，几乎没有一天和一次机
: 会用到这些算法题背后的知识，难道是我的工作内容很low?很不高大上？ 我不能理解
: 。请版上在FLG工作的大牛说说，你们刷了题进了FLG，进去之后，工作中是不是真的就
: 需要用到算法体的思路和背后的知识？
: 换个角度，假设你有较好的CS专业课程和基础，但是就是没有刷题也做不好那些题，假
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q*c
发帖数: 9453 | 78 提出问题是左派干的事情。
坏事就在他们只破坏现有的，但是不给更好的办法
【在 S******t 的大作中提到】
: 我没啥悲愤的，我又没去面试FLG，我只是说这个靠算法题来选择和招聘人是一个有问
: 题的不合理的方式，所以在这里想大家讨论。
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t****y
发帖数: 370 | 79 好比古代的八股文和治国的行政能也没有干系，就是个淘汰人的手段 |
h********e
发帖数: 1972 | 80 我觉得我面的时候只要求题目做出来，时间分析对，没有bug就行了。。多一个n无所谓
。。面试的时候压力大，可以理解如果想的不是很周全。其实观察一个人写代码，就知
道他到底能不能胜任工作以及以前工作的时候对代码的掌握能力了。。剩下的时间多问
问系统架构反而能更加了解一个engineer。当然对于newgrad还是算法题为主。没有道
理cs刚毕业做不出基本的动态规划啥的东西。 |
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t*********r
发帖数: 387 | 81 不用十年，一年不刷题估计都锈了
【在 S******t 的大作中提到】
: 你这个说法太幼稚了吧，就算是全美CS top school毕业的学生，工作十年之后，让他
: 不刷题就直接去面试FLG， 我基本可以肯定会过不了面试，为什么？ 因为90％的可能
: 性十年工作都不需要用到那些算法，十年的时间早就忘了曾经学的。 难道你就能说这
: 些被拒的人就是水平不行？ 别忘了这些可是牛校毕业的十年工作经验的程序员。
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r******9
发帖数: 566 | 82 错了 其实算法题是为了防老印 老印80%不会算法 如果没有算法这个东西来刷掉80%的
老印 那中国人就彻底完蛋了 |
T******g
发帖数: 21328 | 83 绝大部分人都是刷题，因为考试的时候不可能让你停下来慢慢分析
【在 n******n 的大作中提到】
: 你高考是靠背答案？
:
: trace
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T******g
发帖数: 21328 | 84 经验不是简单按照时间来算的
招到好的有经验的人需要有经验的老板或者面试官，要求太高了，不如统招简单。
design
【在 y*****e 的大作中提到】
: 有什么不公平的呢？难道录取有工作经验的就是公平了？如果这样的话还面试啥，大家
: 按资排辈，工龄最长的去最好的公司，刚毕业就去最差的公司，10年后他们再跳槽更好
: 的公司。这不更是一个僵化的录取过程。刷题的好处就是，让这个行业有些变数和活力
: ，给刚毕业的年轻人一个相对公平的机会。工作十年的也可以刷题啊，也许他们生活中
: 可以利用的时间和精力不如年轻人多，但如果他们还可以做到刷了题，又可以在design
: 问题上明显表现的好很多的话，那么拿到的package肯定比年轻人好很多啊，这个不就
: 是对他们积累经验的好处和回报吗。
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e*****e
发帖数: 392 | 85 总感觉那些已经有了十年工作经验的人去FLG有点不划算，以前的工作经验都被一笔划
掉了。FLG不会看你除了刷题之外的能力、经验、domain knowledge。
我以前认识个PHD去应聘GOOGLE，应聘的职位是做research的。去之前recruiter跟他说
会问他专业问题。于是他认真的准备了一下，顺便也刷了一点题（但是数量不够），回
来跟我说，所有的面试都把他当undergraduate看，一上来就出coding题，一句专业问
题都没问，连他研究什么都不知道。他直接被刷掉。愤愤不平了一阵子之后，就继续找
faculty position并且找到一个不错的就走了。 |
s******x
发帖数: 417 | 86 其实，他们是看的。。。
因为google直接告诉我我工作背景不符，他们不要。。。如果只是刷题的话，是不会存
在这个情况的。。
哎。。
【在 e*****e 的大作中提到】
: 总感觉那些已经有了十年工作经验的人去FLG有点不划算，以前的工作经验都被一笔划
: 掉了。FLG不会看你除了刷题之外的能力、经验、domain knowledge。
: 我以前认识个PHD去应聘GOOGLE，应聘的职位是做research的。去之前recruiter跟他说
: 会问他专业问题。于是他认真的准备了一下，顺便也刷了一点题（但是数量不够），回
: 来跟我说，所有的面试都把他当undergraduate看，一上来就出coding题，一句专业问
: 题都没问，连他研究什么都不知道。他直接被刷掉。愤愤不平了一阵子之后，就继续找
: faculty position并且找到一个不错的就走了。
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